【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷.(三) 特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.第七條 勞動(dòng)保護(hù)___________________________________________________________________________________________________________.(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________.(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定.)第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求(一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同.(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).第十一條 勞動(dòng)合同變更(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益。2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)。4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。5. 法律規(guī)定的其他情況.(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)。3. 發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工。4. 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作。5. 法律規(guī)定的其他情況.第十二條 勞動(dòng)合同的解除______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.(解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益.)解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).解除勞動(dòng)合同時(shí)，.第十三條 違約責(zé)任〈一〉 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元.〈二〉 甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.〈三〉 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元.〈四〉 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條 其他事項(xiàng)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.，須經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份.甲方：__________________(行政公章)代表人：__________________(蓋章)乙方：___________________(蓋章)一九_(tái)_____年_______月_________日訂企業(yè)員工合同到期不簽有補(bǔ)償篇七甲方(用人單位)：_____________________________。乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為______________。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_________________。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)員工合同到期不簽有補(bǔ)償篇八甲方(用人單位)：乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。二、合同期限合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月_ _日止。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間： 。四、工資待遇乙方的工資收入由為元/月。每月 發(fā)放。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、本合同一式2份，雙方各1份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)員工合同到期不簽有補(bǔ)償篇九甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營地址：乙方：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：聯(lián)系住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為________（固定/無固定/完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、_____和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)_____和福利待遇根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、失業(yè)_____等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳_____的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。公司假期（1）事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。（2）其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（例如_____，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。（3）假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂企業(yè)員工合同到期不簽有補(bǔ)償篇十員工合同書內(nèi)容和樣本如下_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)_____________(以下簡稱乙方)身份證號(hào)：__________