解除聘用合同協(xié)議書的作用解除聘用合同(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）被招工、招干或考入學校學習的；（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：用人部門負責人：年月日年月日人事處（蓋章）：人事處處長：年月日解除聘用合同協(xié)議書的作用 解除聘用合同篇五甲方:醫(yī)院地址:乙方: ____________________身份證號: _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和
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