【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不同條件站點(diǎn)的差異性，對(duì)申報(bào)一、二等級(jí)終端站點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，制定明年達(dá)到一、二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)站點(diǎn)的數(shù)，把此項(xiàng)工作作為黨建工作考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入單位年度目標(biāo)管理考核；定期不定期地對(duì)站點(diǎn)開展遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行督查，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，及時(shí)總結(jié)推廣全縣在標(biāo)準(zhǔn)化管理中涌現(xiàn)出來的“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。職場(chǎng)工作計(jì)劃篇七談到計(jì)劃，很多人心里充滿了抵觸，因?yàn)槿绻龅煤芗?xì)致，就感覺像一個(gè)緊箍咒限制了自己；如果不認(rèn)真做，其實(shí)又是一個(gè)很沒有意義的東西。但是，在一個(gè)組織里，一定是需要各種計(jì)劃的，多數(shù)人不愿意做計(jì)劃的問題首先在于心態(tài)，其次在于方法，兩者結(jié)合起來其實(shí)就是缺乏好的“做法”。現(xiàn)在的職場(chǎng)人在計(jì)劃方面有一些誤區(qū)，我們來解讀一下：首先，工作計(jì)劃一定不要被繁瑣的表格蒙蔽雙眼，計(jì)劃和表格是兩碼事，正如人和衣服是兩個(gè)物體，但配合得好能加分不少。表格很重要，但老胡發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有一個(gè)不好的趨勢(shì)，那就是很多人對(duì)表格的重視度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于了計(jì)劃的內(nèi)容本身。其次，工作計(jì)劃只是一個(gè)假設(shè)，任何事情只能追求更高的概率去保障完成，而非現(xiàn)在做的計(jì)劃就能一成不變地去執(zhí)行。今天來談?wù)劰ぷ饔?jì)劃的最佳做法：第一招凡事要趁早誰(shuí)都知道“早起的鳥兒有蟲吃”，可多數(shù)人仍然在貪戀被窩。對(duì)于一件工作的計(jì)劃，一定要思考在前面，而非事情都要啟動(dòng)了，為了應(yīng)付上級(jí)而編制一堆列表出來，自己都不愿意去看，更不會(huì)在執(zhí)行的時(shí)候想著這些安排。老胡建議，要多拿一些時(shí)間來思考未來事宜的計(jì)劃，哪怕還只是一個(gè)雛形。第二招動(dòng)態(tài)改善如果事先做的計(jì)劃一成不變，那達(dá)成的概率反而不見得高。在執(zhí)行計(jì)劃的過程中，其實(shí)也是一個(gè)反復(fù)修改計(jì)劃的過程。必須要對(duì)計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)的改善，這需要你經(jīng)?；仡櫽?jì)劃。當(dāng)初制定計(jì)劃時(shí)所處的環(huán)境，涉及的人、方法、資源等，很可能已經(jīng)發(fā)生了變化，你如果不隨之調(diào)整，其實(shí)就是缺了要完成目標(biāo)的決心。老胡到一些企業(yè)去進(jìn)行工作質(zhì)詢時(shí)，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃有問題，問到的實(shí)際情況和計(jì)劃發(fā)生了很大偏差，很多人卻坦然的說當(dāng)時(shí)計(jì)劃是這樣，現(xiàn)在不一樣了。那為什么不動(dòng)態(tài)改善呢？請(qǐng)記得，優(yōu)秀的企業(yè)和個(gè)人，都有個(gè)特點(diǎn)：有計(jì)劃地進(jìn)行各項(xiàng)工作，且有計(jì)劃地去進(jìn)行改進(jìn)！第三招力求具體在進(jìn)行了初步的構(gòu)思后，就要尋求各種資源、資料來將其變得具體化，變成可以行動(dòng)的步驟來讓自己更有動(dòng)力去行動(dòng)。沒有具體化的情況主要有幾點(diǎn)：；，用部門代替；；；，沒有衡量，只是寫出來；例如某項(xiàng)工作設(shè)定為：完成xx新產(chǎn)品開發(fā)。事實(shí)上，這件工作可能涉及到很多的人、部門、資源的協(xié)調(diào)、市場(chǎng)調(diào)研等，如果籠統(tǒng)在一起，設(shè)定一個(gè)負(fù)責(zé)人，最終很可能會(huì)延誤或者成果不盡如人意。應(yīng)該再進(jìn)行分解，直到做計(jì)劃的人，能夠?qū)ψ约簩懴碌娜蝿?wù)，明確完成成果、明確時(shí)間跨度、明確責(zé)任人，且心中沒有擔(dān)憂，有較大的把握能夠按照自己的進(jìn)度完成為止。第四招共同參與很多人都犯了一個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)一項(xiàng)任務(wù)的負(fù)責(zé)人，自己就定義為都是自己的事了，埋頭做計(jì)劃，缺乏與相關(guān)聯(lián)人的溝通，計(jì)劃沒有別人參與，出現(xiàn)協(xié)調(diào)問題時(shí)就會(huì)覺得全世界都不配合。實(shí)際上，我們很多跨部門的項(xiàng)目或者某件工作，的確存在就一個(gè)人做主要事情的情況，但并不是就無需其他人員的信息或者支持。