【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 去辦事。接觸各種各樣的人和物，通過(guò)這幾個(gè)月的鍛煉，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，盡我所能，為公司的正常工作提供著保障和支持。由于綜合部的工作接觸面較廣，對(duì)外代表著單位的形象，因此，妥善的處理一些事務(wù)顯得非常重要?！白鋈恕狈从沉艘粋€(gè)人的品質(zhì)，在工作和生活的方方面面，不僅要吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、待人和藹、與人為善，還要在細(xì)節(jié)上、小事上注意自身的言行。綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。在工作中，我也有許多不足的地方，例如：一、對(duì)專業(yè)理論知識(shí)還比較缺乏，沒(méi)有制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教。學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識(shí)能夠勝任崗位工作的要求。二、還需提高個(gè)人工作素質(zhì)，提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。三、工作中有些方法和思路不對(duì)，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、思考，提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。四、在工作中還要嚴(yán)格要求自己，要把不能解決的事情及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。并且給自己制定長(zhǎng)期工作目標(biāo)。我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實(shí)，做好，與公司一起成長(zhǎng)，成功。謝謝大家！個(gè)人年終總結(jié)篇十一書記員，顧名思義即書(寫)、記的工作人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)法院組織法》的有關(guān)規(guī)定，書記員指依法在我國(guó)各級(jí)法院中擔(dān)任審判庭記錄工作、辦理有關(guān)審判的其它事項(xiàng)的審判業(yè)務(wù)輔助人員。書記員的工作貫穿于整個(gè)訴訟過(guò)程的始終，書記員工作的好壞可能直接導(dǎo)致訴訟效率的高低。如審判前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，是審判人員搞好庭審的基礎(chǔ)；庭審記錄是法官據(jù)以做出裁決的重要依據(jù)；整理好的卷宗材料，是國(guó)家審判極重要的檔案材料，這種法院工作的固定化成果凝聚了書記員的辛勤勞動(dòng)。要做好書記員的工作，首先就要對(duì)這項(xiàng)工作的重要性有充分的認(rèn)識(shí)。書記員工作的基礎(chǔ)性內(nèi)容之一，就是為審判人員審理案件做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。當(dāng)案件從立案庭分過(guò)來(lái)，第一項(xiàng)工作就是在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向當(dāng)事人送達(dá)起訴狀副本和傳票。送達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)容一定要準(zhǔn)確填寫，絕不能出錯(cuò)。這看起來(lái)是小事，但疏忽大意就有可能造成嚴(yán)重后果。審判人員按時(shí)開(kāi)庭后，原告沒(méi)來(lái)，被告來(lái)了，案件依法按撤訴處理；或者相反，原告來(lái)了而被告沒(méi)來(lái)，案件依法缺席判決了。庭也開(kāi)過(guò)了，法律文書也快草擬好了，過(guò)兩天，另一方當(dāng)事人拿著傳票來(lái)找審判人員說(shuō)是今天開(kāi)庭。審判人員拿過(guò)來(lái)一看，原來(lái)是原、被告雙方傳票上的開(kāi)庭時(shí)間填寫不一致。在起訴狀副本和傳票送達(dá)后，書記員要做的主要工作就是庭前準(zhǔn)備工作。這是做好庭審記錄的重要一環(huán)，這對(duì)于庭審筆錄質(zhì)量的好壞有決定性的影響。