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正文內(nèi)容

最新事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)教師(精選18篇)(編輯修改稿)

2025-08-03 21:05 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí),努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。一年來,我親身感受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學(xué)。作為一名新干部,如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)工作人能力發(fā)展的瓶頸,因此,單位里的每位同事都是我的老師,堅(jiān)持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己,培養(yǎng)勤于動(dòng)筆的工作習(xí)慣,增強(qiáng)了文字功底和思維能力,基本適應(yīng)了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。(二)扎實(shí)工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。在實(shí)際工作的一年時(shí)間里,我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,這主要得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo),得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)的影響。首先是促進(jìn)了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作,這是人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn),而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情??吹揭黄鹜瑢W(xué)羨慕的目光,我沒有理由不珍惜這份工作,沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)其它工作的了解和掌握,盡快適應(yīng)本職工作的需要。其次是加強(qiáng)愛崗精神的培養(yǎng)。“干一行,愛一行,專一行,精一行”這是局里同志的工作作風(fēng),在努力向合格靠近的同時(shí),把珍惜自己的崗位,珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié),無論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項(xiàng)具體工作,從而在實(shí)際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動(dòng)奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)。一年來,同志們舍小家顧大家,講大局講奉獻(xiàn),廢寢忘食的奉獻(xiàn)精神時(shí)刻在激勵(lì)著我努力工作。我盡努力克服家庭的實(shí)際困難,以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),積極投入到各項(xiàng)工作中,盡努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。(三)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,全心做好服務(wù)保障工作。局機(jī)關(guān)是對(duì)外窗口、綜合辦事機(jī)構(gòu),處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,能否按照“三服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作,關(guān)鍵在于是否具有小心謹(jǐn)慎、如履薄冰責(zé)任意識(shí),是否具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),是否具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和高度的集體榮譽(yù)感。一年來,我注重從以下三個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)。一是重細(xì)節(jié)講規(guī)矩。要做好服務(wù)工作必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),因此,在每一項(xiàng)工作當(dāng)中,我始終堅(jiān)持一絲不茍,嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng),嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成各項(xiàng)工作,盡努力能把工作做的完美,保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機(jī)關(guān)作為中樞系統(tǒng),我作為中樞系統(tǒng)的一分子,有責(zé)任維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。所以,我始終把維護(hù)好機(jī)關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提,通過細(xì)致周到的服務(wù),體現(xiàn)良好形象,從而為局機(jī)關(guān)樹立良好的形象。三是重團(tuán)結(jié)講業(yè)績(jī)。在人事處組織的培訓(xùn)當(dāng)中,使我感受最深的就是局機(jī)關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神,我因到這個(gè)集體而感到自豪,因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情,積極主動(dòng)的融入到集體當(dāng)中。同時(shí),努力工作,用工作成績(jī)證明自己的工作能力,來贏得大家的認(rèn)同。事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)教師篇八時(shí)間飛逝,20xx年已經(jīng)結(jié)束了,下面我從兩個(gè)方面來對(duì)我20xx年度的工作進(jìn)行考核總結(jié):今年高一的生物教學(xué)工作。