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正文內(nèi)容

公務(wù)員自學(xué)心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)12篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 22:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 代表著中國最廣大人民的利益,因此,我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn),我國的公務(wù)員是實(shí)實(shí)在在的“公仆”。既然國家公務(wù)員的核心是人民公仆,要成為一名合格的公務(wù)員就必須符合一些特殊的要求。首先,顧名思義,公務(wù)員必須是人民的公仆,而不是凌駕于人民頭上的“官”,這充分地體現(xiàn)了公務(wù)員的人民性,我們最主要的目標(biāo)就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務(wù)。其次,公務(wù)員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務(wù)員的黨性。大多數(shù)公務(wù)員是黨員,即使非黨員的公務(wù)員同志也要自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。心得體會(huì)這種黨性不是虛無飄渺的,而是實(shí)實(shí)在在的。不只是作用于精神層面,而是能產(chǎn)生出現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的。二、增長了知識(shí)和見識(shí),提高了能力。為了讓我們盡快地掌握為履行職責(zé)所必須的基本知識(shí),為今后的工作做好準(zhǔn)備,本次初任培訓(xùn)在十天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議的內(nèi)涵和意義,深刻領(lǐng)會(huì)十八大會(huì)議精神。這讓我們明確了旗幟方向,提高了思想政治覺悟,把握了時(shí)代發(fā)展的主旋律。我們立志要高舉鄧小平理論的的偉大旗幟,全面貫徹“三個(gè)代表”的要求,科學(xué)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的中國夢(mèng)做貢獻(xiàn)。通過培訓(xùn),大家豐富了知識(shí),開拓了視野,提高了能力和素質(zhì),在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己,感覺收獲頗豐、受益非淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅僅停留在書本上,要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去,理論和實(shí)踐相結(jié)合,做到知行統(tǒng)一,學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng),只有這樣,才能更好地?fù)?dān)負(fù)起我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任,為廣大人民群眾和社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三、認(rèn)清了形勢(shì),看到了差距。二十一世紀(jì),人類社會(huì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是我們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這對(duì)國。識(shí),樹立創(chuàng)新意識(shí)?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,特別是信息科學(xué)和信息傳播手段日益發(fā)展,知識(shí)量在短短的時(shí)間內(nèi)發(fā)生猛增現(xiàn)象,有人形象地稱為“知識(shí)爆炸”。要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求,作為一名公務(wù)員就必須加速自己知識(shí)的更新,不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)。國家公務(wù)員只有具備創(chuàng)新奮進(jìn)的精神,不因循守舊,不滿足于現(xiàn)狀,才能及時(shí)吸收、消化新知識(shí),適應(yīng)新情況,否則有可能被甩在時(shí)代的后面。四、學(xué)員之間增進(jìn)了了解,建立了深厚的友誼。我們這些學(xué)員有的是市里的有的是鎮(zhèn)、區(qū)的來自各個(gè)不同的單位和崗位,心得體會(huì)這次培訓(xùn)是難得的溝通和交流的機(jī)會(huì)。在這十天的時(shí)間里,我們互相關(guān)心,互相幫助,互相學(xué)習(xí),大家增進(jìn)了了解建立了深厚的友誼。執(zhí)政為民”的觀念,樹立正確的權(quán)力觀,增強(qiáng)廉政意識(shí),嚴(yán)格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務(wù)員,為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2014公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)年2月11日,根據(jù)中共臨沂市委組織部、中共臨沂市委黨校和臨沂市人力資源和社會(huì)保障局的安排,我有幸參加了2013年度全市新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)。