【文章內容簡介】 ，找到學生學習的興趣點。在上《桃花源記》時，我考慮到本篇課文表現(xiàn)的美境的確無以倫比的，描繪的意境美倫美奐，因此鼓勵學生發(fā)揮創(chuàng)造力把它改寫成記敘文，果真他們能把自己記憶中最美好的畫面用語言描述出來，有現(xiàn)實的美景，有幻想的世界。講評的時候，學生更激動，因為他們的語言受到了我真誠的39。贊賞，我把他們最感興趣的網絡文學《第一次親密接觸》與《幻城》拿來作比較，感受語言的清新、靈動、奇妙，領略幻境的神秘與奇幻，相信學生在課堂內外都會有較大的興趣與主動性。三、評價多元，讓學生有安全感。盡力做到在學生發(fā)言時，確保學生無錯原則，從多角度評價學生，發(fā)揮民主的原則和學生商量，尊重學生人格的原則，不挖苦、不為難學生，不傷害他們自尊。本單元教學有許多開放性的問題，不同的學生口頭表達水平層次區(qū)別明顯，比如莊文臻同學給我的印象是比較活躍的一個學生，喜歡發(fā)言，但他的理解與表達能力是有待于提高的，他在回答關于桃花源環(huán)境的暢想時是較幼稚的，比如“我來到了桃花源，首先踩上了一片泥土，接著我躺在一顆樹下，樹上的葉子落在我的身上……”，他一邊緩慢的講，下面的同學早笑成了一片，笑他回答“言之無物”。但我即刻給予了鼓勵，說“莊文臻同學敢于發(fā)表自己的暢想，說明他很有自信，同時他一直在思考著回答問題，希望下次繼續(xù)努力?！焙芎玫匕阉淖宰鸨Ｗo起來了，過后我告訴了他回答此類問題不妨可以多些語言的修飾，不妨讓想像內容盡量豐富些等，這樣的評價方式他很高興，以后在課堂回答問題時心理上安全感將更強了。亮點教師心得篇七心得體會是指在工作、學習和生活中，通過總結和反思自己的經驗和感悟，從中獲得啟示和提高的一種方式。它是我們不斷進步的金鑰匙，可以幫助我們加深對事物的理解，發(fā)現(xiàn)問題的隱藏原因，拓寬思維的邊界。從中提取亮點則是對自己經驗的再次凝練和總結，它的標準是那些最有價值和最能引領未來方向的因素。對于個人發(fā)展和進步，亮點是寶貴的，有了明確的亮點，我們不僅能夠對自己有更清晰的認知，而且還能夠更好地規(guī)劃未來的發(fā)展道路。提取心得體會的亮點需要我們在總結經驗的過程中進行篩選和評估，篩選出那些能夠在未來起到重要引導作用的關鍵點。首先，我們需要對自己的經驗進行全面的梳理和整理，將每一個細節(jié)都記錄下來。然后，我們可以根據(jù)自己的目標和價值觀進行思考，評估每個細節(jié)對于目標的貢獻程度。最后，我們可以選擇其中的幾個最關鍵的點，這些點能夠對我們的未來發(fā)展產生最大的影響和效果。通過這樣的篩選和評估，我們就能夠找到心得體會中最閃亮的亮點。心得體會的亮點能夠對個人的發(fā)展產生重要的指導作用。首先，它可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題和挑戰(zhàn)，找到解決問題的關鍵因素。當我們總結經驗并提取亮點后，我們就能夠更加清晰地認識到自己的優(yōu)勢和劣勢，從而能夠有針對性地改進和提高。其次，心得體會的亮點可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向和目標。通過找到亮點，我們就能夠明確自己的價值觀和追求，并將其作為未來努力的方向。最后，心得體會的亮點還可以幫助我們更好地與他人溝通和交流。當我們有了明確的亮點時，我們就能夠更加清晰地向他人傳遞自己的觀點和想法，提高溝通效果和影響力。利用心得體會的亮點實現(xiàn)個人成長需要我們將亮點轉化為行動。首先，我們需要將亮點制定為明確的目標，并制定相應的計劃和步驟。其次，我們需要在實際行動中應用和實踐亮點，不斷地完善和提高。最后，我們需要不斷地總結和反思自己的實踐經驗，發(fā)現(xiàn)新的亮點，并將其融入到下一輪的行動中。通過這樣的循環(huán)，我們就能夠不斷地積累更多的亮點，實現(xiàn)個人的持續(xù)成長。段落5：結尾總結。心得體會的亮點是我們經驗的精華，是個人成長和進步的重要指導。通過提取和應用亮點，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)劃未來、溝通交流，并最終實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。在以后的工作和學習中，讓我們保持對亮點的敏銳觀察和提取能力，不斷總結和提煉自己的心得體會，為個人的進步打下堅實的基礎。亮點教師心得篇八20xx年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續(xù)深化改革，謀求長遠發(fā)展，實現(xiàn)xx修理上批量、上能力的一年，也是全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的開局之年。公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開創(chuàng)“十四五”良好開局。一、強化思想政治引領，提升凝聚力。（一）加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領領導班子和領導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發(fā)展。（二）強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創(chuàng)新理論學習方式方法，強化領導干部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。（三）加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發(fā)展責任感，樹牢質量觀念，提高質量意識，保障優(yōu)質高效完成全年各項任務。（四）強化意識形態(tài)管控。落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領域領導權、管理權、話語權，提升公司內外突發(fā)事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態(tài)工作責任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。二、夯實黨組織建設，增強黨組織戰(zhàn)斗力。（一）加強黨組織建設。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業(yè)務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產經營任務，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創(chuàng)客大賽”等活動，增強黨員的責任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。（二）提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點制度，探索“互聯(lián)網+黨建”新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑒，提升黨建整體水平。（三）加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。（四）扎實開展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關于黨內政治生活的相關規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質量。（五）加強黨內先進培樹。持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產黨員示范崗和責任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產黨成立100周年，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰先進集體和優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產經營主戰(zhàn)場。（六）加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導向、激勵、鞭策作用。三、加強思想文化建設，持續(xù)提升軟實力。（一）深化企業(yè)文化體系建設。以集團公司企業(yè)文化建設要求為核心，結合公司aos管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《xx公司企業(yè)文化手冊》，建