能夠嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)展開教學(xué)工作。認(rèn)真完成學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)要求,教學(xué)成績(jī)和學(xué)生滿意率均收到應(yīng)有的效果。在教學(xué)工作中,面向全體學(xué)生,能夠利用身邊的課程資源用教材教,使學(xué)生在學(xué)到知識(shí)的同時(shí),具備應(yīng)有的潛力。第一,透過開展生動(dòng)搞笑的教學(xué)活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生對(duì)生物學(xué)科的興趣,指導(dǎo)正確消費(fèi),用所學(xué)知識(shí)觀察周圍事物,體驗(yàn)運(yùn)用知識(shí)的樂趣。第二,制作修改了每一課時(shí)的ppt,增大信息量,以便于學(xué)生把短期記憶轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期記憶。第三,認(rèn)真?zhèn)湔n,鉆研考綱,為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),做好個(gè)性化筆記,以備復(fù)習(xí)時(shí)使用。第四,堅(jiān)持尊重和關(guān)心學(xué)生,用專業(yè)知識(shí)幫忙他們解答課內(nèi)外學(xué)習(xí)和生活疑惑。深入研究新課程理念,堅(jiān)持用教材教,而不是教教材。這方面進(jìn)展有四:第一,備課做到常教常新。無論教材的組織和課件的制作都重新梳理,使之更適合這一屆學(xué)生的實(shí)際狀況。第二,繼續(xù)挖掘身邊的課程資源。整個(gè)教學(xué)過程更加貼近學(xué)生的生活實(shí)際,使看似枯燥乏味的知識(shí)變得活靈活現(xiàn),課堂氣氛寬松活躍,學(xué)習(xí)用心性較高。第三,面向全體學(xué)生。開學(xué)初緒論課便向?qū)W生做出保證:沒有特殊狀況,課堂上微笑到期末。實(shí)踐證明,堅(jiān)持這個(gè)得到學(xué)生熱烈掌聲的倡議,對(duì)提高學(xué)生的理解潛力和教學(xué)成績(jī)都很有幫忙。第四,撰寫教學(xué)隨筆、論文和教學(xué)反思等共6篇,如:《淺談教師素質(zhì)中的“四氣”》、《開拓教學(xué)新思路追求“四主”創(chuàng)高效》、《挖掘潛力活化教材不斷充實(shí)校本課程》、《觀念決定行動(dòng)——感悟中美“灰姑娘的故事”教學(xué)區(qū)別》、《諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)簡(jiǎn)介》等,都真實(shí)反映了一年來的教學(xué)感悟和新思考,為今后的教學(xué)、科研奠定了比較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)??傊?,作為一名一線生物教師,能夠立足于本職盡心盡力開展教學(xué)和科研工作,并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提高理論水平,以便用理論指導(dǎo)實(shí)踐。隨時(shí)把教學(xué)科研成果發(fā)表資源共享。除xx網(wǎng)發(fā)表外,在個(gè)人xx博客發(fā)表。博客瀏覽量總計(jì)16萬(wàn)有余,在為生物教學(xué)的資源共享方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)教師篇九在區(qū)人事部門的指導(dǎo)下,街道黨工委、辦事處對(duì)此次年度考核工作高度重視,不斷強(qiáng)化和完善考核方式、考核內(nèi)容。針對(duì)考核工作做了如下工作:一、做好考核前準(zhǔn)備。嚴(yán)格按照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的內(nèi)容,首先督促公務(wù)員認(rèn)真填寫《平時(shí)考核手冊(cè)》,其次按照分級(jí)管理的原則,由辦公室負(fù)責(zé)定期性考核手冊(cè),交由分管領(lǐng)導(dǎo)綜合打分,寫出評(píng)語(yǔ),為年度考核提供重要依據(jù)。每3個(gè)人抽查1次,平時(shí)考核的加強(qiáng)不但能使公務(wù)員及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,及時(shí)糾正,提高工作效率和工作質(zhì)量,而且能夠如實(shí)反映街道機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的進(jìn)展?fàn)顩r和完成情況,為領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)整相關(guān)工作提供依據(jù)。根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)文件精神,我們嚴(yán)格執(zhí)行考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。分學(xué)習(xí)動(dòng)員、綜合評(píng)議和結(jié)果公布三個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)動(dòng)員。我街道于2月23日召開青白石街道20__年度公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員考核民主測(cè)評(píng)大會(huì),會(huì)上學(xué)習(xí)了考核相關(guān)文件,黨工委書記王孝成還對(duì)考核內(nèi)容加以詳細(xì)解釋說明。綜合評(píng)議。測(cè)評(píng)會(huì)上采用無記名投票方式發(fā)放了《青白石街道公務(wù)員20__年度考核評(píng)定表》和《青白石街道事業(yè)人員20__年度考核評(píng)定表》。發(fā)出評(píng)定表各39份,分別收回39份。被考核的12名公務(wù)員中,共評(píng)出2名優(yōu)秀,其中科級(jí)1名,科員1名,其他__人評(píng)為稱職。事業(yè)人員中國(guó)共產(chǎn)黨評(píng)出2名優(yōu)秀,其余14人評(píng)為合格。結(jié)果公布。街道以公告方式已將此次考核結(jié)果予以公布。大家普遍認(rèn)為此次考核結(jié)果客觀地反映了個(gè)人情況,4名優(yōu)秀同志符合民意。通過考核,大家自覺找差距,找不足,互相學(xué)習(xí),互相交流,爭(zhēng)取在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短,工作上新臺(tái)階,促進(jìn)全街道各項(xiàng)工作的全面發(fā)展和進(jìn)步。