在前六天的單位自學(xué)培訓(xùn)中,通過對(duì)《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議文件匯編》(人民出版社);《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》輔導(dǎo)讀本(人民出版社);《中華人民共和國公務(wù)員法》;《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》的學(xué)習(xí),我收獲很多。培訓(xùn)材料緊緊圍繞深入貫徹黨的第十八屆中央委員會(huì)第三次會(huì)議精神,如何全面深化改革,如何做一名合格的公務(wù)員為重點(diǎn),使我對(duì)黨的十八屆三中全會(huì)精神有了進(jìn)一步的理解和領(lǐng)會(huì)。六天的學(xué)習(xí),都是一些與我們實(shí)際工作密切相關(guān)的理論知識(shí),通過一周的培訓(xùn)讓我體會(huì)到,知識(shí)是無價(jià)的,一天不學(xué)習(xí),就跟不上時(shí)代的步伐。同時(shí)我也認(rèn)清了這次培訓(xùn)的重大意義、認(rèn)清了公務(wù)員崗位的重要、認(rèn)清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認(rèn)識(shí)到,要成為一名合格的公務(wù)員,只有全方位提高自身的素質(zhì)能力,嚴(yán)格遵守《公務(wù)員法》的要求,在創(chuàng)新中不斷迎接新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。對(duì)于此次崗前培訓(xùn)我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì):一、通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神,政治理論素養(yǎng)有了很大提高。精神實(shí)質(zhì)。堅(jiān)定不移的沿著中國特色社會(huì)主義道路前進(jìn),為全面建成小康社會(huì)而奮斗。培訓(xùn)期間,通過對(duì)于自學(xué)材料的研讀使我體會(huì)到我們黨的偉大,我們的祖國的偉大,建設(shè)美麗中國的美好前景。通過對(duì)《中華人民共和國公務(wù)員法》《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》的認(rèn)真學(xué)習(xí)和細(xì)心揣摩,讓我深刻領(lǐng)會(huì)了公務(wù)員的內(nèi)涵,進(jìn)一步樹立了人民公仆意識(shí),為今后干好工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。這些理論知識(shí)為我消除了迷惘心理,照亮了前進(jìn)努力的方向。使我深刻的了解到公務(wù)員精神就是:熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作。具體到工作當(dāng)中首先應(yīng)盡職盡責(zé),公務(wù)員代表國家行使國家權(quán)力,管理社會(huì)公共事務(wù)。因此,要樹立全心全意為人民的責(zé)任意識(shí),盡職盡力地履行自己的職責(zé)。其次要廉潔奉公。要有良好的情操,廉潔奉公,不謀私利。同時(shí),在履行職責(zé)過程中做到依法行政,公正辦事,努力實(shí)現(xiàn)和維護(hù)社會(huì)公平。最后要團(tuán)結(jié)協(xié)作。單位的工作是一個(gè)整體,部門的劃分是為了在分工的基礎(chǔ)上提高工作效率。因此,公務(wù)員要有大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。二、活到老學(xué)到老,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓(xùn),多途徑提高自身能力。將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,用理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,用實(shí)踐豐富自己的理論知識(shí)。在實(shí)踐中,要敢于嘗試,勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)造性地開展工作,從而在實(shí)踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。通過學(xué)習(xí),我明白公務(wù)員培訓(xùn)不僅僅是法定要求,更是公務(wù)員轉(zhuǎn)變角色,走上工作崗位,履行職責(zé),為人民服務(wù)的要求。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識(shí)上潛在的優(yōu)越感,樹立責(zé)任意識(shí),這對(duì)于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學(xué)到和掌握了實(shí)用的理論知識(shí),為今后的實(shí)踐,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在今后的工作崗位上準(zhǔn)確正確的定位自己,用開放的心態(tài),實(shí)干的精神,做好本職工作,真正做到民有所呼,我有所應(yīng)。努力學(xué)習(xí),提高素養(yǎng),爭(zhēng)做一名合格、優(yōu)秀公務(wù)員。三是學(xué)有所得受益匪淺,為今后創(chuàng)新工作打下了基礎(chǔ)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),使我得以重溫學(xué)生時(shí)代的幸福時(shí)光,為以后繼續(xù)提高理論知識(shí)素養(yǎng),更深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神奠定了良好的基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際的暢談?dòng)肿屛覍?duì)當(dāng)前和未來有了更美好的憧憬和自信,也為勝任新的崗位和工作,打下了良好的基礎(chǔ)。