【文章內(nèi)容簡介】 本合同所列條款。本合同采取下列第_____種期限形式：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（三）以完成一定工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至_____工作任務完成即行終止。甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務期辦理。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。甲方安排乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____天。根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。乙方的休息休假權(quán)利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬。甲方以法定貨幣形式每月_____日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。乙方月工資為_____元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資_____元。上述工資數(shù)額以乙方每天工作_____小時，每周工作_____天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。下列情形之一，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：（1）、代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的；（2）、配合人民法院等司法、行政機關(guān)的司法、執(zhí)法行為的；（3）、乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；（4）、乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；（5）、乙方請事假的。（6）、法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應依據(jù)法律的規(guī)定承擔賠償責任。甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術(shù)培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護。知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。由甲方出資進行了技術(shù)培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協(xié)議。上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務期協(xié)議辦理。乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。勞動合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理。勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務等后續(xù)工作。勞動合同（關(guān)系）解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面文件為準。甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。乙方也可以指定送達地址。乙方指定的送達地址為：_____。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達。甲方在上述方式均無法送達時，可以公告。公告為當?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達。甲乙雙方確認，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明。本合同一式_____份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。甲方：乙方：法定代表人（授權(quán)代理人）：身份證號碼：_____年_____月_____日。_____年_____月_____日。餐飲的勞務合同簡單版篇九受聘方：________________________簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。協(xié)議生效期限為________個月，從______年______月______日起至______年______月______日止。甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。乙方月基本工資為：____________元/月乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日餐飲的勞務合同簡單版篇十甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限為______的勞動合同。本合同自年月日起生效，其中試用期至年月日止。本合同將于_______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______個崗位(工種)。第三條乙方的工作應符合______餐飲工作標準。第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準______工時制度。第五條甲方應向乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全生產(chǎn)流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第四，勞動報酬。第六條甲方根據(jù)本單位依法建立的工資分配制度，確定乙方月工資為______元。甲方根據(jù)經(jīng)濟效益向乙方支付獎金和補貼。第七條甲方應于每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。五、保險福利。六、勞動紀律。第九條甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十條乙方應遵守勞動紀律規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)技術(shù)、操作規(guī)程和工作標準。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。、解除和續(xù)訂。第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應當變更勞動合同，并及時辦理變更合同手續(xù):。(一)甲乙雙方協(xié)商一致。(2)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。(3)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化。第十二條根據(jù)第十一條第(二)款，一方要求變更本合同的，應當書面通知另一方變更請求，另一方應當在_____日內(nèi)(含_____日)書面答復另一方。日內(nèi)未回復的，視為不同意變更本合同。第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以解除第十四條有下列情形之一的，本合同終止:。(1)合同期限屆滿。(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)。(3)乙方符合法定退休條件。(4)甲方依法破產(chǎn)或解散。(5)根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同:。違反職業(yè)道德，危害公共食品衛(wèi)生和安全法的。，給甲方利益造成重大損害的。嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的。被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。，乙方曠工2天以上。(6)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30天書面通知乙方:。，經(jīng)醫(yī)療后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的。，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不勝任工作的。，確需裁減人員的。如果甲方調(diào)整乙方的工作崗位，雙方不能就工作崗位調(diào)整達成一致。(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十五條乙方應在本合同終止前_____天書面通知甲方，甲方應辦理相關(guān)手續(xù)。但是，乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未解決。第十六條有下列情形之一的，應當續(xù)訂合同，并及時辦理續(xù)訂手續(xù):。(2)本合同期滿后，仍存在勞動關(guān)系，未辦理勞動合同終止手續(xù)，乙方要求續(xù)簽勞動合同的。本條第(二)項情形下，雙方對續(xù)訂勞動合同期限不一致的，續(xù)訂勞動合同期限自簽訂之日起不少于12個月。乙方符合無固定期限勞動合同續(xù)簽條件的，甲方應簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償和補償。第十七條本合同解除或終止時，經(jīng)濟補償金的支付按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔違約責任:。__________________________________________.________________________________________.(3)雙方同意以下列方式承擔違約責任:。1)甲方提前解除本合同的，應按乙方在甲方的工作年限和乙方解除本合同前___個月的平均工資，每___年向乙方支付___個月工資的經(jīng)濟補償金。不足___年的，按___年計算，最多不超過___個月。2)乙方提前解除本合同，應向甲方支付違約金______元，賠償范圍包括:。(1)甲方為乙方就業(yè)直接支付的費用(寢具費、健康證明處理費及其他相關(guān)費用)。(2)甲方為乙方支付的培訓費用。(三)給企業(yè)和工作造成直接經(jīng)濟損失的。:。3)任何一方應在本合同解除或終止前一個月書面通知另一方。如果另一方未提前一個月收到書面通知或通知時間不足，則應根據(jù)合同解除或終止當月的工資，按差額天數(shù)向另一方支付通知補償金。九、商業(yè)秘密和競爭限制。第十八條甲方采取保密措施保護商業(yè)秘密的，乙方有保密義務。第十九條勞動合同依法解除或者終止時，乙方應當返還甲方的保密信息。第二十條合同未完成的，經(jīng)理、廚師和其他經(jīng)書面許可的人員一年內(nèi)不得在同一行業(yè)工作，違者按企業(yè)年度經(jīng)營額的____%統(tǒng)一支付經(jīng)濟損失。雙方約定的其他內(nèi)容。第二十一條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容:《員工手冊》，_______。十一、勞動爭議處理等。第二十二條因履行本合同發(fā)生爭議時，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同未盡事宜或今后與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：________年______月______日。乙方：________年______月______日。餐飲的勞務合同簡單版篇十一甲方：乙方：根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。二、工作內(nèi)容。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到餐飲工作崗位標準。三、勞動保護和勞動條件。第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。四、勞動報酬。第六條甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為rmb元；甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。第七條甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。五、保險福利待遇。第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。六、勞動紀律。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律