最新勞務合同法律咨詢勞務合同書版(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:14 本頁面
【文章內容簡介】 內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：（二）保守商業(yè)秘密的約定：（定：（四）其他事項的約定：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。若發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證單位（簽章）勞務合同法律咨詢 勞務合同書版篇二合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動用工合同甲方代表：年日合同編號：年月乙方：月 時間： 日勞務合同法律咨詢 勞務合同書版篇三甲方：法定代表人：通訊地址：聯系電話：乙方：身份證號碼：家庭住址：聯系電話：鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方
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