【文章內容簡介】 支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。第六條勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。第七條解除合同條件經雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。符合《民法典》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。符合《民法典》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。符合《民法典》第四十二條規(guī)定下列情形之一的，用人單位不得依照《民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同第八條終止合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《民法典》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。第九條經濟補償金解除、終止合同時，符合《民法典》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任。甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。專項協(xié)議作為本勞動合同一并執(zhí)行。第十一條雙方約定的其他條款。第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份。第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。甲方：法定代表人簽約日期乙方：簽約日期企業(yè)工人勞動合同書怎么簽篇七甲方(用人單位)：______________________________________乙方(勞動者)：________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限(一)合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：：從月年月：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務為期限：從工作任務完成時止。(二)試用期雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：。(說明：_______________________________________________________)二、工作內容和工作地點(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向，聘任乙方在甲方客戶方生產部門或其他業(yè)務部門，擔任 臨時性 職務。(二)乙方的工作任務或職責是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求，按質按量完成相應的工作任務。(三)乙方的工作地點為 。(四)本合同期內，因甲方客戶方原因(因生產減員、經濟性減員、搬遷廠址等)而導致乙方被退回甲方時，甲方可調配乙方至甲方其他客戶方工作，被視為是原合同的延續(xù)。乙方工作單位及地點的轉變，不影響本合同的履行與效力。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制。，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天。，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 (月/季/半年)為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。目標工作制，在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假可自行安排。(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日、婚假、喪假、等休息休假。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。：(1)乙方正常工作時間工資，按不得低于當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，初始工資額為 元/月，績效獎金為_____元/月，其他_____元/月?；騙__元/時。(2)乙方試用期工資為 元/月。：(1)計件單價 。(2)勞動定額 。(3)其他形式 。(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》及相關規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。(五)乙方的實際上班時間及加班時間以乙方簽名確認為準。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。病假工資的支付標準為當時當?shù)刈畹凸べY標準的80%。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。七、合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。(四)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止(一).經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二).有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方造成重大損害，或者造成甲方或甲方客戶經濟損失在1000元以上的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。以下行為為乙方的欺詐行為：(1)與其他企業(yè)仍存在勞動關系但未告知甲方或對甲方謊稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關系的。(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議不應到甲方工作但未告知或對甲方謊稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。(3)向甲方提供虛假的身份證件、畢業(yè)證書、學歷證書、資格證書、獎勵證書、成績單等證件或證明資料的。(4)向甲方提供虛假的工作履歷的。(5)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病或曾經有相關病史但向甲方隱瞞的。(6)其他欺詐甲方，給甲方造成了名譽、經濟損失或嚴重負面影響的。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的，乙方應承擔賠償責任。乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。乙方患病或非工傷負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內的，提前三日通知甲方。(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如繼續(xù)聘用，則經雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同。(五)甲乙雙方可解除、終止勞動合同的情形及應支付的經濟賠償金。賠償金均按勞動合同法及相關規(guī)定執(zhí)行。(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同，乙方應及時按甲方要求辦理各項工作及物品交接，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關離職手續(xù)及結算離職工資的，一切責任由乙方承擔。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。①、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的。②、擅自離職，未到甲方辦理離職手續(xù)。③、無法聯(lián)絡導致甲方無法將相關離職資料送達乙方。九、其他(一)因行業(yè)特點，乙方在簽署本合同時即知曉本人的工作單位與崗位調動是可能存在的，并完全認可甲方為此做出的相應工作安排。(二)因客戶原因(如生產性減員、經濟性減員、搬遷廠址等)而導致乙方被退回甲方，至乙方被重新推薦就業(yè)期間，甲方有責任為乙方的食宿提供便利條件，乙方需個人承擔相應的費用。(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀退回時，甲方有權即可與乙方解除勞動合同且不用給予任何補償。如因乙方造成甲方客戶經濟損失的，甲方保留配合客戶進行追究及訴訟的權利。(四)雙方在簽署本合同時，甲方已將與客戶訂立的勞務派遣協(xié)議內容如實告知乙方。(五)因乙方原因導致乙方無法在甲方參加社保保險，或因乙方原因造成東莞冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的，一切后果由乙方承擔。(六)乙方承諾嚴格遵守國家計劃生育政策，若違反計劃生育政策而生育，甲方有權辭退乙方，不支付任何經濟補償。(七)乙方在甲方客戶任職期間，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其他崗位相應的保密職責。未經甲方客戶同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。否則，一切責任由乙方承擔，給甲方及甲方客戶造成損失的，乙方承擔賠償責任。(八)乙方在甲方客戶工作期間，連續(xù)曠工或年度內累計曠工時間達到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時，則視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即辭退乙方，并不給予任何經濟補償金。(九)若乙方離職，未按勞動合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內的，提前三天通知，試用期過后，提前三十天通知)，導致乙方的離職手續(xù)、社保轉移、工資結算等無法及時辦理的，一切責任由乙方承擔。給甲方造成損失的，乙方承擔賠償責任。(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向對方送達有關本合同簽訂變更、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關事宜。雙方的有效送達地址以本合同中的通訊地址為準，雙方按有效送達地址所發(fā)出的郵件，無任何人簽收或是拒收的，均視為已送達。(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表②. 冠業(yè)派遣員工入職須知③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議。十、勞動爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向相關勞動部門申請調解或仲裁，也可以在法定期限內向人民法院提出訴訟。十一、本合同之未盡事宜，經雙方友好協(xié)商，可簽訂補充合同，與本合同具有同等效力。十二、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)工人勞動合同書怎么簽篇八甲方：名稱________________乙方：用工形式_____________鑒證編號_____________編號：甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為年，從______年____月____日至______年____月____日止。其中試用期為個月,至______年____月____日止。第二條基本權利和義務:甲方：，對乙方進行管理。，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。乙方：，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定。、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。，保證安全生產。第三條雙方應明確的具體事項:::::第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方乙方______年____月____日______年____月____日合同簽證鑒字第號簽證部門企業(yè)工人勞動合同書怎么簽篇九甲方(用人單位)名 稱 青島萬鑫建筑安裝工程有限公司法定代表人 郭成團企業(yè)注冊地 青島市市南區(qū)合同履行地 本工地乙方(勞動者)姓 名 出生年月性 別 民 族戶籍所在地身份證號碼現(xiàn) 地 址 城陽區(qū)黑龍江中路西 地 址 青島市市南區(qū)高雄路阜康大廈根據(jù)