創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展,創(chuàng)新是政府機(jī)關(guān)工作活力的源泉,這就要求我在今后的工作實(shí)踐中,要首先具有創(chuàng)新工作的意識(shí)和勇氣,解放思想,打破常規(guī)和主觀偏見的約束,敢于從不同的角度思考問題,能超越原有的觀念,不斷探索新的工作方法,為今后進(jìn)一步提高自身素質(zhì)能力,干好工作和爭(zhēng)做合格公務(wù)員、優(yōu)秀公務(wù)員明確了努力的方向??傊诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中努力工作,把學(xué)到的理論。工作人員而努力!xxxxx單位。xxx。2014年2月15日。一、實(shí)施《公務(wù)員法》的重要意義。《公務(wù)員法》一是有利于健全干部人事管理的法律法規(guī)體系,實(shí)現(xiàn)干部人事管理的法制化。的出臺(tái),將有力地推進(jìn)干部人事工作的法制化建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障,并將進(jìn)一步推進(jìn)依法治國方略的實(shí)施。二是有利于深化干部人事制度改革,實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化?!豆珓?wù)員法》系統(tǒng)總結(jié)了我國干部人事工作的基本經(jīng)驗(yàn),吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果,借鑒了國外公務(wù)員制度的有益做法。這既為公務(wù)員管理提供了科學(xué)合理的管理規(guī)范,又為進(jìn)一步深化干部人事制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是有利于促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和各級(jí)政權(quán)建設(shè),提高黨。的執(zhí)政能力?!豆珓?wù)員法》堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重,明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利,這將有利于促使廣大公務(wù)員切實(shí)履行義務(wù),正確行使權(quán)力,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力。二、《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)。一是體現(xiàn)黨的干部路線、方針和政策,并使之法制化?!豆珓?wù)員法》既從總體上體現(xiàn)黨的干部路線,全面反映黨管干部的原則和干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針的根本要求,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,同時(shí)又將經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的干部人事管理經(jīng)驗(yàn)直接在法中予以反映,將黨的干部政策轉(zhuǎn)化為具體的法律規(guī)范。二是堅(jiān)持從中國國情出發(fā),建立中國特色公務(wù)員制度?!豆珓?wù)員法》從現(xiàn)階段我國改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā),體現(xiàn)和反映了我國政治體制的特點(diǎn)和要求。與西方的公務(wù)員制度相比,《公務(wù)員法》更突出強(qiáng)調(diào),我國公務(wù)員無論職務(wù)高低,都是人民的公仆,這樣就把公務(wù)員對(duì)黨和國家負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。示、任期制、任職試用期制、部分職位的聘任制以及人事爭(zhēng)議仲裁制度等,進(jìn)一步完善了公務(wù)員制度。四是實(shí)行分類管理,提高管理效能和科學(xué)化水平?!豆珓?wù)員法》貫徹了分類管理的思想,如將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等,實(shí)行不同的管理辦法。分類管理是為了提高管理效能的科學(xué)化水平,使黨政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn),提高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)效率和專業(yè)化水平。三、如何貫徹落實(shí)好《公務(wù)員法》。更新知識(shí),努力提高自身素質(zhì),將工作做好、做精,讓群眾滿意。二是注重學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新。做一名合格的公務(wù)員在工作中要腳踏實(shí)地、正確定位,對(duì)待每一件事要從大處著眼,從小事做起,不斷地學(xué)習(xí),不斷地積累,不斷地豐富自身各方面的知識(shí),提高工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)要運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí),充分發(fā)揮自己的特長,創(chuàng)造性地開展工作,為推進(jìn)工作的有效開展盡自己的一份力。