【文章內(nèi)容簡介】 中央、自治區(qū)和地區(qū)關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定〉領導小組》，其名單和個成員具體職責如下：組長：張武軍院長。負責：總體管理和效果評價工作。副組長：王建民書記、副院長。負責：按上級要求，“具體落實意見”的起草、上專題會。議研究、正式發(fā)布、協(xié)調(diào)、深入所分管科室對各。類“具體落實意見”的落實情況進行動態(tài)監(jiān)督，等工作。羅真理副院長。負責：組織本領導小組成員，深入所分管科室對各類“具。體落實意見”的落實情況進行動態(tài)監(jiān)督。艾山塔西副院長。負責：組織本領導小組成員，深入所分管科室對各類“具。體落實意見”的落實情況進行動態(tài)監(jiān)督，領。導小組辦公室日常工作等。高潮工會主席。負責：組織本領導小組成員，深入各會員中，對各會員。對《中央、自治區(qū)和地區(qū)關于改進工作作風，密。切聯(lián)系群眾有關規(guī)定》的學習和落實情況進行動。態(tài)監(jiān)督和調(diào)研。成員：王敏華、張偉偉、劉國旗。負責：協(xié)助個副組長深入基層科室、對其各類“具體落。實意見”的落實情況進行動態(tài)監(jiān)督、檢查。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦，辦公室主任由副院長艾山塔。西同志兼任，辦公室成員：盛國玲、張叔平。辦公室職責：負責制定創(chuàng)建實施方案、“具體落實意見”的正式編制、組織動員大會、做專題會議記錄、做督導記錄、整改方案的受理、做效果評價意見階和總結、相關信息和材料上報、檔案管理等日常工作。四、主要任務。全面加強醫(yī)院內(nèi)涵建設。以改進機關作風促進隊伍建設、以業(yè)務建設。促進服務群眾，積極整合各方力量資源，集中糾改影響醫(yī)院發(fā)展的突出矛盾，務求實效。努力營造政治立場堅定、紀律作風優(yōu)良、廉潔高效、風清氣正的醫(yī)療服務環(huán)境。具體要求有：。堅持學用結合、學以致用。適應當前的新形勢新要求，進一步完善院領導班子集體學習制度。并結合我縣衛(wèi)生中心工作，部署本院重點工作，確定學習主題。要求院領導要帶頭深入醫(yī)療一線開展調(diào)查研究，全年。牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、服務第一、質(zhì)量第一基層重要”的執(zhí)政理念。理順各科室、各部門職權，簡政放權，權責一致，進一步發(fā)揮好基層一線作用。凡涉及醫(yī)院發(fā)展的重大事項、重要項目、民生問題等。都要在充分調(diào)研基礎上，廣泛征求意見，科學論證，由院領導班子集體決策，并建立跟蹤反饋機制，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整，確保決策民主化、科學化。院領導班子要發(fā)揚雷厲風行、馬上就辦的作風，業(yè)務目標管理的實施、院黨總支會及院長辦公會等已決定的事項，要及時向全體職工通報，并建立督辦落實制度。認真落實中央、自治區(qū)關于厲行節(jié)約的有關要求，嚴格控制“三公”經(jīng)費。嚴格控制公務接待范圍，執(zhí)行公務接待標準和定點接待制度，從嚴控制公務接待費用支出。從嚴控制會議，不在計劃之內(nèi)的會議，未經(jīng)批準不得召。開。業(yè)務繁忙時節(jié)不召開全院性會議，可以合并或套開的會議不分頭召開。年初已做出安排部署的工作不再下發(fā)階段性工作安排。文件；沒有實質(zhì)性內(nèi)容可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，確實需要發(fā)或需要上報的文件及信息材料一律用雙面打?。患訌娽t(yī)院信息化平臺建設，凡不涉密文件均通過“飛信”、“qq群”、“局域網(wǎng)”等平臺公開發(fā)布，原則上不再印發(fā)紙質(zhì)文件；積極推廣電子公文和二維條碼應用，逐步完善文件和簡報資料網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，降低運行成本，提高工作效率。要嚴格執(zhí)行領導干部黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。要嚴格貫徹落實中央、自治區(qū)和地區(qū)關于《轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾》的各項規(guī)定及其實施細則，并作為院領導班子、領導干部年度考核和民主生活會的重要內(nèi)容。并建立監(jiān)督檢查機制，及時通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要及時嚴肅處理。五、相關要求。加強組織領導、高度重視，領導小組各成員要以身作則、各負其責、率先垂范，經(jīng)常性帶頭深入一線、調(diào)查研究，廣泛征求意見，科學論證，由領導小組集體決策，并建立跟蹤反饋機制，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整；確保全面推動醫(yī)院內(nèi)涵建設，以改進工作作風促進隊伍建設、以業(yè)務建設促進服務群眾，以務求實效的原則集中糾改影響醫(yī)院發(fā)展和群眾就需求的突出矛盾；努力營造政治立場堅定、紀律作風優(yōu)良、業(yè)務廉潔高效、群眾滿意的醫(yī)療服務環(huán)境。