一、寫好開(kāi)庭筆錄的眉頭，在開(kāi)庭前按照規(guī)定的格式將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)、合議庭組成人員、書記員、當(dāng)事人自然情況等原告宣讀起訴狀以前的各項(xiàng)常規(guī)內(nèi)容寫好。這些內(nèi)容在庭審進(jìn)行時(shí)，所用的時(shí)間很短或被審判人員忽略。但又是必記內(nèi)容，如果不提前準(zhǔn)備好的話，就會(huì)跟不上下面的記錄，導(dǎo)致整個(gè)庭審記錄過(guò)程手忙腳亂，不知所措。可想而知，這樣的筆錄一定不會(huì)好的。在書寫庭審眉頭時(shí)要注意一下，就是在庭審前寫當(dāng)事人一欄中，可以只寫姓名、性別，把出生年月日、職業(yè)、住址空下來(lái)，待核對(duì)當(dāng)事人身份時(shí)填上。因?yàn)樵V狀上寫的和當(dāng)事人的現(xiàn)狀可能不一樣，應(yīng)以當(dāng)事人當(dāng)庭陳述為準(zhǔn)。包括當(dāng)事人姓名中的字，也要以當(dāng)事人的簽字為準(zhǔn)。再有就是在當(dāng)事人欄下要空一至兩行，因?yàn)橛械漠?dāng)事人起訴時(shí)沒(méi)有委托代理人，而在開(kāi)庭時(shí)委托了代理人，如果沒(méi)有留空行，就沒(méi)地方寫了。如果，當(dāng)事人沒(méi)有委托代理人，而又空好了行，那也好辦？在空行處寫上：委托代理人無(wú)，就可以了。二、熟悉案情。在開(kāi)庭前一定要看卷宗，了解雙方當(dāng)事人的自然情況，以及他們之間是因?yàn)槭裁串a(chǎn)生了什么樣的糾紛，做到心中有數(shù)。這對(duì)提高庭審記錄的效率和質(zhì)量有很大的作用。比如當(dāng)事人之間是借貸糾紛，那一定是一方訴稱對(duì)方什么時(shí)間借他多少錢，現(xiàn)在要對(duì)方還多少錢，要多少利息，訴訟費(fèi)如何承擔(dān)。被告答辯無(wú)非就是認(rèn)可少錢，答應(yīng)什么時(shí)間給，給多少?；蚴遣徽J(rèn)可，不同意還錢，及事實(shí)和理由；如果是離婚案件，主要就是雙方的婚姻狀況、子女情況、財(cái)產(chǎn)狀況以及夫妻雙方感情破裂的事實(shí)和理由，原告除了離婚的請(qǐng)求外，在子女撫育和財(cái)產(chǎn)分割上還有哪些要求。被告答辯中是否同意原告的請(qǐng)求，不同意的事實(shí)和理由是什么。比較難的一些案件，合同中有承包、施工等合同，其他有人身?yè)p害賠償、道路交通事故等。對(duì)于這些案件更要先閱卷，記錄的形式上和簡(jiǎn)單案件大同小異，但記的內(nèi)容要多一些，比如人損案中，事發(fā)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人、在場(chǎng)人、加害人是誰(shuí)、受害人是誰(shuí)，有哪些證據(jù)等。所以熟悉案情對(duì)搞好庭審記錄是很重要的。庭審開(kāi)始前，書記員在還有一項(xiàng)重要的工作：宣布法庭紀(jì)律。大多數(shù)當(dāng)事人、訴訟參與人是第一次上“公堂”，不知該做什么、說(shuō)什么。特別是旁聽(tīng)人員，有的會(huì)認(rèn)為我是當(dāng)事人的近親屬，怎么就不能說(shuō)話。書記員宣布法庭紀(jì)律，讓他們知道該怎樣做，從而保障庭審的順利進(jìn)行。另外，宣布法庭紀(jì)律能夠樹(shù)立起法庭和法律的威嚴(yán)。在開(kāi)庭前就讓訴訟參與人及旁聽(tīng)人員知道什么時(shí)間該誰(shuí)發(fā)言，怎樣發(fā)言，誰(shuí)不可以發(fā)言。如果違反法庭紀(jì)律，將要承擔(dān)什么樣的法律后果。從而對(duì)那些意欲亂發(fā)言、鬧事、擾亂法庭秩序的人予以威懾。書記員工作重要性的集中體現(xiàn)之一是庭審記錄。庭審記錄是將看起來(lái)紛亂復(fù)雜的庭審過(guò)程條理化、書面化，使案情和法院工作成果得以固定下來(lái)。這樣一個(gè)聽(tīng)、想、記的過(guò)程，看似簡(jiǎn)單，實(shí)際是很了不起的工作過(guò)程。一份好的筆錄，應(yīng)符合以下兩點(diǎn)要求：首先，在形式上要合規(guī)范。除了庭審的眉頭以外，法庭調(diào)查（包括其中的舉、質(zhì)證）、法庭辯論，當(dāng)事人最后陳述，以及休庭、閉庭等，各個(gè)環(huán)節(jié)都要很清晰的顯現(xiàn)出來(lái)，不能魚目混雜。正常的情況下，審判人員在開(kāi)庭時(shí)到某個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)有相應(yīng)的提示。