最新建筑業(yè)勞動合同優(yōu)秀(編輯修改稿)
2025-08-03 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(一)因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)女職工在符合計劃
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