【文章內(nèi)容簡介】 。，防止泄露企業(yè)的技術秘密。，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發(fā)。協(xié)議期限。保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。違約責任，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬元罰款。，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)最新技術保密合同范本最新技術保密合同范本法定代表人簽名 簽名年 月 日技術保密協(xié)議書篇四甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國相關法律和地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密保護達成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容和范圍1．乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產(chǎn)的。2．乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。3．甲方已有的`科研成果和技術秘密。4．甲方所有的技術資料。二、雙方的權利和義務1．甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。2．乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。3．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術秘密。4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發(fā)。三、保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的報酬以工資和獎金的形式發(fā)放，工資和獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。四、違約責任1．乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。2．乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3000—10000元罰款。3．乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應交于司法機關處理。4. 乙方離職后本協(xié)議自動解除。日期： 日期：技術保密協(xié)議書篇五甲方：乙方：為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議。風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的；乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果；甲方已有的科研成果和技術秘密；甲方所有的技術資料；乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。技術保密協(xié)議書篇六甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得的生產(chǎn)技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬。乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術秘密及設計開發(fā)方案。甲方所有的生產(chǎn)技術資料、圖紙和所有的財務資料及數(shù)據(jù)。甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)。甲方銷售方案、計劃及客戶資料。甲方采購計劃及供應商資料。第二條保密的要求。乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業(yè)的技術秘密和商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用生產(chǎn)技術秘密進行新研究與開發(fā)。乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術秘密的員工離開企業(yè)。第三條保密期限風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定。對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期_________內(nèi)。解除聘用合同后的________年內(nèi)。，工資中內(nèi)含保密費，其保密費為_________元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。第五條違約責任風險提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理。并支付甲方違約金____元。第六條其他協(xié)議雙方簽字生效。未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。甲方：日期：________年____月____日乙方：日期：________年____月____日技術保密協(xié)議書篇七甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得的生產(chǎn)技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術秘密及設計開發(fā)方案；甲方所有的生產(chǎn)技術資料、圖紙和所有的財務資料及數(shù)據(jù)；甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；甲方銷售方案、計劃及客戶資料；甲方采購計劃及供應商資料。乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業(yè)的技術秘密和商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用生產(chǎn)技術秘密進行新研究與開發(fā)；乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術秘密的員工離開企業(yè)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期_________內(nèi)；解除聘用合同后的________年內(nèi)。第四條保密費用的確定甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費，其保密費為_________元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理；并支付甲方違約金____元。；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。技術保密協(xié)議書篇八為了保護