也有特殊情況，就是在庭審最后，審判人員發(fā)現(xiàn)還有要調(diào)查的問(wèn)題，需要恢復(fù)法庭調(diào)查的，這也要清晰的記錄在卷。這要求書記員要如實(shí)的記錄，絕不可主觀意斷。書記員要有能瞬間轉(zhuǎn)變角色的能力，當(dāng)審判人員問(wèn)話時(shí)，就能在審判的角度，很清楚的知道審判人員想要問(wèn)什么。然后，你用最簡(jiǎn)要的法言法語(yǔ)記錄下來(lái)。當(dāng)事人或其他訴訟參與人發(fā)言時(shí)，要從他們的角度把他的真實(shí)意思記錄下來(lái)。一般情況下，只要當(dāng)事人意思明確，語(yǔ)言表達(dá)通順，要盡量記錄下當(dāng)事人的原話。如果他詞不達(dá)意，你就要按照他的意思，用最短的時(shí)間把它整理出來(lái)。比如一起離婚案件，審判人員問(wèn)原告：你們是什么時(shí)間認(rèn)識(shí)的？是經(jīng)別人介紹的還是自由戀愛(ài)的？你們是什么時(shí)間舉行的結(jié)婚儀式？什么時(shí)間經(jīng)政府登記？這些可以用一句法言法語(yǔ)記錄為：原告。個(gè)人年終總結(jié)篇十二引用一句話來(lái)總結(jié)一年的工作心得：做事先做人。對(duì)于這句話的理解，結(jié)合一年的工作體會(huì)，在以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行陳述。做事先做人，強(qiáng)調(diào)的是思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟問(wèn)題，體現(xiàn)在工作中，就是日常的工作心態(tài)問(wèn)題。工作本身就是生活的一部分，你要怎么樣做人，你對(duì)生活的態(tài)度和追求，會(huì)最直接的反映在你的生活和工作上。首先，你為什么要工作，當(dāng)然基本上是基于生活，工作本身就是生活的一部分。生活要開(kāi)心，這是每一個(gè)人的愿望，那落實(shí)在工作上，我們也是希望能夠工作的順心而愉快。但我們很少有人意識(shí)到這一點(diǎn)，在對(duì)待生活的態(tài)度和對(duì)待工作的態(tài)度上，有雙重標(biāo)準(zhǔn)；把工作和生活割裂開(kāi)來(lái)，總是抱怨工作不好而影響了生活，其實(shí)，不好在自身的根源在于自己對(duì)待工作的態(tài)度不正確所致。很難相信，一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有了熱情和追求的人，他能將本職工作做好。誠(chéng)然，周圍環(huán)境的變化，會(huì)影響一個(gè)人，引起其思想和認(rèn)識(shí)的波動(dòng)，導(dǎo)致其對(duì)生活和工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變。我們尤其要注意這種變化，因?yàn)槲覀兒苋菀自谶@種變化中迷失，原本的想法因條件的變化而改變了，如果沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)或及時(shí)的調(diào)整，我們的工作態(tài)度就會(huì)出現(xiàn)很大的轉(zhuǎn)變。說(shuō)實(shí)在的，始終保持正確的心態(tài)其實(shí)很難做到，我們更要注意的是在不斷變化中適時(shí)調(diào)整好自己，使自己始終保持良好的心態(tài)、擁有工作的熱情。幸福和成功都只不過(guò)是一個(gè)抽象的概念，是一種心理的感覺(jué)。每個(gè)人對(duì)這兩個(gè)詞語(yǔ)都有著不同的理解。作為一個(gè)人，其實(shí)都得從自己的角度，給出自己的理解，否則，你就是生活的毫無(wú)目的，工作對(duì)你而言，可能時(shí)刻都帶來(lái)苦惱，更令人遺憾的是，你都不知道如何解開(kāi)這個(gè)結(jié)。我對(duì)成功的理解是：成功=能力（學(xué)習(xí)+勤奮）+機(jī)遇。機(jī)遇對(duì)于大家而言，其實(shí)都是公平的。不同的是個(gè)人學(xué)習(xí)的態(tài)度和工作的態(tài)度，這兩個(gè)態(tài)度，才是決定我們是否成功的關(guān)鍵。工作是可以選擇的，公司也是可以選擇的。在做選擇的時(shí)候，其實(shí)就是在做我們?nèi)松淼木駬?。既然做出了選擇，就要立足于現(xiàn)在，踏踏實(shí)實(shí)的做好現(xiàn)在應(yīng)該做的，不論是自己喜歡也好，或者是為以后做鋪墊也好。浪費(fèi)現(xiàn)在，是實(shí)實(shí)在在的浪費(fèi)自己，及浪費(fèi)自己的將來(lái)。