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正文內(nèi)容

最新雇傭合同協(xié)議書(二十篇)(編輯修改稿)

2025-08-04 21:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 )雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議),每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。5.(同上)津貼:_________。6.(同上)其他:_________。十一、其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止::由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。或:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:(或)_________次無故上班遲到。,或不完成任務。、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責。:十三、爭議的解決:因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:,如管理員不在,可直接報告雇主。,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。十四、匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字):_________雇員(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點:_________簽訂地點:_________雇傭合同協(xié)議書篇十甲方:省婦女就業(yè)服務中心乙方:(東家)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂以下合同,在合同有效期間,甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。一、甲方責任(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元,并負責派出“月嫂”服務員,如果孕婦提前或推遲分娩,甲方三天內(nèi)派出月嫂。(二)服務時間:白天工作8小時,晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。(三)服務內(nèi)容:(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。(2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。(3)對新生兒開展撫觸。(4)指導產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復體形。(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。(6)向產(chǎn)婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。(7)月嫂應遵守職業(yè)道德,盡心盡責服務。二、乙方責任(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和勞動,在工作上給予熱情指導,不準虐待。(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后,如果不請月嫂,需提前一個月通知甲方,否則180元介紹費不退。(三)月嫂的工資,由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方,乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。(四)月嫂的工作期為一個月(28天),一個月(28天)滿后自行解除合同關系。若乙方需求延長服務期,應征得甲方同意,乙方會“中心”重新簽訂合同,續(xù)簽半個月交介紹費100元,一個月交介紹費180元。(五)甲方派出的月嫂在乙方服務,如果乙方不滿意可調(diào)換。三、本合同期限本合同有效期限為年月日起至年月日止。四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權利、義務,若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可提交福州市仲裁委員會裁決。本合同一式二份,中心一份,東家一份。甲方:(公章)乙方:(簽字)簽訂地點:簽訂日期:雇傭合同協(xié)議書篇十一甲方:_________________________有限公司乙方:_________________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。第一條、合同期限甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:(1)有固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(2)無固定期限:自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(3)以完成一定工作(任務)為期限:自_______年_______月_______日起至____________工作(任務)完成時終止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。第三條、甲乙雙方的義務和責任乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標準。乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。乙方應接受甲方的績效考核。未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。第四條、勞務報酬甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:(1)月工資________元,試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。(2)日工資________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。(3)計件工資。計件單價約定為________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。第五條、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。第七條、合同的終止與解除合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。第八條、爭議糾紛解決乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條、其他事項本合同履行過程中,合同有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。本合同一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_______________乙方:____________________年_____月_____日_____年_____月_____日雇傭合同協(xié)議書篇十二____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。工資及支付方式(1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日,凡工作不滿一個月,按全月工資計算。(2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時,加班工資由雙方面議。聘用期限,工作時間和假期(1)聘用期為:(2)工作時間:按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定,每周工作_____天,每天工作_______小時。(3)休假日:雇員享受所在國的法定假日。(4)病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。(5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時,聘方應予以方便,準其請假,并協(xié)助雇員辦理手續(xù),事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費由雇員自理。住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金(1)住宿:聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所,或支付租房費。(2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當于本單位同類人員的水平。(3)醫(yī)療:聘方為雇員支付醫(yī)療費用,或向保險公司投保醫(yī)療保險。(4)保險:聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。(5)稅收:聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹9蛦T出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費,并負擔雇員返回中國的旅費。雇員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。在合同執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。雇員受聘滿后,聘方如需要續(xù)聘,應提前三個月通知雇員并征得雇員同意,續(xù)聘手續(xù)另定。1本合同以中文(英文)書就,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。1本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。聘方: 雇員:年 月 日 年 月 日雇傭合同協(xié)議書篇十三甲方(聘用方):身份證號碼現(xiàn)家庭住址:乙方(受聘方):身份證號碼現(xiàn)家庭住址:甲方家中老人年事已高,需要家政服務人員提供相關家政服務。乙方自稱今年____歲、身體健康,能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內(nèi)容:負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作。負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作。住在老人家中,照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作。如果老人生病住院,負責照看和陪護工作。二、甲方的權利和義務甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資,試用期半個月,勞務工資按每月____元計發(fā)。試用期滿后,勞務工資按每月____元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日,如果乙方?jīng)]有按日得以休息,甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。沒有特殊情況,甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不_、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時,甲方應及時通知其家人,并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施,但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。甲方不得_乙方從事合同以外的工作。甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,應同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的人身權益甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時,可以隨時解除本合同。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有
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