【文章內(nèi)容簡介】 新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：9月18日到25日地點(diǎn)：西教學(xué)樓(具體教室另行通知)(一)前期宣傳(1)在西教學(xué)樓前以海報(bào)的形式告知學(xué)生會紀(jì)檢部招新的信息。(2)紀(jì)檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。(3)利用商學(xué)院電信短信平臺告知每位新生招新通知。(1)海報(bào)內(nèi)容新穎，充分體現(xiàn)出紀(jì)檢部的風(fēng)采。(2)進(jìn)班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。(3)利用商學(xué)院短信平臺發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將紀(jì)檢部的職能做明確介紹。9月119日如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。(1)9月19日晚，招新工作開始。(2)工作開始后，紀(jì)檢部員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的39。解答。(3)應(yīng)聘者可以在招新小組處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交。(4)9月20號上午收齊所有申請表，并通知應(yīng)聘者晚上組織面試①自我介紹(2—3分鐘)②評審團(tuán)提問(具體問題見附錄)根據(jù)評審團(tuán)打分，前20名應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。①把20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。②每組分發(fā)一個(gè)考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。③要求注重個(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對面試人員的問題進(jìn)行答辯。根據(jù)評審團(tuán)打分，前十名成員有商學(xué)院團(tuán)委決定進(jìn)入試用期。紀(jì)檢部面試實(shí)行100分制，具體如下：舉止儀表10分儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。語言表達(dá)15分口齒清晰，普通話水平良好，表達(dá)精確，流暢、生動，簡練。思維及應(yīng)變能力20分思路敏捷、清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。有一定的適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時(shí)出事沉著、個(gè)性穩(wěn)定。組織協(xié)調(diào)能力20分有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力責(zé)任感與進(jìn)取心20分對待工作任務(wù)，包括對超出自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心，確保把任務(wù)完成和把工作做好。其次擁有高的誠實(shí)度。政治素養(yǎng)15分有較強(qiáng)的政治敏感度，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。既能堅(jiān)守原則性又能靈活性變通。確保宣傳到位。發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門。部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好。部門干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無故早退，遲到。面試現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面。注意保持面試教室的清潔，愛護(hù)公物。面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價(jià)公開化。最后預(yù)祝商學(xué)院招新取得圓滿成功!學(xué)生會紀(jì)檢部工作計(jì)劃200字篇七現(xiàn)將20xx20xx一學(xué)年我部門的活動工作計(jì)劃如下、在學(xué)生會部門納新工作中，積極、認(rèn)真的選拔干事。本著對全院學(xué)生管理工作和同學(xué)們自身負(fù)責(zé)的原則，綜合評定，全面考核，選拔思想積極向上、工作公平負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦、嚴(yán)于律己的同學(xué)進(jìn)入紀(jì)檢部，是紀(jì)檢工作有理想的生力軍和接班人。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識。紀(jì)檢部各成員必須嚴(yán)于律己，規(guī)范自身的紀(jì)律性，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)。對待同學(xué)禮貌、熱情、真誠，以“全心全意為全院同學(xué)服務(wù)”為工作宗旨，在廣大同學(xué)心目中樹立良好形象。紀(jì)檢部里不需要個(gè)人英雄，部門要團(tuán)結(jié)，就要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在選拔新干事的過程中就要灌輸團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)意識，有事要請假，任何事情不得擅自做主。疏通好上下溝通的渠道，可以通過匿名信等形式投訴，提醒，警告等。日常工作實(shí)行輪流負(fù)責(zé)制。在部長副部長的監(jiān)督和帶領(lǐng)之下，每周選出一名干事負(fù)責(zé)紀(jì)錄、考核、通報(bào)、量化等日常工作的安排和指揮，以及在工作中鍛煉部門工作能力和責(zé)任感。培養(yǎng)接班人，使學(xué)生會保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)人，部長以及副部長會對新干事進(jìn)行培養(yǎng)，發(fā)掘新的有能力的成員來接任下一任的工作。為了鍛煉部員的寫作、活動策劃、組織能力，我部會繼續(xù)布置部員撰寫工作計(jì)劃和活動方案，加強(qiáng)部員的鍛煉。加大監(jiān)督力度，保證工作質(zhì)量。本學(xué)年，我部依舊會對團(tuán)總支學(xué)生分會的例會、各部門例會出勤以及每周學(xué)生干部例會出席情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。爭取做到“發(fā)現(xiàn)問題，立即解決”。以此保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。加大紀(jì)律檢查，管理力度。我們會對各班同學(xué)早晚自習(xí)、上課及各類活動遲到、早退、缺席等情況進(jìn)行嚴(yán)格的檢查。以此為同學(xué)們提供一個(gè)安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境以及營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍。完善各項(xiàng)制度。本學(xué)年我們會盡力完善之前規(guī)章制度中的不足之處，以及修改不適用的條款。每兩個(gè)月選擇部門干事及班干部進(jìn)行一次民主調(diào)查，針對調(diào)查的結(jié)果，進(jìn)行分析、總結(jié)，并及時(shí)提出改正措施，來糾正出現(xiàn)的錯誤，更加完善我們的工作！注重部門內(nèi)部建設(shè)。我們在工作的同時(shí)也會注重部門內(nèi)部建設(shè)。凡部門成員過生日，我們會召集部門所有成員，給他訂購生日蛋糕，并且在當(dāng)天給他一個(gè)驚喜，讓他度過一個(gè)愉快的生日。此外，我們部門也經(jīng)常約定一起吃飯、唱歌，一起出去玩耍，一起參加公共活動，在期末時(shí)一起上自習(xí)。增強(qiáng)部門感情，加強(qiáng)部門團(tuán)結(jié)。監(jiān)督培養(yǎng)干事。對于干事的工作態(tài)度、方法、效率等，如果發(fā)現(xiàn)錯誤，我們要及時(shí)的糾正他們，指出他們該如何改正，時(shí)刻強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度、方法、效率的重要性，使他們意識到問題的重要性。并且要求他們每周總結(jié)一次自己上周的工作。活動名稱、“紀(jì)檢之星”優(yōu)秀紀(jì)檢委員表彰大會時(shí)間、每學(xué)期學(xué)生工作結(jié)束的前后一周地點(diǎn)、大型階梯教室活動參與人員、大一、大二、大三班干部，兩委會成員活動目的、使有功者有賞，使進(jìn)步者受鼓勵。學(xué)生會紀(jì)檢部工作計(jì)劃200字篇八為了避免查寢過程中由查寢人員記錄的疏忽而導(dǎo)致匯總?cè)藛T輸入信息有誤這一問題，紀(jì)檢部決定：每名查寢人員在查到違章用品時(shí)，必須讓被查者本人出示一卡—通，學(xué)生證等證件證明自己的身份。并由查寢人員親自抄寫在單子上，并在后備注查勤人員的姓名。這樣錯誤的根源就有證可查。同時(shí)也提高了每個(gè)查寢人員的重視度，避免失誤的發(fā)生。因紀(jì)檢部每周都會去西區(qū)進(jìn)行不定時(shí)查寢，查寢人員回寢室時(shí)間都比較晚，一般都在關(guān)寢之后。并且查寢時(shí)需要配備鑰匙以方便查寢工作更順利的進(jìn)行。所以為了不與