每個(gè)人都會(huì)有不足和缺陷，在工作能力上的，在人際關(guān)系上的，在個(gè)人性格上的等等，這些都是阻礙我們進(jìn)步和成功的絆腳石。要搬開(kāi)這些絆腳石有主要兩個(gè)難題。一是，認(rèn)識(shí)這些絆腳石的問(wèn)題，人自身一般不容易認(rèn)識(shí)自身的不足或缺陷，如果認(rèn)識(shí)到了，但不愿意承認(rèn)或拒絕承認(rèn)那問(wèn)題就更嚴(yán)重了。二是，如何改進(jìn)的問(wèn)題，有些人能夠認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在，但改正起來(lái)難度非常的大。這就需要我們時(shí)刻保持清醒，在困難的時(shí)候要保持清醒，在順境的時(shí)候更要保持清醒，不能被成績(jī)迷茫了雙眼。有困難不可怕，只要我們有迎難而上的決心，必定能夠戰(zhàn)勝困難。人需要溝通、相互理解、相互支持。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)，人是一個(gè)個(gè)體，但不能孤立了自己，在個(gè)性化的同時(shí)決不能忽視共性化的東西。工作決不能看是僅僅是自己個(gè)人的事情，工作本質(zhì)上牽涉到團(tuán)體每一個(gè)人的利益。不好好工作，其實(shí)就是在害人害己。嚴(yán)于律己，寬以待人。人都存在差異化，人們總是以自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量事情，去衡量他人，無(wú)形中制造了很多的矛盾。我們工作中的很多指責(zé)與抱怨，其根源也在于此。動(dòng)不動(dòng)就是，你應(yīng)該這樣，不應(yīng)該那樣。其實(shí)，換個(gè)角度，就變成了，你應(yīng)該這樣，而不應(yīng)該那樣了。矛盾自然會(huì)產(chǎn)生，但我們對(duì)待矛盾的態(tài)度很重要，如果上述問(wèn)題沒(méi)有很好的解決，矛盾就會(huì)激化，演變成個(gè)人對(duì)立，而不利于工作。在雙方意見(jiàn)分歧的情況下，哪怕對(duì)方錯(cuò)了，除非對(duì)方是故意的，都應(yīng)該得到諒解，同時(shí)得到學(xué)習(xí)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，當(dāng)然對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題，既然你是對(duì)的，你就有責(zé)任將問(wèn)題圓滿解決，再不能推卸或置之不理了。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我也是最后幾個(gè)月，認(rèn)識(shí)逐漸深刻起來(lái)。我很高興自己能夠有所領(lǐng)悟，雖然來(lái)的遲了點(diǎn)，但對(duì)我自己的成長(zhǎng)進(jìn)步和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，還是受益匪淺。對(duì)自己在20xx年的工作結(jié)果，自己的評(píng)價(jià)是不滿意。問(wèn)題的主要結(jié)癥，主要是在工作的態(tài)度上，對(duì)生活和工作認(rèn)識(shí)不夠，感覺(jué)進(jìn)步緩慢。思想認(rèn)識(shí)的高度，對(duì)自己影響非常的大。個(gè)人的能力其實(shí)取決于后天的學(xué)習(xí)和鍛煉。思想認(rèn)識(shí)在平時(shí)的生活和工作中，易受太多因素的干擾，在廣度和深度上難有進(jìn)步。權(quán)衡的因素太多，難以取舍；在特定情境下，又會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)識(shí)能力和結(jié)果，對(duì)平時(shí)工作心態(tài)和工作方法起到?jīng)Q定性的作用。不是不想把事情做好，其實(shí)很重要的是不知道如何才能把事情做的更好。不知道如何做時(shí)，心態(tài)很重要。想著法兒的去努力，不論結(jié)果是不是好的，或者是更好的，我認(rèn)為都必須去嘗試的，坐等是不會(huì)有任何的結(jié)果的。個(gè)人年終總結(jié)篇十三根據(jù)的安排部署，分公司按照“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”的總體思路，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，正視存在問(wèn)題，采取切實(shí)措施，堵塞管理漏洞，提升公司的精細(xì)化管