人才招聘系統(tǒng)開題報告-開題報告(編輯修改稿)
2025-02-24 07:01 本頁面
【文章內容簡介】 網上招聘的崛起對傳統(tǒng)人才招聘流通體系產生了強烈的沖擊，網上招 聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應聘人員素質高，招聘效果好，費用低，獲得了越來越多的公司的認可優(yōu)勢，同時它有著經營成本低、庫存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點。 二、研究方案 研究目標 通過 應用 ASP、 Microsoft Access 組建一個 求職招聘 管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對 求職招聘 館的管理。簡化 求職招聘 室 (館 )管理工作，提高 求職招聘 管理工作的效率，更加方便地為廣大 求職者 服務。 主要內容：建立 求職招聘 管理系統(tǒng)，完成的主要功能有： ? 企業(yè)招聘 ? 人才求職 ? 用戶注冊 (企業(yè)用 戶與個人用戶 ) ? 用戶登
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