【文章內(nèi)容簡介】 、攜手聯(lián)幫困難群眾、攜手聯(lián)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、攜手聯(lián)建文明和諧社區(qū)。三為:為組織盡義務(wù)、為社區(qū)作貢獻、為居民辦實事。一樹:樹立共產(chǎn)黨員新形象)，聯(lián)合共建單位、黨員開展活動20余次，形成了“資源共享、共駐共建、雙向共贏”的社區(qū)黨建工作亮點，提升了基層黨組織服務(wù)群眾的能力。三是強化基礎(chǔ)保障，提升黨建工作水平。嚴格按照區(qū)委要求，對下?lián)艿狞h建經(jīng)費、“精品網(wǎng)格黨支部”活動經(jīng)費實行專款專用，累計投入黨建資金不少于2萬元。深入基層、走訪困難黨員、群眾35次，積極關(guān)注居民的“大事、小事、家務(wù)事”，認真傾聽群眾的心聲。增加服務(wù)群眾經(jīng)費，解決困難黨員群眾生產(chǎn)生活問題15件，包括整治四合小區(qū)路面、維修興合小區(qū)路燈，興合小區(qū)小市場安全隱患整治等。建立黨員服務(wù)中心，利用圖書室、活動室、會議室，為各網(wǎng)格黨支部開展活動提供場地保障。安排專人、專機負責(zé)黨員信息管理。社區(qū)辦公用房達到“五有”標準，為黨建工作提供了基礎(chǔ)保障。二、存在的主要問題及原因。一是主體責(zé)任落實不到位。我個人對基層黨建工作重視不夠，“第一責(zé)任人”意識不強，工作上存在著重民生、輕黨建的問題。牽頭抓黨建考核、抓問責(zé)的自查力度不夠，沒有形成考核、整改“兩手抓”，導(dǎo)致黨建工作主體責(zé)任落實不到位。二是基層組織服務(wù)能力不強。對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作研究不夠，措施不實，行政化色彩濃，服務(wù)群眾能力弱。基層網(wǎng)格黨支部對解決突發(fā)事件的能力不強，有些工作人員獨立解決問題的能力還不夠，服務(wù)群眾工作做得不到位。三是軟弱渙散基層黨組織整頓不到位?；鶎狱h支部整頓轉(zhuǎn)化工作不徹底，今年在開展“三百三聯(lián)”活動中，有的網(wǎng)格黨支部書記在其位，卻沒有較好發(fā)揮作用。針對工作上缺乏積極性的支部書記，教育引導(dǎo)不到位，解決問題的措施和辦法少，基層黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力不強等方面的問題仍然十分突出。四是隊伍建設(shè)水平不高。對基層黨務(wù)工作者隊伍、黨員隊伍等方面存在的問題沒有引起足夠重視，破解問題的辦法太少。社區(qū)黨務(wù)工作人員不夠，工作能力不強，素質(zhì)普遍不高，服務(wù)能力與工作標準存在較大差距。流動黨員管理難點大，管理方式單一，“掛名、隱身”黨員較多，實際開展活動中，沒能夠充分調(diào)動黨員積極性。產(chǎn)生問題的主要原因有：一是思想認識不高。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，對基層黨建的極端重要性缺乏認識，危機意識不強，沒有從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的`高度去認識和重視黨建工作。把黨建職責(zé)當(dāng)作普通責(zé)任去對待，把黨建工作等同甚至次要于其他工作去擺位，忽視了黨建這個根本，忽視了基層組織建設(shè)這個基礎(chǔ)，忽視了黨委的主體責(zé)任。二是責(zé)任與分工落實不明確。作為黨建工作的主要領(lǐng)導(dǎo)，抓責(zé)任與分工落實方面有缺位。很多時候，責(zé)、權(quán)、利的不一致，影響了黨務(wù)干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是破解軟弱渙散基層黨組織問題的辦法不多，形式單一。作為社區(qū)書記，在破解軟弱渙散基層黨組織難題上積極性不夠，方法陳舊單一，攻堅克難的力度不大，解決問題的辦法少。對支部黨員“老齡化”導(dǎo)致的黨員積極性不強問題沒有拿出“實招”。四是管理制度落實不到位。存在有制度、輕落實現(xiàn)象，民主評議黨員、“三會一課”、密切聯(lián)系群眾等制度，大多流于形式，落實在紙上的多，落實在行動上的少。三、下步工作思路和主要措施。一是落實黨建工作主體責(zé)任。牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的意識，深刻認識基層黨的建設(shè)的極端重要性，增強危機意識，從鞏固基層黨建執(zhí)政基礎(chǔ)的全局和戰(zhàn)略高度去認識和落實黨建工作，將其作為全部工作的總抓手，作為第一職責(zé)，真正“管到位、抓到點”。在全局工作布置上，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”。在推進責(zé)任落實上，抓好“四議兩公開”制度落實，社區(qū)每季度召開一次專題會議研究黨建工作，每年開展一次黨建工作自查，對抓黨建工作不重視的嚴肅問責(zé)，納入到年底考核。二是加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。淡化行政色彩，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)，對重點難點任務(wù)，親自研究推動、強化措施辦法、跟蹤督促服務(wù)落實。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，推進社區(qū)“一委一居一中心”體制建設(shè)，構(gòu)建“社區(qū)黨委+網(wǎng)格黨支部+黨員中心戶+黨建工作聯(lián)席會”四位一體黨建服務(wù)體系，切實提升社區(qū)基層黨組織服務(wù)水平和能力。三是大力整頓軟弱渙散黨組織。實施“精品網(wǎng)格創(chuàng)建工程”，打造社區(qū)黨建服務(wù)品牌。建立軟弱渙散黨組織常態(tài)整頓機制，每年按照8%的倒排比例確定網(wǎng)格黨支部整頓對象，逐步轉(zhuǎn)化銷號，推動升級進檔。提升發(fā)展年輕黨員的比例，增強基層組織活力。四是加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。把基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)作為當(dāng)前和長遠的關(guān)鍵舉措緊緊抓在手上，親自謀劃推動教育培訓(xùn)工作。配齊配強社區(qū)網(wǎng)格黨支部書記，落實黨建制度，提升支部黨員素質(zhì)。強化對支部黨務(wù)干部的培養(yǎng)教育及后備力量的培養(yǎng)，確保支部書記每年接受一次理論培訓(xùn)。健全流動黨員登記記錄，實施動態(tài)和分類管理，建立“流動黨員qq群”，切實加強流動黨員的教育管理。社區(qū)書記述廉述職報告完整版篇九社區(qū)書記一年下來做了哪些工作呢?述職報告怎么寫呢?以下是小編整理的2016社區(qū)書記述職報告范文，歡迎借鑒!