一個(gè)人要把計(jì)劃做好，在構(gòu)思的時(shí)候，就要充分地設(shè)定好會(huì)受到什么因素的影響，哪些人會(huì)參與進(jìn)來，哪些人會(huì)有阻力，在計(jì)劃之初就要爭(zhēng)取更多的人參與，只有參與了計(jì)劃，他們才會(huì)覺得支持也是他們?cè)撟龅氖轮?，否則支持力度大小就要看臉面和人情了，這也是很多企業(yè)工作滯后、部門協(xié)調(diào)出問題的重要原因之一。試問：你的計(jì)劃我都不知道，或者你把我放進(jìn)去了，都沒知會(huì)我，需要的時(shí)候突然來找我，難道我整天等著你沒別的事嗎？怪我不配合？我可不認(rèn)。各位朋友想想，是不是這個(gè)道理？第五招重視里程碑計(jì)劃很重要的特點(diǎn)在于有序推進(jìn)，而里程碑就是設(shè)定在計(jì)劃中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一個(gè)里程碑沒有達(dá)到，是無法往前推進(jìn)的。有人就笑了，這個(gè)工作做不完，我可以提前做后面的工作??？看起來好像有道理，但事實(shí)上呢？我們經(jīng)常出現(xiàn)效率不高，不是因?yàn)椴粫?huì)做，也不是不愿意去行動(dòng)，而是什么事都纏繞在腦海中，這個(gè)要做，那個(gè)也要做，將自己纏繞起來，缺乏優(yōu)先級(jí)的思維。對(duì)于設(shè)定的里程碑事件，無論如何也要在設(shè)定的時(shí)間點(diǎn)達(dá)到要求，否則沒有緊迫感，離終點(diǎn)還很遠(yuǎn)，工作就會(huì)延誤?？偟膩碚f，老胡建議：，要優(yōu)先于你列出如何一步步去做；，一定要思考人的因素，一開始就要把可能影響到你計(jì)劃的各種人和資源考慮進(jìn)來，盡可能讓他們參與你的計(jì)劃思考，提出意見。哪怕只是進(jìn)行一場(chǎng)非正式的談話，講清楚你要做什么，過程中可能哪些地方需要他的支持，再聽聽他的建議。老胡相信，當(dāng)你去認(rèn)真策劃一件工作，并試圖讓別人支持，且一步步實(shí)現(xiàn)過程成果，最終按照自己的想法來實(shí)現(xiàn)整體計(jì)劃成果，體驗(yàn)這樣一個(gè)過程之后，你會(huì)愛上計(jì)劃，因?yàn)樗^對(duì)不僅僅是做一個(gè)表格，寫一些文字和數(shù)據(jù)。[工作計(jì)劃的最佳做法職場(chǎng)指導(dǎo)]職場(chǎng)工作計(jì)劃篇八不怕累，多干活兒，在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，展示你的誠(chéng)實(shí)可靠。多幫同事，解決他們你擅長(zhǎng)的電腦操作，簡(jiǎn)單維護(hù)，辦公軟件等問題，表現(xiàn)出較好的樂于助人及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。【積極投入工作】磨練自己，快速進(jìn)入角色。做工作過程中，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，多向同事詢問，但請(qǐng)示、詢問不宜頻繁，而且思考后再請(qǐng)示或詢問?！緝?chǔ)備知識(shí)】【處理急事】上班后，當(dāng)天需辦的事情多的話，分輕重緩急辦理。下班前，整理思緒，查漏是否有未完考慮急事?！緦W(xué)會(huì)辦會(huì)議與禮儀】學(xué)會(huì)辦理會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容、場(chǎng)地布置(會(huì)標(biāo) 臺(tái)簽 話筒 影像等)、排座次等。學(xué)會(huì)職場(chǎng)禮儀，如乘車座次，分清楚不同情況下，1號(hào)2號(hào)3號(hào)4號(hào)位置在哪里，具體查閱百度可以知道，同時(shí)注意學(xué)會(huì)辦理宴請(qǐng)和接人待物等。【日久功夫深】*時(shí)遇事、遇問題、遇寫文章， 多學(xué)、多思考、多練筆，九是連續(xù)多年保持不驕不躁，虛心進(jìn)取。 注意勞逸結(jié)合，保持身體健康。職場(chǎng)工作計(jì)劃篇九一、指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)《^v^中央^v^關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，推進(jìn)《上海市學(xué)生民族精神教育指導(dǎo)綱要》、《上海市中小學(xué)生生命教育指導(dǎo)綱要》，按照“崇尚理解潤(rùn)澤生命 奠基幸?！钡霓k學(xué)指導(dǎo)思想。以“小企鵝伴我學(xué)行規(guī)”的養(yǎng)成教育及創(chuàng)建“溫馨教室”為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)學(xué)生開展校園文化、主題教育及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)少年兒童“勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展”。二、工作目標(biāo)：以爭(zhēng)創(chuàng)市行為規(guī)范示范校為目標(biāo)，大力開展“小企鵝皇冠卡”行規(guī)評(píng)價(jià)活動(dòng)，強(qiáng)化“第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)行為規(guī)范十個(gè)好”，加強(qiáng)日常行為規(guī)范教育，打造積極向上的學(xué)校文化，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校德育工作的內(nèi)涵發(fā)展。三、實(shí)施工作目標(biāo)的途徑與措施（一）以人為本，抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化育人意識(shí)。發(fā)揮德育領(lǐng)導(dǎo)小組的核心作用