20xx年酒店員工辭職報告書簡單酒店員工辭職報告(實用17篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的規(guī)模是我待過最小的一個，并且我也看得出來，酒店的領(lǐng)導(dǎo)好像并沒有讓這家酒店發(fā)展的更好的意向，我們在這就是拿死工資而已，根本不可能出現(xiàn)幾年后開連鎖酒店的趨勢，更別說變成星級酒店了，您說讓我這個業(yè)績?nèi)粘５谝坏膯T工怎么想，我還不是決定辭職換著平臺發(fā)展。在我臨走之際也是給您提出幾點意見吧，但是這都是我個人的看法，源于我的經(jīng)驗累積，也是我這一年的工作以來看到的問題。酒店員工們的工作態(tài)度是非常不好的，大部分的人的工作都是非常的敷衍的，非常的怠慢自己的工作，對待顧客熱情度不夠，在服務(wù)上十分的實在是缺少主動性以及靈活性。營銷部門的員工們大致都是半吊子人才，絲毫沒有銷售技巧可言，怎么和顧客相處是他們目前最應(yīng)該學(xué)習的一門課，我不知道酒店為什么留著這么一群人。酒店的一切信息傳遞十分的緩慢，客人叫的客房服務(wù)可能起碼要等半個小時以上才會到，這就是非常讓顧客不滿意的地方，其他類似的情況還有很多。可能是收到酒店的氛圍感染，大家在工作中并沒有上進心，每天都是機械化的在工作，絲毫不關(guān)心自己的晉升，有機會也不會去努力。在離職之前說這些話就是想讓您明白，酒店目前存在著非常大問題，看在您在這一年來對我的關(guān)照上，我也是希望酒店能慢慢的變好。此致敬禮辭職人：xx。20xx年x月x日。酒店員工辭職報告書簡單篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。我自20xx年7月23日進入xxx股份有限酒店，20xx年年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。酒店的過去半年里，利用酒店給予良好學(xué)習和鍛煉時間，學(xué)習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于酒店半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信酒店領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，酒店項目的開展，所有的前續(xù)工作在酒店上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到酒店今后推進的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的決策失誤，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批準。祝酒店項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮!辭職人：xx。20xx年xx月xx日。酒店員工辭職報告書簡單篇十尊敬的副店：您好！首先，十分感謝您這一個月來對我的關(guān)心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。我認真回顧并總結(jié)了這一個月來的工作狀況，來到xxx酒店是我的幸運，我一向十分珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事對我工作上的支持與幫忙，在酒店工作的一月多時刻里，結(jié)識了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，也十分感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。但是我正因個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我期望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我必須會盡自己的職，做好該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。辭職人：酒店員工辭職報告書簡單篇十一尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：您們好！在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從合肥婚慶剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為
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