根據(jù)建中街街道黨委的部署，在擔(dān)任建中街街道xx社區(qū)黨支部書記以來，在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以團結(jié)、務(wù)實的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務(wù)這一中心工作，本著“以人為本、力行服務(wù)”的宗旨，以團結(jié)務(wù)實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設(shè)工作為核心，以服務(wù)群眾為重點，以黨員管理抓手，以鞏固提高五好社區(qū)黨支部創(chuàng)建成果為載體，以拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域和質(zhì)量及深入開展實施社區(qū)黨建“創(chuàng)新工程”活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，保證和促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯(lián)系指導(dǎo)實踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。擔(dān)任xx社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質(zhì)和為民服務(wù)水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務(wù)水平，積極推進社區(qū)自身建設(shè)為重點。社區(qū)辦公場所問題是長期困繞社區(qū)建設(shè)的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，為將解決社區(qū)辦公場所問題列為重中之重，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，本著“共駐共建”的原則，在駐社區(qū)房地產(chǎn)單位升龍國際的大力支持下已解決社區(qū)辦公用房問題，目前新社區(qū)辦公室正在建設(shè)中，現(xiàn)將半年來的學(xué)習(xí)、工作、黨廉開展情況總結(jié)如下：結(jié)合實際，認真扎實工作，不斷推動社區(qū)黨建工作再上新臺階。一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身理論水平。作為社區(qū)黨委書記、主任，我深知自己肩上責(zé)任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當(dāng)好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。同時，努力加強學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學(xué)習(xí)與思考，堅持用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，始終把學(xué)習(xí)擺上了重要議事日程，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四、五、六中全會有關(guān)文件精神，積極參加省、市、區(qū)街的社區(qū)書記、主任培訓(xùn)班和其他各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并騰出休息時間自學(xué)有關(guān)基層黨建和社區(qū)建設(shè)的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區(qū)工作人員開展“社干讀書會”學(xué)習(xí)1小時活動，通過學(xué)習(xí)，達到升華思想、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。通過努力學(xué)習(xí)、我的文化素質(zhì)和理論水平有了很大的提高。二、以黨建為抓手，盡職盡責(zé)扎實開展社區(qū)各項工作。抓好班子隊伍建設(shè)。在08年和09年底社區(qū)黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社區(qū)兩委班子成員學(xué)歷高、年齡輕、素質(zhì)強，大專以上4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)水平不足等，根據(jù)這一情況我結(jié)合工作人員的專業(yè)知識和性恪特點，將工作又重新進行科學(xué)分工，責(zé)任更加明確，社區(qū)班子精誠團結(jié)，社區(qū)干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任社區(qū)主要負責(zé)人，其中09年新考錄的社區(qū)選聘生還進入社區(qū)黨委書記事業(yè)編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責(zé)任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規(guī)章制度建設(shè)和組織紀律建設(shè)，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區(qū)提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監(jiān)督力度，認真推進黨務(wù)公開，班子自身建設(shè)得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。抓全局，著力加強制度建設(shè)。一是抓對社區(qū)制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區(qū)干部的工作職責(zé)，落實工作任務(wù)，建立激勵機制，充分調(diào)動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區(qū)各項工作制度和考勤、印章管理、財務(wù)管理等制度，為進一步規(guī)范工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調(diào)度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區(qū)各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區(qū)干部工作責(zé)任心，建設(shè)和諧社區(qū)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。抓黨建，創(chuàng)新黨建工作模式。一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結(jié)有力基層領(lǐng)導(dǎo)班子新形象。二是加強學(xué)習(xí)，通過集中與分散相結(jié)合的方式，組織社區(qū)干部學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學(xué)習(xí)新黨章，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的社區(qū)干部隊伍，在整個社區(qū)營造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是進一步健全了基層組織機構(gòu)，形成了小三級組織工作網(wǎng)絡(luò)。