事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)教師篇十一、加大工作督促力度,合力推動(dòng)并完成年檢工作。登記管理工作中,一年一度的年檢最難搞,辦個(gè)證每年要年檢,還要出財(cái)務(wù)報(bào)表,無資產(chǎn)的還要按人員數(shù)估出來,單位嫌煩,認(rèn)識(shí)不到位,有的辦了證后從不用證更加深了認(rèn)識(shí)誤區(qū)。工作中,我們充分發(fā)揮部門的作用,積極主動(dòng)做好宣傳動(dòng)員工作,爭(zhēng)取部門單位主管領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持。對(duì)登記機(jī)關(guān)來說,相當(dāng)多的單位年檢總要催,工作挺被動(dòng),而且年檢時(shí)效性強(qiáng)、工作任務(wù)重,人手少,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)集中完成那么多單位,壓力非常大。年檢是登記機(jī)關(guān)加強(qiáng)法人監(jiān)督的一項(xiàng)法定職責(zé),我們堅(jiān)持不懈、集中精力抓好年檢工作,做到早部署、早動(dòng)員,及時(shí)在政府門戶網(wǎng)和辦證大廳發(fā)布、粘貼年檢通知,明確了時(shí)間、內(nèi)容、程序及逾期不檢的責(zé)任。工作中,對(duì)法人較多、年檢任務(wù)較重,如教育、衛(wèi)生、林業(yè)、水利等,我們采取系統(tǒng)部門統(tǒng)一組織,集中辦理,確保了年檢高質(zhì)高效完成任務(wù)。對(duì)逾期未檢單位發(fā)布了年檢督查督促公告,引起重視并反復(fù)督促,把延誤年檢的后果講到講透,促使法人單位依照規(guī)定參檢,做到應(yīng)檢盡檢,年檢率100%。二、堅(jiān)持規(guī)范發(fā)展,做好登記管理日常。工作我們堅(jiān)持用制度加強(qiáng)登記管理,嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、一次性告知制、辦結(jié)制以及服務(wù)承諾制。堅(jiān)持行政審批權(quán)力公開運(yùn)行制度,嚴(yán)格依法行政,明確崗位職權(quán)職責(zé),規(guī)范辦事程序,做到工作流程科學(xué)規(guī)范,職責(zé)分解落實(shí)到人。在年檢、設(shè)立、變更辦證等工作中,我們進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量和水平,做到從申請(qǐng)到出證辦結(jié)或退窗處理,讓申請(qǐng)人明明白白照“圖”履行審批過程。同時(shí)為更好地服務(wù)x科學(xué)發(fā)展,對(duì)區(qū)里的重點(diǎn)單位的辦證,手續(xù)作了簡(jiǎn)化,實(shí)行特事特辦。如規(guī)劃分局、住房保障中心等,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,精心指導(dǎo),優(yōu)先辦理,以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了政令暢通,受到了區(qū)里好評(píng)。在具體的登記辦證過程中做到一次全告知,盡量減少不必要的往返。受理審查,不走過場(chǎng)。一是把好材料關(guān),看提供的材料是否齊全,力求內(nèi)容真實(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。二是把好審核關(guān),看提供的材料是否合法有效,看上年度業(yè)務(wù)開展情況,對(duì)不符合要求的及時(shí)給予糾正,對(duì)弄虛作假的、不合條件的實(shí)行緩檢,確保登記的嚴(yán)肅性。三是把好公告關(guān),對(duì)照條例和實(shí)施細(xì)則的要求,所有法人單位的登記、年檢,都向社會(huì)公告。申請(qǐng)注銷的,發(fā)布了擬注銷公告。證照遺失的,補(bǔ)辦前,發(fā)布了遺失公告。未年檢證書失效廢止的,重新領(lǐng)證前,也作了公告。操作中,我們注重解決實(shí)際問題,如凈資產(chǎn)為負(fù),若舉辦單位不按要求注入資產(chǎn),則作1萬(wàn)元登記。對(duì)企業(yè)化管理單位,增加業(yè)務(wù)范圍,經(jīng)單位申請(qǐng),舉辦單位審核,編辦領(lǐng)導(dǎo)同意,不再行文即給予變更登記。法定代表人是行政機(jī)關(guān)編制的,申請(qǐng)變更,證書標(biāo)注括號(hào)兼任。其他編制不在法人單位的或無編制的,標(biāo)注括號(hào)聘用。對(duì)登記后多年仍不具有法人條件,因與主管部門捆在一起,無使用法人證書的工作環(huán)境和條件,實(shí)行勸退。三、切合實(shí)際,努力提升服務(wù)水平。管理就是服務(wù)。我們堅(jiān)持服務(wù)至上的理念,做好指導(dǎo)服務(wù)工作。對(duì)參檢單位硬件不到位的,采取“請(qǐng)上來”的辦法,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和幫助。對(duì)年檢又變更的,堅(jiān)持先變更后年檢,并作同一個(gè)辦件處理,不拖拉、不積壓。我們堅(jiān)持登記辦證全部實(shí)行網(wǎng)上辦理,通過電子政務(wù)的便捷服務(wù)促進(jìn)登記,提高工效和質(zhì)量,對(duì)登記過程中的問題耐心解答,對(duì)操作電腦有困難的單位,進(jìn)行面對(duì)面的演示或代辦登記、年檢,對(duì)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或因特殊情況急需證書的,急事急辦,縮短辦事時(shí)間,推進(jìn)登記工作。今年作為改革年,機(jī)構(gòu)編制人員調(diào)整變化大,我們及時(shí)跟進(jìn)改革,加強(qiáng)監(jiān)管與服務(wù)。對(duì)照政府機(jī)構(gòu)改革方案,督促了旅游局、煤炭石墨管理局、城鎮(zhèn)管理辦公室等3個(gè)因調(diào)整為行政機(jī)構(gòu)的單位撤出了事業(yè)法人登記。我們主動(dòng)與相關(guān)單位聯(lián)系溝通,對(duì)成品油稅費(fèi)改革下放的單位如公路管理局等,登記辦證進(jìn)行了具體指導(dǎo)和督促,新接收的頒發(fā)法人證書,重組的換發(fā)了證書。事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)教師篇十一做好??梢栽谝院蟮墓ぷ髦袚P(yáng)長(zhǎng)避短,克服不足。以下是小編搜集整理的事業(yè)單位個(gè)人考核。工作總結(jié)范文。歡迎閱讀供大家參考和借鑒!我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事
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