【文章內容簡介】 降級或者解聘處理。(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。第十條 其他約定雙方確認，本合同已經約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。甲方(蓋章)________法定代表人(簽名)________日期：______年____月____日乙方(簽名)________日期：______年____月____日賓館總經理聘用合同篇八賓館總經理聘用協(xié)議書經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。聘用期為：從年08月08日到xx年08月08日止。甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(￥15000)。二、甲方的權利和義務：提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權終止此合同。三、乙方的權利：乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權力：總經理對股東會負責，享有下列權力：按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬。全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作。組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案。擬訂公司的基本管理制度。制訂公司的具體規(guī)章。提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人。聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員。擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘。批準單筆5000元以下費用。1執(zhí)行股東會授予的其他職權。五、乙方的職責對完成公司整體經營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資。全面執(zhí)行股東會作出的各種決議。擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施。協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋。接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查。做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利。不得從事?lián)p害本公司利益的活動。不得從事違反法律規(guī)定的活動。如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放?？冃И剳娃k法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月。②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月)。八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同。如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效。甲方：北京洽合宮有限公司乙方:簽字：簽字：簽訂日期：簽訂日期：賓館總經理聘用合同篇九聘用單位(以下簡稱甲方)： 餐飲有限公司法定代表人： 身份證號碼：受聘者(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經理 職務。聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ )。二、甲方的權利和義務：提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權終止此合同。三、 乙方的權利：乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權力：總經理對股東會負責，享有下列權力：按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬。全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作。組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案。擬訂公司的基本管理制度。制訂公司的具體規(guī)章。提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人。聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員。擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘。批準單筆5000元以下費用。1執(zhí)行股東會授予的其他職權。五、乙方的職責對完成公司整體經營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資。全面執(zhí)行股東會作出的各種決議。擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施。協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋。接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查。做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利。不得從事?lián)p害本公司利益的活動。不得從事違反法律規(guī)定的活動。如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放?？冃И剳娃k法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月。②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月)。③八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同。如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效。甲 方： 有限公司 乙 方:簽 字： 簽 字：簽訂日期： 簽訂日期：賓館總經理聘用合同篇十甲方(聘請方)：乙方(應聘方)：(身份證號碼：)甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第二條經營管理模式乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作。甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣20xx年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定第三條甲方的權利與義務對公司資產擁有所有權。對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權。甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條乙方的權利與義務自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支。全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權。本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案。由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作。乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案。乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意。乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。1乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。1在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。1乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。1本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的。甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上。乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元。如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算。第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)年月日年月日賓館總經理聘用合同篇十一甲方（聘請方）乙方（應聘方）甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方