【文章內容簡介】 識和實踐能力，就可以積極參與其中。這讓我對大學生科創(chuàng)充滿了信心，并且激發(fā)了我探索科技創(chuàng)新的決心。第三，講座中的互動環(huán)節(jié)讓我學到了與他人合作的重要性。在講座中，講者組織了小組討論和問題答案的環(huán)節(jié)，讓我們可以與其他同學一起討論思考。通過與其他人的交流，我不僅學到了其他人的見解和經驗，還學會了如何與他人合作。在科技創(chuàng)新中，沒有哪個人可以獨自完成所有的工作，只有與他人積極合作，我們才能找到更好的解決方案。第四，講座中的創(chuàng)新思維激發(fā)了我的創(chuàng)造力。在講座中，講者重點介紹了創(chuàng)新思維的重要性，并分享了一些創(chuàng)新思維的方法和技巧。通過這些內容的學習，我深刻認識到創(chuàng)新思維是科技創(chuàng)新不可或缺的一部分。創(chuàng)新是源于不同的想法和觀點，而想要有創(chuàng)新的思維，就需要我們靈活運用各種方法，加強自身的觀察、思考和分析能力。這將對我今后的科創(chuàng)工作產生積極的影響。最后，通過這次講座，我明白了科創(chuàng)所需要的不僅是理論知識，還有實踐和堅持。科創(chuàng)不僅僅是一個想法，更是將這個想法付諸行動的過程。在講座中，講者分享了自己在科創(chuàng)道路上的不易，他強調了科創(chuàng)工作的艱辛和耐心。他鼓勵每個參與者要熱愛科創(chuàng)，面對困難時要保持堅持和決心。這讓我明白，科創(chuàng)工作是一條充滿挑戰(zhàn)和機遇的道路，只有持之以恒、不斷努力，我們才能取得成功。總之，這次大學生科創(chuàng)講座為我打開了一扇通向科技創(chuàng)新世界的大門。通過講座，我對科創(chuàng)的重要性和指導意義有了更深入的認識，也學到了與他人合作和發(fā)展創(chuàng)新思維的方法。同時，講座也激發(fā)了我參與科創(chuàng)、不斷追求創(chuàng)新的熱情。我相信，在未來的科創(chuàng)之路上，我會不斷努力，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。大學生講座心得體會篇七20xx年5月26日，我們參加了警示教育大會，由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。農村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執(zhí)行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環(huán)節(jié)多一點管理意識、責任意識和執(zhí)行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經營中，片面追求以規(guī)模和數量擴張為特殊的業(yè)務發(fā)展，而疏于管理，其結果必然導致業(yè)務管理混亂和風險監(jiān)控不力，最終使?jié)摲娘L險隱患暴露，引發(fā)出大案要案。作為信合的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務意識，以科學的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示農信社良好的企業(yè)形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細微周到服務打動客戶，遵守行里的各項規(guī)章制度。在內控方面，要保管號自己的柜員密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離柜收起。要加強自己的責任心和警惕性，在業(yè)務操作流程中，要控制每一個細小的環(huán)節(jié)，不能因自己的疏忽，而導致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當你用不正當的手段去占有它的時候，結果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。碩鼠碩鼠，無食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經營管理缺乏監(jiān)督的漏洞下，怎能放過大吃一口的機會？事實再次說明，信任和說教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，強化對權利的檢查監(jiān)督，才是讓“碩鼠”們“無食我黍”的根本解決之道。在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去。通過學習《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》我體會到了《指引》中的精神，它告訴我們如何能夠更好的遵守我行的《員工行為守則》，如何能做一名合格的銀行人。誠然，唯有從思想上加深對銀行人職業(yè)操守的理解和認識，用更高的道德標準嚴格要求自己，不僅僅要做一名有道德的人，更要成為一名有道德、高素質的銀行人，才能適應現今社會對銀行業(yè)的要求，才能使我行在行業(yè)競爭中脫穎而出。隨著我國銀行業(yè)競爭的日趨激烈，員工的素質已經成為了競爭的關鍵。高素質的員工是企業(yè)的一筆財富，是企業(yè)前進的動力，是企業(yè)成功的基石。擁有一批高素質的員工不僅可以為客戶提供高質量的服務，更可以成為一個企業(yè)的旗幟，通過這面旗幟客戶可以清楚地認識到我們與其他銀行的區(qū)別。那么，我們要如何成為高素質的員工呢？《指引》為我們指出了方向：（1）知法守法，維護國家利益和金融安全，保守國家機密和商業(yè)機密，實事求是拒絕弄虛作假。這正是每一個中國公民應盡的義務，也是我們每一個人最低的道德標準。（2）規(guī)范操作，熟練掌握業(yè)務技能，認真執(zhí)行上級指令。作為一名員工，我行要求我們做到的并不多，而業(yè)務熟練更是每名員工入職的基本要求。（3）公平競爭，拒絕使用不正當的競爭手段。（4）客戶至上，優(yōu)質服務，尊重客戶隱私及身份、信仰等，不歧視每一名客戶。銀行已從單純的金融機構慢慢轉變?yōu)榉諜C構，擁有優(yōu)質的服務就擁有了強大的競爭力。因此，在市場競爭激烈的今天，服務已經成為我行發(fā)展過程中的重中之重。在我們的網點，不論是網點標桿導入，還是標準化服務用語的學習，無論是服務評價器的使用，還是對大堂經理、個人客戶經理的培訓，這些點點滴滴的小細節(jié)無一不是源于我們對服務的重視，對客戶的重視。作為大堂經理的我，更是深深感受到了優(yōu)質的服務帶給我們的不僅僅是客戶的感謝與笑臉，還有我們日益增長的效益，我們的口碑，客戶對我們的信任與感激等等。這一切都離不開我們客戶至上的工作原則，離不開首問負責制的執(zhí)行，離不開標準化服務，離不開我們每一名員工重視服務之心。（5）在遇到利益沖突時應主動回避，在涉及關系人時應主動回避。我們每一名員工都應以銀行利益為重，以個人利益為輕，在遇到利益沖突時主動回避。（6）公證廉潔，拒絕內幕交易，不得利用內幕消息謀取暴利，不得接受任何形式的賄賂。我們應以客戶為本，將為客戶服務作為自己應盡的本分，不可作損人利己之事，危害客戶的利益。遵守法律法規(guī)的要求，做一名知法、守法的合格員工。以上為我個人對《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的理解和認識。通過學習《指引》可以切實起到提高我行員工職業(yè)道德和業(yè)務素質的作用，相信在學習結束后，我行的工作氛圍及工作風氣均能為之一振。也相信不久后的將來，我行定能涌現出一大批高素質的優(yōu)秀員工！大學生講座心得體會篇八保密是當今社會中一項