【文章內(nèi)容簡介】 不論以后成功與否，我至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機會。非常的抱歉，在工作的近一年多時間里，我并沒有為您們創(chuàng)造多大的價值。十分感謝新區(qū)伙伴人力資源近一年多以來對我的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。很榮幸曾身為您們的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成！誠祝公司業(yè)績百尺竿頭，更進一步！此致敬禮！辭職人：xx。20xx年xx月xx日。人力資源經(jīng)理的員工辭職報告篇十你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!總公司對x領導班子包括我本人的工作作了充分肯定，這是對我的極大鼓舞和鞭策。從x年x月來到x，轉眼已經(jīng)快x年了。近x年來，我和在座的許多同志同舟共濟，共同奮斗，可以說，甜酸苦辣什么滋味都嘗過，委屈呀，阻力呀，重重困難都有?？芍^“x風風雨雨共度，取得工作成績共享”，在我工作有困難的時候，是你們給了我很多的支持，很多的鼓勵和幫助，也給了我力量。自我進入管理層幾年來，在公司領導的正確領導下，及在座的諸位的共同努力下，我和領導班子一起，堅持抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，緊緊圍繞以增收增效為中心，以市場為導向,以優(yōu)質(zhì)服務為核心。每年均能超額完成上級組織下達的指標任務，企業(yè)和諧穩(wěn)定，員工團結互助，x呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。尤其是在x里，長安各項業(yè)績均創(chuàng)歷史新高。x的發(fā)展得到了總公司的好評和贊揚。所有這些成績的取得，靠的是上級組織的`正確領導，靠的是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的正確指引。成績歸功于黨組織和全體員工的埋頭苦干、勤奮工作，歸功于班子成員的思想統(tǒng)一、團結協(xié)作，歸功于各部門的開拓進取、扎實工作，歸功于各位老領導、老同志們的關心愛護和大力支持。在此，我向同志們表示衷心的感謝!由于自己能力和水平的局限，仍有一些工作做的不夠好，一些事情還沒有做完，留下了不足與遺憾。我認為，如果我在學習上再刻苦一些，決策水平和工作質(zhì)量或許會更高一些。如果我在工作中能更深入一些、接觸員工更廣泛一些，考慮問題或許會更全面一些，今天也借此機會，向這么多年來因我個人主觀原因，留給長安的遺憾，留給同志們的抱怨，向大家表示深深的歉意!今天我將告別同志們，走上新的崗位。我的心情很不平靜，x的一草一木、一磚一瓦，時時縈繞在我的心頭，使人難忘，令我眷戀。無論走到哪里，我都會永遠回憶和珍藏。長安的每一點變化，都會給我?guī)頍o限的慰藉與歡樂。同志們的每一次進步，都會使我感到無限的喜悅與鼓舞。從今天開始，我開始正式擔任x公司總經(jīng)理職務，我將以扎扎實實的工作作風，勤勤懇懇的工作態(tài)度，盡職盡責的干好每一項工作，認真聽取各方面的意見和建議。我將進一步加強學習，不斷提高自已駕馭管理工作和應對紛繁復雜局面的能力，以勤補拙，用全身心的投入來彌補自身能力上的不足。在此也懇切希望在座的同仁，能一如既往地關心支持我的工作，多提批評意見，以使我能及時地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，找出工作中的不足和差距，采取積極有效的措施加以彌補和糾正。由于公司剛剛成立,一切都要從頭開始,將會面臨譬如起步晚、信息落后、經(jīng)驗不足等困難,所以我衷心希望總公司能給予我們在物力,人力,財力等多方面充分的支持和幫助。各位，今年是x的起步之年，做好今年的工作，對公司今后一個時期的發(fā)展關系重大，我將積極解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為x公司的發(fā)展而努力奮斗!辭職人：xxx。20xx年xx月xx日。人力資源經(jīng)理的員工辭職報告篇十一尊敬的xx單位領導：您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職