【文章內容簡介】 大賓客對酒店的支持和幫助。新的起點，新的征程。展望未來，我們x人充滿希望!__年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快新發(fā)展，朝者既定目標奮進的一年。讓我們滿懷激情喜悅迎新春，與時俱進，共求發(fā)展!最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!謝謝大家!分鐘員工演講稿篇四大家好!借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!__自創(chuàng)業(yè)至今，已經(jīng)走過__個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。__年來，公司在__董事長的領導下，經(jīng)過前任總經(jīng)理__女士的經(jīng)營，所經(jīng)歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為__的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業(yè)那一天開始，我們就為__確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助__成就自我價值的__人的事業(yè)平臺!上一年，董事長將__企業(yè)經(jīng)營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續(xù)往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營指標。今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使__事業(yè)實現(xiàn)了歷史性的跨越!借此機會，我謹代表集團總經(jīng)辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合__總經(jīng)辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結__上一年來取得的成績和積累的經(jīng)驗，就董事會及總經(jīng)辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就__年的工作重點和思路，提出要求。一、__年的歷史回顧。(……這一年取得的重大成績和積累的經(jīng)驗……)。二、__年的發(fā)展思路以及工作重點。__年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調、監(jiān)督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現(xiàn)價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正體現(xiàn)我們所追求的價值，達到專業(yè)共享的目標，實現(xiàn)公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。三、提幾點要求。第二，要表現(xiàn)出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。第三，圍繞“定目標、做計劃、定規(guī)劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協(xié)調觀念與系統(tǒng)運作觀念。各位同事，__年是__事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經(jīng)濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下，通過全體__人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完__年各項任務，順利實現(xiàn)__年公司各項經(jīng)營指標。我希望在往后的日子里，各級領導干部和廣大員工，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目標就一定能夠變?yōu)楝F(xiàn)實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌!分鐘員工演講稿篇五尊敬的各位領導評委你們好：我叫______，來自工程部，我的職務是綠化工，負責綠化養(yǎng)護工作。我很榮幸有機會來參加這次優(yōu)秀員工的竟選，在這里我要感謝領導和同事們的支持和信任。我入職酒店兩年多來，我始終把酒店當成自己的家來愛護，有了這份熱情，就能促使我在工作中表現(xiàn)得更好，由于我們綠化工作是一項形象工作，環(huán)境的好壞直接影響客人心情，特別在每一次的重大接待中，我們綠化組員工都要有不怕苦、不怕累的工作熱情，才能很好的完成工作任務。我記得給我印象最深的一次就是溫總理來哪一次，當時是四月份，天氣開始轉熱，由于工作任務緊張，要求每一位員工取消休假，在這次的接待工作中，我們每天加班到晚上八點多，經(jīng)過我們的努力，完成了多處補苗、增種苗木、改造等工作，前后忙碌一個多月，總算圓滿的完成了這次的接待工作任務。在綠化工作中，這樣的事還有很多。在這里我的演講不是很好，但是在以后的工作中，我始終嚴格要求自己，不求最好，但求做到更好。我的演講結束了，我的工作又開始了，為了酒店的明天更輝煌，環(huán)境更優(yōu)美，我會更加努力的去工作。謝謝!______。20____年3月16日。分鐘員工演講稿篇六本站發(fā)布員工五分鐘勵志演講稿，更多員工五分鐘勵志演講稿相關信息請訪問本站演講稿頻道。本站演講稿頻道為大家整理的《員工五分鐘勵志演講稿》，希望大家喜歡。更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿升學宴致辭教師節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿領導致辭體驗決定深度，知識決定廣度。你的人生是什么呢？從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有孩子要上大學，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養(yǎng)小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。從這個角度上來說，我不太贊成過于關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作35年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業(yè)選手，每個人都只有一次機會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數(shù)人最后是走到終點的，只有少數(shù)人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶的位置并沒有太大的意義。剛進社會的時候如果進500強公司，大概能拿到3k6k/月的工資，有些特別技術的人才可能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少？估計5k10k了不起了。起點雖然高，但增幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大?？瓷先ペA得復賽并不容易，但，還不是那么難。因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了一點小小的成績大多數(shù)人都會驕傲自滿起來，認為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學習了，他們會認為之所以不能再進一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們仍然不好對付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節(jié)拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以后，大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了，當上了中小公司的總經(jīng)理，大公司的副總經(jīng)理，主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。以上就是我們本站為大家提供的演講稿范文，更多精彩盡在本站，敬請隨時關注哦！分鐘員工演講稿篇七尊敬的各位領導、親愛的同事們：承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到xxx這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可,我會更加努