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實訓cad心得體會(十三篇)(編輯修改稿)

2025-08-02 22:37 本頁面
 

【文章內容簡介】 全、效率。盡量避免不必要的錯誤。積極聽從領導的安排。二、注重發(fā)揚團隊精神部門的良性發(fā)展不是某個人的行為,而是建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎。我保持與部門同事的良好溝通,通過不斷交流來融入整個工廠的整體,來為部門的整體穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。三、積極的進取之心這三年來,我堅持學習船舶專業(yè)知識,不斷充實、武裝自己的頭腦,工作帶來的高要求,激勵了我更加積極的進取之心。不懂就要問,我相信只要有進取之心,就沒有什么不可以。四、精益求精在以前的工作中提取精華部分用以以后的工作,不斷完善造船的方法和工藝。想辦法用最短的時間來完成質量更好,精度更高的工作。五、滿懷激情展望未來在這三年里我已經熟悉了工作環(huán)境,和同事建立了良好的合作關系,在以后的工作中,我將總結以前工作中的成功與不足在做好自己工作的同時,積極學習各工種中的工作于工藝。爭取保持船體,管系,電氣等工種同步前進。為各工種做好準備和先決條件。通過這三年的工作,我已漸漸意識到,現(xiàn)代造船與以前相比已經邁了一大步。要把以前造船的工序,方法都要有一個轉變。不斷優(yōu)化造船中的種種問題,用設備來彌補人員上的技術與勞力。把造船帶入一個新的觀念中。此外,在日常工作方面,我還要力爭做到繼續(xù)加強船舶建造知識,增強自身信息的敏銳性。在以后的業(yè)余時間,多讀一些關于船舶建造方面的書籍。在以后新的工作生活中,我會和部門全體同事、領導一起齊心協(xié)力,在探索中不斷發(fā)展。在部門成長的過程中,也會出現(xiàn)了一些始料未及和難以避免的問題,在日后的工作中,我會繼續(xù)從工作中不斷吸取經驗,及時改正,在實踐中不斷發(fā)展,不斷完善。逆水行舟,不進則退。今后,我會認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。相信,在團隊整體的努力下,我們船廠今后的路會愈走愈遠,愈走愈好!實訓cad心得體會篇八為期三周的認識實習活動即將結束,回顧這三周的活動,資料豐富多彩,意義深刻,使我們獲益良多。這期間,有社會各方面的成功人士所做的講座,也有自我動手的沙盤。在那里,并不想一一介紹,但有些活動使人受益匪淺,印象深刻。例如:由馬總經理主講的關于管理咨詢師的職業(yè)發(fā)展路徑,經過對管理咨詢師的定義、價值、未來職業(yè)發(fā)展以及如何成為一名管理咨詢師這四個方面的講解,生動的向我們闡述了管理咨詢師這一職位。其中有句話對我意義深刻,他說:“要想成為一位優(yōu)秀的管理咨詢師,首先要具備扎實的理論基礎,然后是分析和解決問題的本事,然后要有較強的溝通技巧,以此同時,也要具備研究本事和創(chuàng)新精神,在此基礎上,更要不斷追求卓越?!逼鋵崳魏温殬I(yè)要想做好,做佳,都應當具備這些素質,人力資源管理職位同樣如此。而對處于大學期間的我們來說,更應當趁著此刻有利的環(huán)境,善于利用資源,不斷提升自我,鍛煉自我在問題的分析和處理以及溝通技巧等方面的本事,為以后的發(fā)展打下堅實的基矗在所有的講座里,最使我印象深刻的是美國itt南京工廠hr總監(jiān)所講的關于跨國公司人力資源管理的特殊性。拋開基礎的理論知識不談,我只想說其中兩個板塊。一個是:ask,由此踏上成功之路。另一個是:hr從業(yè)人員的基本素質。往往,成功人士有自我特有的信條,他們堅信自我心里的信念,那是具有魔力的,能給人帶來無限的期望。而ask,能夠說是我們的信條。ask──求,你必能獲得。search──尋,你終會找到。knock──敲,幸福之門終將打開。細細推敲,有人會說,這只是自我失敗的借口,是推脫,是逃避。