【文章內容簡介】 籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險(91)6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。第七條 勞動紀律一、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。第八條 保密和競業(yè)限制在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。二、合同的解除(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的。乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的。乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的。乙方被追究刑事責任的。在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的。因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。三、本合同下列情況自動終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤。甲方被依法宣布破產(chǎn)。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的。對以上5款情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。第十條 甲乙雙方的其他權利義務甲方：根據(jù)國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案。根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)。根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)。根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù)。根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù)。按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關人事代理手續(xù)。乙方：認真履行工作職責。有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況。不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務。根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協(xié)議另行簽訂。第十一條 爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條 其他本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規(guī)定。本合同由甲乙雙方簽或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同簽時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽視為確認。甲方(章)： 乙方：授權代表簽：年 月 日 年 月 日地址： 住址：電話： 電話：郵編： 郵編：傳真： 傳真：郵箱： 郵箱：勞務合同 勞務合同法律法規(guī)篇六用人單位(以下簡稱甲方)名稱單位地址 電話單位性質 法定代表人(主要負責人)勞動者(以下簡稱乙方)姓名 性別 出生年月文化程度 現(xiàn)居住地址 聯(lián)系電話戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)第一條 聘用期限(1)本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期。(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。第二條 合同續(xù)訂(1) 合同屆滿前三個月，乙方如有續(xù)訂合同意向，應當向甲方提