最新招聘銷售合同(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 22:19 本頁面
【文章內容簡介】 七， 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。2，試用滿經雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行。十三， 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效。甲方：__________________乙方：__________________簽定日期：____________招聘銷售合同篇四以下簡稱甲方：__________以下簡稱乙方：__________甲方因開發(fā)“____________________”項目需聘用銷售經理一名，乙方自愿來甲方應聘?，F(xiàn)就有關事項經甲、乙雙方平等協(xié)商，達成合同條款如下：一、乙方工作范圍售樓廣告的發(fā)放。售樓業(yè)務的洽談。售樓的跟蹤管理。辦理房產局與銀行相關業(yè)務。售樓部的日常工作(包括售樓部的衛(wèi)生)。二、乙方工作待遇(底薪+提成)底薪：___________月工資/(含車旅費、手機費等)。提成：______人共同按銷售額的千分之二計算提成，結算方式，按______月計算。發(fā)放：底薪按月發(fā)放(每月最后一天為工資發(fā)放日)，提成按如下情況發(fā)放：①客戶簽訂合同書時，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之。②完成總任務的90%時，‰?！胩岢纱鞣N手續(xù)辦好后再發(fā)放。三、乙方工作時間冬季作息：早上__________至__________下午__________至__________中午乙方輪流值班。夏季作息：早上__________至__________下午__________至__________中午乙方輪流值班。注：①如分兩班、則作習時間另行安排。②每周休息一天，不能請假，只能調假，特殊情況需書面向總經理請假，批準后實施。③無故曠工一天罰款________元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款________元。四、其它事項聘用期間試用期為________月，試用期滿后，甲方滿意正式聘用，如甲方對乙方在試用期間內的工作不滿意，可辭退，工資及一個______月內的銷售額的提成付給乙方(結算方式按本合同的第二條的第三點結算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如
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