最新快樂搬運工游戲規(guī)則(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 帶來的顧慮和困擾。為了讓廣東九州通人明確自己的定位，明確自己的目標方向，與公司共同進步，2006年底，廣東公司總經(jīng)理張映波先生在“香格里拉千萬元級供應(yīng)商合作研討會”會上提出“快樂搬運工”的全新理念，始終將廣東九州通定義為上游廠家和下游客戶之間的紐帶，立足藥品流通環(huán)節(jié)，以做快樂物流、為上下游客戶提供完善、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為我們企業(yè)不懈追求的目標。此理念表達了“和諧、獨立、創(chuàng)新、共贏”的主題，也向我們的合作伙伴甚至廣大群眾清晰的表明了廣東九州通的市場定位，“醫(yī)藥通九州，健康送萬家”，實現(xiàn)自己的人生價值。二、理念的釋義：企業(yè)的成功需要有明確的定位，企業(yè)的飛速發(fā)展壯大，需要員工的思想能緊緊跟隨企業(yè)的發(fā)展和提高，以達到員工和企業(yè)共同進步?！翱鞓钒徇\工”的理念我們可以從以下幾點去理解：從企業(yè)的定位去理解廣東九州通是一家大型醫(yī)藥物流批發(fā)企業(yè)，以醫(yī)藥分銷為主業(yè)，以醫(yī)藥物流配送、電子商務(wù)、零售連鎖為主要經(jīng)營模式，并為上下客戶提供差異化、增值服務(wù)，輔以支持醫(yī)藥商業(yè)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)。用“搬運工”來作為廣東九州通的自我市場地位，用語直接，概念淺顯易懂，簡單而明確的反映了廣東九州通的主營業(yè)務(wù)經(jīng)營模式，進一步貼切、樸實的向業(yè)界表明了廣東九州通的企業(yè)發(fā)展目標。從管理角度去理解企業(yè)管理以人為本，企業(yè)的迅速發(fā)展壯大需要人才的支持，廣東九州通一直倡導和實踐人性化的管理方式?！翱鞓钒徇\工”理念的“快樂”二字提出，就是倡導員工“健康生活、快樂的工作”，同時表明公司還將在現(xiàn)有的工作生活環(huán)境的基礎(chǔ)上，不斷加強投入，為員工能在廣東九州通快樂工作創(chuàng)造強有力的條件?？鞓肥且环N精神境界，也是人生的一種追求。公司將不斷提升員工的物質(zhì)文化生活，在此基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)員工追求更高的精神品質(zhì)。從愛崗敬業(yè)去理解只有我們真正的熱愛自己從事的這份工作，才能每天在工作時精神飽滿、傾情投入，這就是“愛崗敬業(yè)”的具體表現(xiàn)，也只有這樣才能真正體會到工作中的快樂?？鞓返耐度牍ぷ鳎瑫?chuàng)造出更好的工作業(yè)績，同時會帶來更多的收獲，這種收獲，又是一種“快樂”。三、宣傳快樂搬運工理念，打造個性企業(yè)文化“快樂搬運工”將是貫穿今后工作的核心理念，也將是廣東九州通個性的企業(yè)文化理念。附件二：廣東九州通員工演講大賽策劃方案演講主題：“快樂搬運工”活動目的：通過演講比賽的方式對快樂搬運工理念進行宣傳，讓員工都能深刻理解快樂搬運工的理念；通過對快樂搬運工理念的宣傳，在員工心目中樹立“做個快樂的搬運工，健康生活，快樂工作”的工作理念；通過演講比賽方式進一步推廣普通話。活動范圍：公司全體員工主辦單位：企管部參賽單位：以部門為單位參賽比賽時間：10月20日14時30分開始參加方式：一、各部門內(nèi)部進行征稿并選出一份演講稿參賽；二、各部門內(nèi)部推選一人作為參賽選手參加演講比賽（因倉儲部人數(shù)較多，故要求至少需準備4份作品、選送四位選手參賽）演講內(nèi)容要求：一、演講內(nèi)容要求圍繞“快樂搬運工”的理念展開，格調(diào)必須積極向上，健康有真情實感；具體體裁不限，但需主題鮮明，觀點明確，思想新穎有創(chuàng)意。內(nèi)容可以是講述工作中的快樂小故事或者點滴感悟，或者是抒發(fā)對公司發(fā)展前景的展望，或者是描述同事之間的友愛互助之情。體現(xiàn)公司醫(yī)藥物流的經(jīng)營特色和健康快樂的元素。二、演講形式：脫稿形式，要求統(tǒng)一以普通話進行演講。三、比賽時間限制：每位
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