【文章內容簡介】 養(yǎng)有文藝特長的同學，充分發(fā)揮其才能。自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及比賽。配合有關部門，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們積極參加文藝活動。認真完成交辦的其他非文藝類工作。三、組織原則文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數(shù)必須服從多數(shù)，一切從全局利益出發(fā)。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法，以促進文藝部的發(fā)展，促進學生會各部門之間的交流和合作。四、部門例會管理根據(jù)文藝部的部門特點，將采取比較機動的39。會議方式，不設固定的例會時間。全體成員必須準時出席。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意后方可。杜絕會議遲到、缺席、早退等現(xiàn)象。無故不參加者，做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。五、工作原則，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。，對所布置的任務，執(zhí)行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。，分工細化到人，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。若因分工不明出現(xiàn)的問題，由部長負責。出現(xiàn)責任事故者，給予一定處罰,學年考核評定不合格。，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員。，向主席團進行匯報，聽取意見。，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結。六、干事培養(yǎng)管理計劃(1)提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，*了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面(2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。(3)輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。(4)每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位?；顒咏Y束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。(5)加強與干事的溝通和了解，關心干事的學習與生活,緊密與干事間的關系。七、對外合作協(xié)調交流計劃(1)每一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系交流，確保各部門之間文藝活動的順利開展。(3)加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。(4)協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。(5)加強與各部門干事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展(6)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。(四)活動安排計劃開展各類文藝演出(1)目的：為了使我院的各個專業(yè)更加廣博精深地發(fā)展，從服務于同學的宗旨出發(fā)，這樣既可以擴大同學的參與面，培養(yǎng)興趣、陶冶情操、激發(fā)熱情、發(fā)揮專業(yè)潛能，營造更好的氛圍。同時又可以在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。(2)內容：③12月中旬【全院開始招募優(yōu)秀文藝節(jié)目迎接元旦文藝匯演】a具體節(jié)目包括：a)話劇類b)小品類、相聲類c)舞蹈類d)歌唱類b具體籌措以下幾方面：a)晚會內容的選定b)各預算的制訂及其籌集c)聯(lián)絡協(xié)助其他部門d)內部人員的工作分配以上是我們文藝部初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化，激發(fā)同學熱情，提高專業(yè)素質技能和服務社會的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。對于招新的計劃：1，爭取招一些有文藝特長的同學，因此招新時給三十秒到一分鐘的才藝表演。2，問問題，以明確他們對本部的能創(chuàng)造的價值，了解他們的責任心，以及時間分配，執(zhí)行實務的能力等。3，擇優(yōu)錄取。對學生會的建議：1，明確分工，以免各部推卸責任，造成不必要的矛盾。2，嚴格問責制度，避免各部對工作不負責。3，各部門之間多交流，增進感情，這樣才能更好地合作。4，希望學生會辦事能更加利落，不要像以前一樣，簡單的事做得繁瑣，事倍功半。5，管理更加公開透明，能隨時聽取大家的意見，多考慮大家的想法。學生會文藝部工作計劃200字篇五新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。加強部門內部建設搞好組織工作，以培養(yǎng)成員的能力為內部建設的主要出發(fā)點，為院會培養(yǎng)后續(xù)人才，切實發(fā)動成員積極性，作好人才儲備工作。1 改變文藝部納新時局限于有文藝特長者，保證部內有策劃、管理、寫作、組織等擅長的干事，保證部內人才多元化，且關鍵是要塌實肯干。2 嚴明部內規(guī)章制度，嚴明例會及考勤規(guī)范。3 設置內部規(guī)范合理的成員考察機制，對各階段工作表現(xiàn)好的成員予以內部加分，為最后優(yōu)秀成員評選提供依據(jù)。4 培養(yǎng)成員能力，因人而已提供鍛煉機會，激發(fā)每一個人的積極性，讓每一個人都參與到部內工作上來。5 在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。4月16日的運動會負責后勤工作