20xx年巡察工作心得體會(huì)發(fā)言工作巡察心得體會(huì)(實(shí)用9篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 秀品質(zhì)，習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)：“我們共產(chǎn)黨人的憂患意識(shí)，就是憂黨、憂國(guó)、憂民意識(shí)，這是一種責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)?！?。敢于擔(dān)當(dāng)，這也是一個(gè)紀(jì)檢干部的責(zé)任，要勇于直面矛盾，把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出來(lái)，不要怕得罪人。三、做足準(zhǔn)備是巡察工作的前提。巡察前要做好前期準(zhǔn)備工作。針對(duì)被巡察黨組織，到紀(jì)委有關(guān)科室了解被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況以及信訪件情況。到組織部門(mén)了解被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)狀況和班子成員的有關(guān)情況等。制定方案、查閱資料、掌握情況是巡察工作進(jìn)駐前必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是做好巡察工作的前提。四、巡察工作時(shí)間緊任務(wù)重，工作方法尤為重要。巡察工作時(shí)間緊任務(wù)重，制定實(shí)施方案很重要，要明確分工，落實(shí)責(zé)任，做到分工不分家。這次巡察工作涉及的范圍廣、內(nèi)容多。我們每個(gè)巡察組包括組長(zhǎng)只有四人，從紀(jì)檢、組織、財(cái)政等部門(mén)各抽調(diào)一人組成。開(kāi)展工作時(shí)，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，我參照市里巡察的方法，分成三個(gè)組，財(cái)政部門(mén)的人員看財(cái)務(wù)，組織部門(mén)的人員看黨建和各種會(huì)議記錄及相關(guān)文件，我與聯(lián)絡(luò)員一起找個(gè)別談話并調(diào)度進(jìn)展情況和有關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)配合。通過(guò)個(gè)別談話、聽(tīng)工作匯報(bào)、明察暗訪等形式，從側(cè)面了解干部的思想狀況、紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，尤其了解在“脫貧攻堅(jiān)”方面和“清風(fēng)護(hù)航”活動(dòng)中是否存在侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。每天匯總情況，做到當(dāng)天下班時(shí)把了解到的問(wèn)題晚上整理出來(lái)，第二天上班時(shí)交給聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員在利益空閑時(shí)間把問(wèn)題按進(jìn)行整理歸類，重要問(wèn)題線索當(dāng)日?qǐng)?bào)巡察辦。巡察后期階段，把所有問(wèn)題進(jìn)行疏理，并進(jìn)行集中討論，有的作進(jìn)一步核實(shí)，最后形成巡察情況報(bào)告，并簽字背書(shū)，向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。五、巡察存在主要困難和問(wèn)題。(一)巡察認(rèn)識(shí)不夠到位。有的巡察人員存在為難情緒，礙于情面，放不開(kāi)手腳。有的存在蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。被巡察單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)把巡察工作誤認(rèn)為是對(duì)其日常工作的例行檢查，對(duì)巡察組的工作存有戒備心理，只把工作成績(jī)展現(xiàn)給巡察組，有意避開(kāi)工作中的不足之處，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)要求巡察報(bào)告寫(xiě)好點(diǎn)，要求敏感問(wèn)題不要寫(xiě)進(jìn)去。(二)巡察人員素質(zhì)不齊。巡察對(duì)巡察人員的能力、水平、閱歷有著較高要求，巡察干部承受較大壓力，加上各巡察組成員均是臨時(shí)抽調(diào)，工作主動(dòng)性和積極性不高，有的巡察人員在了解問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題等方面能力還存在一定差距，影響了巡察工作效率。同時(shí)，還存在抽調(diào)人員雖明確了巡察期間要與原單位工作脫鉤，但實(shí)際工作過(guò)程中還兩頭牽掛兩頭跑現(xiàn)象，分散了巡察組人員的精力。(三)巡察談話不夠深入。在巡察工作中，個(gè)別談話是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的一種重要手段，但是觸及一些敏感問(wèn)題或干部個(gè)人問(wèn)題時(shí)，有的認(rèn)為巡察組解決不了問(wèn)題，缺乏信心，不便講真話。有的職工本身就存在違紀(jì)違法問(wèn)題，擔(dān)心意外，不肯講真話。這些現(xiàn)象直接影響了巡察工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的效果。(四)巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項(xiàng)政治性、政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，除了召開(kāi)巡察動(dòng)員會(huì)、張貼巡察公告等宣傳外，其他宣傳手段較缺乏，社會(huì)知曉率不高，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚，導(dǎo)致巡察工作中反映問(wèn)題線索渠道少，問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不全、不深，影響著巡察工作質(zhì)量。巡察工作心得體會(huì)發(fā)言篇五第一段：引言（150字）。工作巡察是一項(xiàng)重要的職責(zé)，它是對(duì)組織內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督和紀(jì)律檢查的有效途徑。在工作巡察中，我不僅發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，也深刻體會(huì)到了巡察的意義和價(jià)值。本文將以我的工作巡察心得體會(huì)為主線，分別談?wù)勓膊斓囊饬x、我所遇到的問(wèn)題以及相關(guān)的解決措施。通過(guò)這次工作巡察，我深深感受到了巡察工作的重要性和必要性。第二段：巡察的意義（250字）。工作巡察是組織進(jìn)行監(jiān)督和紀(jì)律檢查的有效途徑，它可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤，保障組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作巡察可以促進(jìn)干部的廉潔從政，對(duì)于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、保障干部作風(fēng)正派起到重要作用。通過(guò)巡察，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源，從而尋求解決的辦法。同時(shí)，巡察還可以增強(qiáng)組織和干部的責(zé)任感和黨性原則，進(jìn)一步凈化黨風(fēng)政風(fēng)，推動(dòng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。第三段：?jiǎn)栴}的發(fā)現(xiàn)（400字）。在工作巡察中，我發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。首先是工作中存在的落實(shí)不力問(wèn)題，一些工作計(jì)劃和任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成，甚至有的任務(wù)未完成就被報(bào)告了。這一現(xiàn)象導(dǎo)致了工作進(jìn)度的滯后，影響了工作效率。其次是資源的浪費(fèi)問(wèn)題，一些材料和器材沒(méi)有得到合理的利用，導(dǎo)致了一些資源的浪費(fèi)。還有一些工作人員存在廉潔問(wèn)題，收受禮品和好處費(fèi)的現(xiàn)象并不少見(jiàn)。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了工作的進(jìn)行，如果不及時(shí)整改，將給組織造成較大的損失。第四段：解決措施（300字）。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我提出了一些解決措施。首先需要加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)度和達(dá)成情況的跟蹤和考核，確保工作的順利進(jìn)行。其次，需要加強(qiáng)資源管理，提升資源利用的效率，避免資源的浪費(fèi)。對(duì)于廉潔問(wèn)題，應(yīng)加強(qiáng)干部的教育和培訓(xùn)，提高干部的思想覺(jué)悟和道德水準(zhǔn)。同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)章制度的建設(shè)和落實(shí)，明確廉潔從政的紀(jì)律要求。只有通過(guò)這些措施的實(shí)施，才能有效解決這些問(wèn)題，保障工作的正常進(jìn)行。第五段：總結(jié)（200字）。通過(guò)這次巡察，我深刻體會(huì)到了巡察工作的重要性和必要
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