拜城縣人民醫(yī)院。2012年3月28日。密切聯(lián)系群眾感悟篇六黨員通過密切聯(lián)系群眾的活動，認識到要改進自己的工作作風，切以實聯(lián)系群眾的重要性，以人民的利益為主。下面是本站小編為大家收集整理的黨員密切聯(lián)系群眾。優(yōu)秀范文，歡迎大家閱讀。群眾路線是我們黨的根本的xx路線、組織路線、工作路線。密切聯(lián)系群眾是我們革命和建設取得勝利的基本經(jīng)驗。我們的思想、情緒、愿望、要求，把這些作為制定和調(diào)整政策的第一信號和最重要依據(jù)，并在決定重大事項時，做到不深入調(diào)查研究、廣泛聽取各方面的意見不決策，不經(jīng)過反復比較、鑒別、論證和必要的試驗不決策，不經(jīng)過領導班子集體討論不決策，以保證決策符合最廣大人民群眾的利益。要積極拓寬民主渠道，鞏固發(fā)展政務、廠務、村務公開和民主評議、質(zhì)詢聽證等民主形式，推進基層民主xx建設，保證人民充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利，促進決策民主化、科學化，從而使我們想問題、辦事情、作決策都能充分體現(xiàn)最廣大人民群眾的利益。勤政愛民。就是要牢固樹立黨的宗旨觀念，以高尚的情操、勤奮的工作，常懷愛民之心，常興為民之舉。這是一個共產(chǎn)黨員xx態(tài)度、xx素質(zhì)、xx責任的具體體現(xiàn)，也是提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力的基本要求。勤政愛民，是中華民族的傳統(tǒng)美德，在中國共產(chǎn)黨人手中又得到了進一步地繼承和創(chuàng)新。焦裕祿、孔繁森等一大批黨的優(yōu)秀干部，就是黨的宗旨的忠誠實踐者，勤政愛民的光輝典范。我們要向他們學習，像他們那樣經(jīng)常地想一想群眾在我們心中占什么位置，我們在群眾心目中是什么形象，努力做到心里裝著人民，深情地熱愛人民，視為人民服務為天職，自覺把黨性覺悟化作自我加壓、負重奮進的動力，全身心地投入到為人民服務之中，以嘔心瀝血、夙興夜寐的精神做好工作。要到基層去，到群眾中去，特別是到艱苦的地區(qū)和困難的單位去，體察民情，了解民意，為人民群眾排憂解難。勤政愛民，還要自覺堅持吃苦在前、享受在后，先天下之憂而憂、后天下之樂而樂。不如此就談不上真正的愛民。這就要求我們時刻注意自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實干事。堅持嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，有些群眾可以做的事情，我們也不能去做。作為黨的干部不僅要一身正氣、兩袖清風，還要嚴治家、慎交友，帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，以實際行動塑造公仆形象，贏得群眾信任。形成助人為樂、誠實守信、尊老愛幼的道德風尚。同時，還要深入挖掘歷史文化，大力弘揚革命文化，著力創(chuàng)建現(xiàn)代文化，促進文化事業(yè)發(fā)展，豐富群眾文化生活，不斷滿足人民群眾的精神需求。穩(wěn)定一方，就要為群眾創(chuàng)造一個安定的工作和生活環(huán)境。作為黨的領導干部，要時刻把群眾的安危放在心上，切實承擔起保一方平安的xx責任。xx提出的“八項規(guī)定”，就是要改進工作作，密切聯(lián)系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，把規(guī)定真正運用到實際中?！薄鞍隧椧?guī)定”是勤政、廉政，密切聯(lián)系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨xx“實干”的強烈信號。八項規(guī)定要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。xx領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現(xiàn)成果，這才是最關鍵的，筆者認為，要把八項規(guī)定落到實處，使之成為各級領導內(nèi)化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。“三分決策、七分執(zhí)行”，領導干部執(zhí)行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當?shù)氐膶嶋H情況結合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學用政策、結合實際的實踐能力，針對優(yōu)勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。落實八項規(guī)定首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調(diào)研等方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解落實情況，切實把改變會風作為轉(zhuǎn)變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調(diào)在少開會、開短會的基礎