【文章內容簡介】 ，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。十、勞動爭議處理第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。甲方乙方：法定代表人：年月日教育機構合同篇五甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：x年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條 合同期限本合同期從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20xx年3月1日起至20xx年4月1日止，共1個月。第二條 工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數(shù)學一對一崗位。第三條 勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。第四條 勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條 工作時間與勞動報酬1. 乙方每月工作25天，每天實行6 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按約定辦理。第六條 社會保險福利待遇1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周。(2) 醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責8 %，乙方負擔92 %，病假工資為1500元。(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1) 醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長1月。(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。(3) 因工負傷致殘的，甲方應負全責。3. 在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1) 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1) 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認。(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7. 合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條 雙方認為需要約定的事項1. 甲方應為乙方提供住房問題。2. 甲方應為乙方解決伙食問題。3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。4. 在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。5. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定(1) 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災。(2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為2月。(3) 合同期內發(fā)生不超過1個月的短期停工。6. 其他約定事項。第九條 違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。第十條 勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日教育機構合同篇六甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責人) ：乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動合同。第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。第二條 工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必 要的安全防護設施。第四條 勞動紀律 甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條 工作時間與勞動報酬1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) 。 (2) 。 (3) 。 (4) 。第六條 社會保險福利待遇1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。(2) 醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。(3) 因工負傷致殘的，甲方應 。3. 在合同期內， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件 執(zhí)行。4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1) 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1) 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作。3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的。(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認。(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的。(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7. 合同期滿后應即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項1. 甲方應為乙方提供住房問題。2. 甲方應為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：(1) 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災。(2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月。(3) 合同期內發(fā)生不超過 個月的短期停工。7. 其他約定事項。第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小， 支付違約金 元。賠償金 元至 元。第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調解，調解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負責人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日教育機構合同篇七一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起三、受聘方的工作任務(另附件1 )四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利：。(另附2 ) 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。六、聘方的義務：、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。、檢查和評估。七、受聘方的義務：、法規(guī)，不干預中國的內部事務。，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。，保證工作質量。，不從事與專家身份不符的活動。八、合同的變更、解除和終止：，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。，有權以書面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。，有權以書面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b 、聘方未按時支付受聘方報酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十、仲裁：當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的