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正文內(nèi)容

團(tuán)隊(duì)的獲獎(jiǎng)感言團(tuán)隊(duì)的獲獎(jiǎng)感言10字句(13篇)(編輯修改稿)

2025-08-02 21:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 既往,繼續(xù)努力,加油!~團(tuán)隊(duì)的獲獎(jiǎng)感言 團(tuán)隊(duì)的獲獎(jiǎng)感言10字句篇七大家好,我們是技術(shù)部開發(fā)二組。新成立的開發(fā)團(tuán)隊(duì),肩負(fù)著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù),不斷的新人加入,高強(qiáng)度的工作量,半年來我們承擔(dān)了xx年平臺(tái)化的重要任務(wù),先后完成產(chǎn)品庫,產(chǎn)品論壇等一個(gè)又一個(gè)大型系統(tǒng)的升級(jí),也為公司平臺(tái)化的發(fā)展走出了更堅(jiān)實(shí)的`一步。這份來之不易榮譽(yù)———半年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),是公司對(duì)我們工作的肯定與認(rèn)可,是半年來團(tuán)隊(duì)的每一分子辛勤耕耘的收獲,總結(jié)會(huì)上我們喊著整齊的口令,邁著整齊的步伐,領(lǐng)獎(jiǎng)的那一刻,我們每個(gè)人都非常激動(dòng),也在盡情的揮灑著激情與堅(jiān)定…成績(jī)只代表過去,我們還存在非常多不足,這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力,未來我們將會(huì)做的更好,不斷創(chuàng)新,開拓,在項(xiàng)目質(zhì)量,流程規(guī)范,開發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強(qiáng),這是我們的職責(zé),在zol這個(gè)平臺(tái)上一展拳腳。能夠拿到這個(gè)獎(jiǎng),要感謝的人非常多,在這兒代表我們組的人,感謝一向給予我們支持的部門老大們,其它組的兄弟們,感謝毒龍,產(chǎn)品中心對(duì)我們的包容和放心,也感謝組內(nèi)的兄弟對(duì)我個(gè)人的相信,下半年我們將一如既往,繼續(xù)努力,加油!~團(tuán)隊(duì)的獲獎(jiǎng)感言 團(tuán)隊(duì)的獲獎(jiǎng)感言10字句篇八尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!我是辦公室的一名普通的工作人員,今天我想就怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。剛加入大興聯(lián)華那會(huì)兒,心中充滿美麗的夢(mèng)想,血液中涌動(dòng)著對(duì)未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,獲得事業(yè)上的成功。愛崗敬業(yè)這四個(gè)字對(duì)我來說,就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入??稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說得好:不愛崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對(duì)敬業(yè)的理解:沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定:每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,就必須遵守紀(jì)律,對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感,對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為,這樣的要求,對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將責(zé)任二字時(shí)刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在日常工作中,這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)??梢砸姷竭@樣的員工,他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),使用的代名詞通常都是他們而不是我們,他們銷售部怎么怎么樣他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣,這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少?zèng)]有一種我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感。給大家講一個(gè)故事:有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草?布朗太太回答說:不需要了,我已經(jīng)有了割草工。男孩又說:我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答:我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說:我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時(shí)男孩的朋友問他說:你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?男孩說:我只是想知道我究竟做得好不好!。是啊,多問幾個(gè)我做得如何?,這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任,在這個(gè)世界上,沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作,相反,你的職位越高,權(quán)力越大,你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,要立下決心,你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,你一定可以比前人完成的更出色當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,比如對(duì)工作的態(tài)度等,你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。可以說,紀(jì)律,永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言,沒有紀(jì)律,便沒有了一切。最好的執(zhí)行者,都是自動(dòng)自發(fā)的人,他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中,為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人:請(qǐng)問你在做什么?工人沒好氣的回答:在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作。心理學(xué)家又找到第二位工人:請(qǐng)問你在做什么?,第二位工人無奈地答道:為了每天50美元的工資,我才會(huì)做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰愿意干這份敲石頭的粗活?,心理學(xué)家問第三位工人:請(qǐng)問你在做什么?,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當(dāng)我想到,將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒,再次接受上帝的愛,心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人??梢栽O(shè)想,在不久的將來,他將不會(huì)得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上
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