最新業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)宣誓詞(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人_______________________全面負(fù)責(zé)公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：年度營(yíng)銷(以_______________________為主)目標(biāo)任務(wù)：_______________________萬(wàn)元。年度營(yíng)銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_______________________萬(wàn)元。年度目標(biāo)分解表：月度123456789101112合計(jì)目標(biāo)六、完成目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)期限：__________________________七、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任書(shū)后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū)(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)。營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告。(2)年度營(yíng)銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料。(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。(5)每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核。(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行)。分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平。接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在__________________以內(nèi)。費(fèi)用明細(xì)為：1)市場(chǎng)費(fèi)用省部費(fèi)用(%，%)。、端架、堆頭等陳列費(fèi)用。(促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等)。2)銷售費(fèi)用—%3)物流費(fèi)用—4%八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障。根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng)。具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。九、薪酬規(guī)定：營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪月薪12月+月度和年度銷售提成薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________________________________完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________________________________十一、附則本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司一份、年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人一份。目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受
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