可在我認為,只是信念,是永不放棄,是堅持到底。史密斯主演的《幸福來敲門》其實就表現(xiàn)了這一主題,只要堅持,你會找到機會。只要尋求,你會得到所想。只要永不放棄信念,幸福會來敲門。還未踏入社會的我們,能夠說還未遇到過真正的挫折,而一旦踏入社會,磨難挫折也就不可避免。在這種情景下,有人會放棄,有人會絕望,有人會隨波逐流,但這都不是我們該做的。我們真正要做的是懷有信念,堅持所想,堅信不論多難,幸福終將到來。這就是信念所具有的獨特的魔力。而關于hr從業(yè)者所應具備的素質,基本大同小異,只是更為細致,更為專業(yè)化。想強調的是興趣,要培養(yǎng)自我的興趣,你才能更好的從事這一職業(yè),也才會真正的歡樂,而不是壓力和負擔。為期一天的hrm管理沙盤,讓我體會到小組活動的歡樂。第一次做沙盤,讓我難忘。朱杰博士是個平易近人的人,他喜歡別人提問,也喜歡參與學生其中,所以我們的活動更加自由,更能發(fā)揮個性。經過對企業(yè)現(xiàn)實環(huán)境的模擬,讓我們給企業(yè)解決切實問題,以此更為深入企業(yè),好比我們已成為企業(yè)項目組真正的一員,起著決定企業(yè)命運的關鍵性作用。期間,教師還教會了我們很多理論與現(xiàn)實的差距,有些事是不能僅靠理論支撐的,它更多的是依靠現(xiàn)實的環(huán)境。記得其中一道題問,信息數(shù)據(jù)對某些名詞的稱呼不統(tǒng)。一,其你為統(tǒng)一這些數(shù)據(jù)獻策。很多人選擇請別的小組幫忙,因為自我小組處理會拖延進度。但事實上,這個問題就應當自我解決。很多人不服,他們認為理所當然,為同一家公司共同努力無可厚非。實際情景卻往往并非如此,在一家公司,每個人都有自我的事,幫你做事就意味著別人進度的拖延,那么,人家的選擇當然是以自我本身的任務為重。諸如此類的情景還有很多,但都讓我們深刻的體會到書本和現(xiàn)實的差距。經過這三個星期的認識實習活動,不論是講座還是沙盤,還是市場考察活動,都使我深刻的體驗著成功人士的智慧和社會的現(xiàn)實,以此,也讓我感受到很多以前沒感受到的心得和體會。首先,最為直觀的,也是最顯而易見的是差距──成功人士與我們的差距。這差距包括著方方面面,學識,經歷,地位,財富等等。很多對此刻的我們來說,是遙遠的,但有些,卻是我們能擁有卻仍遠遠不及的,好比知識。很多講師在講座中都提到“扎實的理論基礎和廣泛的閱讀”。處在hr專業(yè),一方面,我們擁有一批成功優(yōu)秀的教師,可是,往往很多人只是純粹的上課,甚至純粹的來教室。這對這一專業(yè)來說是純粹的資源浪費,更別提扎實的專業(yè)基礎了,以此導致的結果不僅僅是成績低下,更是為以后從事相關專業(yè)提高難度。另一方面,學校有知名的圖書館,館藏豐富,是知識的海洋,是開闊眼界的免費資源,而我們大多數(shù)人卻不懂得善加利用,包括我。在我潛意識里,更多的只是對專業(yè)知識的追求,覺得學好專業(yè)知識就好,但有時候僅有這些是不夠的。一個人的從某種程度上來說等于你的閱讀量,等于你對知識量的接觸,看的書越多,你的眼界越開闊,你人生的也就越深厚。由此看來,多閱讀對我們來說是必要的,是不可或缺的。堅定的信念也是成功人士所必需的。每個人都應當有自我的信念,自我的目標。能夠時刻問問自我:你想到達什么目標?怎樣樣你認為自我到達了?你此刻有哪些資源有利于你到達目標?你首先要做的是什么?這雖然是麥肯錫公司的面試問題,但每個人都適用。一個成功的人士,并非生來就注定成功,那是不斷失敗,不斷追求的結果。而對于即將踏入社會的我們,應對將來不可避免的磨難,此刻要做的就是樹立自我牢固的信念。不管將來面臨多大的失敗,都要給自我足夠的信心,告訴自我幸福終會到來。僅有這樣,你才會始終堅持自我的目標,才會獲得最終的成功。其次,對于人力資源管理專業(yè)而言,我們應當注重對自我各方面本事的培養(yǎng),而不應當只局限于書本上的知識?,F(xiàn)實社會并非書本上那么簡單,就像沙盤活動中所遇到的問題一樣,很多問題的解決更多的是依靠經驗,換句話說,情商是處理現(xiàn)實問題所必須的。