在10年12月順利的完成了社區(qū)黨委下設(shè)4個黨支部的換屆工作。充分發(fā)揮各黨支部在經(jīng)濟建設(shè)和社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。落實共駐共建的聯(lián)席會議制度，加強與轄區(qū)內(nèi)在職黨員的橫向聯(lián)系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務(wù)點，通過實行黨員“網(wǎng)格化組團式服務(wù)”分割責(zé)任區(qū)、建立黨員聯(lián)系戶，引導(dǎo)他們立足本職崗位奉獻社區(qū)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的作用。加強與流動黨員的聯(lián)系，通過通訊聯(lián)絡(luò)，搞好管理，為流動黨員在學(xué)習(xí)、生活、工作提供應(yīng)有的服務(wù)。四是社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責(zé)小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。五是在社區(qū)與企業(yè)的黨員中，開展了互動設(shè)置黨組織活動，根據(jù)社區(qū)黨員的從業(yè)崗位，專業(yè)特長，興趣愛好，設(shè)立各種專業(yè)黨支部或黨小組，激活社區(qū)黨員資源，增強黨建工作活力。六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創(chuàng)紅旗責(zé)任區(qū)”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。七是注重抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創(chuàng)新。從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動入手，搭建了“xx社區(qū)非公黨建共建聯(lián)席會”平臺，社區(qū)黨委在抓好自身活動開展的基礎(chǔ)上，從所轄非公企業(yè)黨組織實際情況出發(fā)，找準基層黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)的結(jié)合點，念好建、育、優(yōu)三字經(jīng)。即“建”強化載體、“育”提高素質(zhì)、“優(yōu)”培育典型。積極指導(dǎo)和推動非公企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。例如：永安物業(yè)黨支部，就根據(jù)企業(yè)自身特色，充分利用創(chuàng)建“非公企業(yè)黨建示范點”平臺，讓企業(yè)中黨員進一步發(fā)揮先鋒模范作用?！包S岐海鮮樓”黨支部則通過“黨員示范崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，使職工在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責(zé)小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。抓共建，發(fā)揮資源優(yōu)勢。在我的積極牽動下，社區(qū)與轄區(qū)2家省直單位、7家市、區(qū)級單位和區(qū)環(huán)保局、區(qū)檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社區(qū)建設(shè)提供了一定的支持，三年來，共幫助6戶困難群體結(jié)成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽征處則是在助困資金上給予支持，使社區(qū)在各重大節(jié)日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。三、以人為本，真心實意為居民造福。本著人性關(guān)懷的原則不斷改進社區(qū)服務(wù)工作。一是細致關(guān)懷，服務(wù)全面。為無物業(yè)小區(qū)泮洋新村、環(huán)衛(wèi)新村添置了20張石制休閑座椅。清整刷新18座19個樓道。修復(fù)疏通了8個陰井及24處溝蓋。平整了300米的小區(qū)通道。移走長期影響小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及安全的12株榕樹。硬化400多平方小區(qū)路徑。增添了5俱健身器材。投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方。為了提高居民的供水質(zhì)量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區(qū)增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。二是文化生活，豐富多彩。成立了社區(qū)合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔周在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社區(qū)居民群眾喜愛，并得到熱捧。社區(qū)還充分發(fā)揮文化廣場的優(yōu)勢開展社區(qū)文娛活動。例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社區(qū)合唱節(jié)”。在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社區(qū)”文藝演出。在小區(qū)則有：佳和花園的春節(jié)團拜游園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動。中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節(jié)文藝表演。小橋新苑的“五一節(jié)”、“中秋節(jié)”游園等活動。近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區(qū)、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10余枚。三是排憂解難，情暖社區(qū)。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的信息檔案，適時供志愿服務(wù)和結(jié)對子幫扶，建立一套內(nèi)外聯(lián)動愛心助困機制和志愿者隊伍，并扎實做好困難居民最低生活保障、城市居民醫(yī)保和勞動保障、宜居環(huán)境整治等工作，提升了社區(qū)居民幸福指數(shù)。四、改進作風(fēng)，堅持勤政、廉政。作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)