人羨慕的職業(yè),這其中有父母的艱辛、個(gè)人的努力和組織的培養(yǎng),況且我們較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作輕松,正常休假按國家規(guī)定執(zhí)行,工作的大環(huán)境好,我們沒有理由不珍惜這份工作,沒有理由不干好工作。在具體工作中,我們更應(yīng)該多總結(jié)反思,多學(xué)習(xí)借鑒,多注重實(shí)績,多深入村組,把主要精力投入到一件件具體工作的落實(shí)上和履行本職工作的行動(dòng)中,以個(gè)體作用的發(fā)揮共同推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。楊凱。通過對(duì)公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和答題競(jìng)賽,我了解到國家對(duì)公務(wù)員的期望和要求,堅(jiān)持高水平培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針,對(duì)公務(wù)員身上肩負(fù)的神圣使命做出了明確的要求和規(guī)定,我對(duì)《公務(wù)員法》有了一下的認(rèn)識(shí)和了解,首先公務(wù)員法的頒布與實(shí)施,將在公務(wù)員管理實(shí)踐中產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。公務(wù)員法內(nèi)容有了重大改進(jìn),其規(guī)定:服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令是公務(wù)員的基本義務(wù),不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定或者命令。但同時(shí)也規(guī)定,當(dāng)公務(wù)員認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤時(shí),可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規(guī)定實(shí)際上是賦予了公務(wù)員拒絕服從錯(cuò)誤命令和決定的權(quán)利,公務(wù)員法既為公務(wù)員在實(shí)際工作過程中履行職責(zé)提供了法律準(zhǔn)繩,也切實(shí)保護(hù)了公務(wù)員的合法權(quán)益,為公務(wù)員進(jìn)行自我保護(hù)提供了一把利劍,較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。促進(jìn)作用。對(duì)于一些社會(huì)通用性較強(qiáng)的事務(wù)性與輔助性的崗位,公務(wù)員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實(shí)際情況從社會(huì)上直接招聘相關(guān)人員。這樣把聘任制作為公務(wù)員任用的補(bǔ)充形式,拓寬了選人、用人渠道,改善了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了公務(wù)員制度的生機(jī)和活力。對(duì)此,我深深受到鼓舞,為國家做出奉獻(xiàn),盡自己應(yīng)有的力量去為人民大眾服務(wù),更好的學(xué)習(xí)和貫徹國家《公務(wù)員法》的方針政策,以此次學(xué)習(xí)為契機(jī),認(rèn)真抓好手頭工作,做到心中事,肩上有責(zé)任,在工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),再創(chuàng)新高。首先,公務(wù)員法增加了我國公務(wù)員的“入口”渠道。新法在第二章中,明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的七項(xiàng)條件,增加了公務(wù)員的“入口”渠道。對(duì)于不同類別的公務(wù)員,可以采用選任、委任和聘用的方式。該法肯定和堅(jiān)持了我國實(shí)行公務(wù)員制度的一項(xiàng)突出和受到普遍好評(píng)的重大舉措,即公開考試、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的錄用制度。具體而言,新法要求錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任用,則首次用法律的形式肯定了近年來各地各部門積極探索的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗和面向社會(huì)公開選拔的改革成果。在第十六章中還首次明確了機(jī)關(guān)設(shè)立聘任制公務(wù)員職位,并為此建立了相應(yīng)的人事爭(zhēng)議仲裁制度。其次,公務(wù)員法明確規(guī)范了公務(wù)員的“出口”。新法在第十三章中以較大的篇幅,列明了公務(wù)員“不得辭去公職”、“予以辭退”、“不得予以辭退”的具體條件或情形,既確立和彰顯了公務(wù)員管理的嚴(yán)明紀(jì)律,又保護(hù)了公務(wù)員的個(gè)人權(quán)益不受侵犯。尤其是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,公務(wù)員法還引入了“引咎辭職”和“勒令辭職”制度。再者,公務(wù)員法把公務(wù)員的交流與培訓(xùn)提升到了突出的位置。第十章規(guī)定了對(duì)公務(wù)員的分級(jí)分類培訓(xùn),并將公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績與公務(wù)員的考核、任職、晉升掛鉤。第十一章中規(guī)定了國家公務(wù)員的交流制度,公務(wù)員交流可以在內(nèi)部進(jìn)行,
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