這要求我們更多的參加各種學校及社會活動,積累相關的經驗。現(xiàn)實的人才市場考察也從另一方面向我們證實了這一情景,很多企業(yè)不招應屆畢業(yè)生就是這個原因,社會經驗太少。應對這種情景,我們應當做的是有意識的培養(yǎng)自我的社會經驗,有意識的鍛煉自我的本事,提高自我各方面的素質。再次,經過以小組為單位的沙盤和人才市場考察活動,使我深刻的認識到小組活動的重要性。俗話說:“三個臭皮匠賽過諸葛亮”。小組的智慧往往超過任何一個小組成員,這是團體智慧的結晶。換句話說,小組的整體績效深受每個組員的影響。一個小組僅有團結協(xié)作,才會有高績效,如果內部矛盾就很突出,小組的活動就會受到極大地限制,甚至失敗。這一問題的解決要求小組要有一個有本事的領導人。好的開始是成功的一半,好的領導人是小組成功的關鍵之一。領導人好比領頭羊,好比項目管理的經理,起著整體規(guī)劃和調節(jié)的作用,這一作用的發(fā)揮失常會打亂整個小組活動。在hrm管理沙盤活動中,也讓我深刻的體會到基礎的重要性。我們小組之所以最終得到較差的結果,問題的關鍵不在項目管理后期,后期活動做的再好也沒太大影響,因為前期的活動已經決定了結果。好比建筑的基石,如果基礎沒打好,就算在上頭建巴比倫塔,仍會倒塌?;顒拥沫h(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣的,每種因素之間也會互相制約,這就是現(xiàn)實,比書本復雜的多。因為書本中有很多不變的假設,但現(xiàn)實中,沒有什么是不變的,甚至有的根本看不清,你只能往更好的方向發(fā)展,卻很難做到滿分。在此基礎上,你要充分地研究各方面有可能的影響,哪怕僅有一點點聯(lián)系,都可能成為以后的關鍵。所以,基礎至關重要,需要深思熟慮,慎重決定。最終,對于尚處在大學期間的我們來說,我覺得,目前最重要的除了知識和本事的積累之外,是找到真正屬于自我的路,找適合自我的行業(yè),找自我感興趣的目標。僅有濃厚的興趣,才會帶給你更大的動力。所以,我們應當培養(yǎng)廣泛的興趣,并在此基礎上,找到自我最感興趣的資料,設定自我的目標,并為之而努力。雖然,認識實習活動僅有三個星期,但對我們來說,這樣的活動是深有意義的,不僅僅能以此提高我們的知識見解,開闊我們的眼界,也能在活動中有效地培養(yǎng)我們各方面的本事,從而提高綜合素質。期望以后有更多的機會能參加這樣的活動。實訓cad心得體會篇九光陰似箭,日月如梭,在x交通大學國際船東班理論學習一年之久,但卻缺少理論聯(lián)系實際的操作平臺。此次,懷著激動、驚喜、迷茫、憧憬而又敬畏的復雜心情,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地踏上了滾裝船——x,這拉開了為期兩趟水的實習生活的帷幕,也敞開了內心無比向往的航行之旅!根據(jù)實習計劃安排,后續(xù)進行書面總結,下面緊密結合實習實際,聯(lián)系自身情況,大膽分析,認真總結,希望能夠在總結的過程中再次聯(lián)通理論與實際操作的隱形媒介,切實本著發(fā)現(xiàn)自身不足的誠懇心態(tài),將此次實習報告梳理匯報xx年12月17日接到上船的通知,xx年12月18日下午來到x區(qū)碼頭。次日凌晨,船舶接受了生產任務,船要離港了,從此開始了我的首次航行之旅。(一) 統(tǒng)籌兼顧,縝密規(guī)劃,悉心導向。一是在校出發(fā)前,校方高度統(tǒng)一思想,各級領導認真策劃,科學計劃,動員部署,將此次航程中人員的分組、船員的職能、人身的安全及伙食保障等后勤工作進行了嚴密的統(tǒng)籌,確保了我們見習生安全順利、圓滿完成此次航程任務。二是舶船開進前,船員們在會議室召開了航前會,并且在老船員的幫帶下還檢查了駕駛室的所有設備。例如:照明設備、助
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