最新公司年會活動策劃方案公司年會策劃方案詳細流程(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:10 本頁面
【文章內容簡介】 內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）員工：要求全員必須參加，不可請假。公司各部門領導?？蛻簦罕M量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等。（可提前說為神秘嘉賓）成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦?。?）會務總監(jiān)：（2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）（3）場內：（4）主持人：（5）男女dj：（6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：（7）燈光攝影：（8）物資：（9）白板組：（10）迎賓組：（11）禮炮手：圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）?？蛻艉灥剑蛻粢宕餍鼗ǎ┳呒t地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上。（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）入場主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。（由所有的領導上前領舞！）放視頻。（全年回顧）頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影。（中間可穿插一些文藝節(jié)目）a、業(yè)績前十名。（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）b、最佳狀態(tài)獎。（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）c、無私奉獻獎。（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎。（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）f、天使獎。（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）g、最大貢獻獎。（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）h、最佳狀態(tài)獎。（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）i、晉升任命書。j、給客戶頒獎。下半場入場兩場熱場舞。團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。讓各部門定明年業(yè)績目標。1地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。1行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。1頒布新一年里公司的各項政策。（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）1頒布20xx年的各項獎勵機制。（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）1老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場所有的人點燃就可以了?。?主持人宣布大會正式結束；1晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；每一個上臺者都必要求走上紅地毯；每一位上臺者聚光燈必須配合；會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配；dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩。②感謝客戶幫助自己實現夢想。③感謝公司給我平。公司年會活動策劃方案 公司年會策劃方案詳細流程篇三xx20xx年年會20xx年1月18日17:3021：00xx酒店六樓會議廳公司總經理、副總經理、全體員工，共計xx人。附件一：參與年會人員表對20zz年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。活動內容：總經理及副總經理致辭、部門負責人年終總結、熱場活動、晚宴、抽獎等。公司年會活動策劃方案 公司年會策劃方案詳細流程篇四總策劃
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