最新職場勵志名句短句(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、快樂會不會恰好死在微笑著趕赴夢想的路上。2合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。2人只要不失去方向，就不會失去自己。2成功并不能用一個人達到什么地位來衡量，而是依據(jù)他在邁向成功的過程中，到底克服了多少困難和障礙。2每個人的一生都有許多夢想，但如果其中一個不斷攪擾著你，剩下的就僅僅是行動了。2如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。2你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。職場勵志名句短句篇五：你要什么便取什么，但是要付出相當?shù)拇鷥r。，你可以退出，試試別的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的問題了。，然后又使他們更堅強。，別想入非非!要誠實地工作，才能前程遠大。，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。，那就是假話，勤奮的工作才是實在的。，那么這就是你的全部成果了。，只落得少日浮夸，老來窘隘而已。，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。，其厲害之處不在于能指揮多少君子，而在于能駕馭多少小人。，才能成為好鋼。，運可以造，弱者認命，強者抗命，能者求命，智者造命。，富人缺的是時間而不是錢。，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。，想是一種行動。夢想是夢與想的結晶。，大于個只有興趣者。，以慈悲處處給人方便。，先反省自己尋找答案。職場勵志名句短句篇六創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造哈佛大學教授西奧多、萊維特創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源管理大師彼得、杜拉克《后德魯克時代：企業(yè)個性化管理的需求》管理就是溝通、溝通再溝通通用電器公司總裁杰克、韋爾奇溝通是管理的濃縮沃爾瑪公司總裁薩姆、沃爾頓管理者的最基本能力：有效溝通英國管理學家l、威爾德世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。出門走好路，出口說好話，出手做好事。旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。1上帝助自助者。1怠惰是貧窮的制造廠。1莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）1真心的對別人產(chǎn)生點興趣，是推銷員最重要的品格。1一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。1自古成功在嘗試。1一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。1當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。1生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。蟻穴雖小，潰之千里。2最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。2絆腳石乃是進身之階。2銷售世界上第一號的產(chǎn)品不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。2即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。2積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。2如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。2偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。2世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。2回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。先知三日，富貴十年。3企業(yè)即人日本經(jīng)營之神松下幸之助3企業(yè)最大的資產(chǎn)是人日本經(jīng)營之神松下幸之助3用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處著名管理學家彼得、杜拉克3卓有成效的管理者善于用人之長著名管理學家彼得、杜拉克3造人先于造物日本經(jīng)營之神松下幸之助3員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資著名的企業(yè)管理學教授沃倫。貝尼斯3千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中管理學者詹姆斯?？铝炙?一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，3把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司世界首富比爾、蓋茨將合適的人請上車，不合適的人請下車管理學者詹姆斯、柯林斯4人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家聯(lián)想集團總裁柳傳志《聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志復出的八大謎團解析》4質量是維護顧客忠誠的最好保證通用電器公司總裁杰克、韋爾奇4 20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質量的世紀美國著名質量管理學家約瑟夫、朱蘭博士4對產(chǎn)品質量來說，不是100分就是0分日本經(jīng)營之神松下幸之助4大成功靠團隊，小成功靠個人世界首富比爾、蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路《蓋茨談微軟搜索：當時我們蠢得要死》4不創(chuàng)新，就滅亡福特公司創(chuàng)始人亨利、福特4可持續(xù)競爭的惟
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