【文章內容簡介】 以上，按二年時間返回剩余培訓費用____元/年。三、甲方的權利和義務：第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務等內容的培訓，根據(jù)“__________網(wǎng)”的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間(詳見“教學計劃”)。第三條負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者與其家長協(xié)商處理辦法。第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域)。如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用____元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協(xié)議”)。第七條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協(xié)議”)。如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用____元/年(詳見“員工上崗合同”)。四、乙方的權利和義務：第八條_乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣______元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內一次性付清。第九條_乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當“優(yōu)秀學員”。乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。第十條_乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。五、附則：第十一條_乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用。如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用。如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協(xié)調賠償。第十二條_因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后，負責賠償全部剩余培訓費用。乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行。乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行。乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十三條_本協(xié)議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。第十四條_本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份。培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。第十五條_未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。甲方：______________________(公章)乙方：_______________________日期：________________________定向培訓協(xié)議違約 定向培訓協(xié)議對公司的規(guī)定篇六甲方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：住所：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：“ 網(wǎng)”由 縣電腦網(wǎng)絡協(xié)會主辦，負責本網(wǎng)站的建設及全國各省的業(yè)務開拓，為適應各項業(yè)務的開展，特選拔 名應屆高中畢業(yè)生進行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告(附件一)。二、培訓費用： 元(大寫： )，含學費、資料費、住宿費。試用期內返回 元/月(大寫： )，正式上崗后，月薪 元(大寫： )以上，按 年時間返回剩余培訓費用 元/年(大寫： )。三、甲方的權利和義務第一條負責提供教學場地、設備設施、教材資料、食宿場地等必備學習用品。第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務等內容的培訓，根據(jù)“ 網(wǎng)”的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間(詳見附件二“教學計劃”)。第三條負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者與其家長協(xié)商處理辦法。第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過 個月的學習后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域)。如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。第六條試用期 個月，由甲方向乙方返回培訓費用 元/月(大寫： )，不另計乙方工資(詳見附件三“員工試用協(xié)議”)。第七條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見附件三)。如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪 元(大寫： )以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用 元/年(大寫： )(詳見附件四“員工上崗合同”)。四、乙方的權利和義務第八條 乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣 元整(大寫： )，此費用在通過面試并下達錄取通知書 天之內一次性付清。第九條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及實習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當“優(yōu)秀學員”。乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。第十條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。五、附則第十一條 乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用。如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用。如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協(xié)調賠償。第十二條 因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后，負責賠償全部剩余