【文章內(nèi)容簡介】 王坤友，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行 ” 主題征文活動。三是在二級機構(gòu)開展公開承諾、黨員模范示范崗活動等，各項活動反響熱烈，效果明顯。 穩(wěn)步開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。今年的醫(yī)保工作，我們立足于擴大參保面、提高參保率、完善保險結(jié)算。在工作開展之初，我們一個鎮(zhèn)一個鎮(zhèn)地抓落實，并請縣督查局代表縣政府進行督查。對作為重點的學(xué)生醫(yī)保，我們建立了 “ 一周一督促，一周一報表 ”制度，切實保障了在校學(xué)生醫(yī)保權(quán)利的實現(xiàn)。全年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)為 74575 人，完成任務(wù)數(shù)的 %，其中普通居民參保人數(shù) 16125 人，在校學(xué)生參保人數(shù) 58450 人，累計征收基金 1467 萬元（含各級財政補助資金）。享受待遇 4188 人次，累計結(jié)算費用 1113 萬元。此外，我們對定點醫(yī)療機構(gòu)和藥房加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保醫(yī)保 資金規(guī)范使用。 基層醫(yī)改工作全面完成。嚴(yán)格按照省市統(tǒng)一部署要求，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及時行動、精心組織、規(guī)范操作，順利推進完成全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。在時間緊、任務(wù)重、形勢復(fù)雜的情況下，我們不辭辛勞，加班加點，不講情面，嚴(yán)格 第 10 頁 共 21 頁 把關(guān)。依據(jù)省政府文件精神，制定了《 XX 縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競聘工作方案》、《 XX 縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定崗競聘實施辦法》、《 XX縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員安置辦法》等有關(guān)文件，并 XX 縣區(qū)衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局嚴(yán)格按照以上文件規(guī)定的工作 程序與規(guī)章制度開展工作。在工作中，我們堅 持政策公開是搞好醫(yī)改工作的保證，一是公開醫(yī)改方案，使群眾了解政策導(dǎo)向；二是公開人員信息，使群眾了解人員資格審查的規(guī)范性；三是公開競聘過程，使群眾全程參與、全程監(jiān)督。我們堅持群眾參與是搞好醫(yī)改工作的關(guān)鍵，崗位設(shè)置方案由鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究草案，再提交全體職工討論方可上報，同時還規(guī)定在崗位競聘中必須走民主測評程序。這些公開透明、群眾參與的方法，深得廣大職工群眾的理解和支持，確保了醫(yī)改工作的平穩(wěn)開展。通過考試考核，共有原在編人員 395人、非在編人員 115人競爭上崗，全部簽訂聘用合同并辦理工資關(guān)系；共分流安置人 員 287 人，其中提前退休 107 人、三年過渡安置 40 人、學(xué)習(xí)深造 6 人、自謀職業(yè) 1 人、 2024 年 12 月 31 日前臨聘不具備競爭上崗條件和競爭未上崗的 133 人，分流人員全部按照《 XX 省人民政府關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》（皖政 [2024]66 號）文件精神予以妥善安置。 圓滿完成事業(yè)單位招聘工作。今年以來，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，參照公務(wù)員招錄程序與考試方法，先后 第 11 頁 共 21 頁 為教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門招聘事業(yè)單位工作人員 213 人，其中教師 173 人、衛(wèi)生系統(tǒng) 26 人、農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 8 人、住建 3 人、環(huán)保2 人 、水務(wù) 1 人。我們面向全國招聘，取消戶籍限制，招攬各方人才，避免 “ 因地取人 ” 現(xiàn)象的出現(xiàn)。嚴(yán)把資格審查關(guān)，詳加甄別，避免出現(xiàn) “ 魚目混珠 ” 的現(xiàn)象。聯(lián)系外地考試機構(gòu)，根據(jù)招考行業(yè)、崗位的區(qū)別分別出卷，避免出現(xiàn) “ 千人一卷 ” 的情況。面試全部聘請外地專業(yè)考官，規(guī)范抽簽、分組，避免出現(xiàn) “ 暗箱操作 ” 。每次招聘，由縣人社局、監(jiān)察局、招聘單位主管部門聯(lián)合參與，全程監(jiān)督，陽光操作。招聘工作社會反響良好，未發(fā)生一起投訴事件，受到了社會各界的一致好評。 深入開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。經(jīng)過長期籌劃，精心準(zhǔn)備，我們于 10 月 19 日召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作會議，傳達(dá)了省市 文件精神，布置了工作安排，此時距離省市要求的工作截止日期只有兩個月，但在前期的精心準(zhǔn)備下，我們有條不紊地開展工作，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)，全縣崗位設(shè)置方案已得到市局批準(zhǔn)，相關(guān)工作得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 積極組織結(jié)對幫扶工作。開展 “ 百家機關(guān)聯(lián)百村，城鄉(xiāng)結(jié)對爭先鋒 ” 活動，幫扶困難群眾，增強共建結(jié)對工作的針對性，我們定點幫扶沈巷民安村、歷陽沈家山村、朝陽社區(qū)。以朝陽社區(qū)為例，在幫扶活動中，我們深入朝陽社區(qū)進行實地考察，與干 第 12 頁 共 21 頁 部群眾促膝交流，了解 實際情況，為社區(qū)建設(shè)出謀劃策。作為牽頭單位，我們主動召集各幫扶單位負(fù)責(zé)人會議，指定專人陪社區(qū)負(fù)責(zé)人到各幫扶單位匯報工作，爭取支持。 三、廉潔自律，永葆集體與個人的先進性 黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)是我們常抓不懈的工作，是我黨永葆青春，維持先進性的根本途徑。為把我局建成廉潔、勤政、務(wù)實、高效的縣政府職能部門，我們一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作繼續(xù)健康向前發(fā)展有了組織保證。二是加強制度建設(shè)。我們先后制定了《廉政建設(shè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《 XX 縣區(qū)人力資源與社 會保障局 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任措施》等制度，并認(rèn)真貫徹落實，做到布置一次，落實一次，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)納入正軌。三是加強學(xué)習(xí)教育。組織全系統(tǒng)人員觀看警示教育片，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，構(gòu)筑思想長城，自覺抵制不正之風(fēng)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獲得思想保證。四是加強檢查督促。再健全的組織領(lǐng)導(dǎo)，再完善的規(guī)章制度，如果沒有及時有效的檢查督促，最終也只會是 “ 鏡中花 ” 、 “ 水中月 ” 。為此我局與縣紀(jì)檢組經(jīng)常保持聯(lián)系，但凡重大會議，都請紀(jì)檢組參加，自覺接受指導(dǎo)和監(jiān)督。同時在局內(nèi)通過各種形式的檢查督促，使廣大黨員保 持清醒的頭腦，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利。 一年來，在班子其他成員的幫助下，雖然做了一定的工作， 第 13 頁 共 21 頁 取得了一定的成績，但也存在著