20xx年團隊戶外拓展活動策劃方案5篇(編輯修改稿)
2025-08-01 21:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各班心理委員需確保報名人員全部準時到場參與活動，如遇突發(fā)情況，需提前一天向組織部部長劉夢瑤請假；每場活動結束，負責部門須收集好活動器材；如遇下雨，則活動推遲，時間另行通知；2022年團隊戶外拓展活動策劃方案5篇三一、活動時間：20xx年4月25日下午15：00——17：00二、活動地點：籃球場三、活動目的：通過幾個游戲，讓員工互相認識，增加團隊的溝通能力和團隊協(xié)作能力，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性。四、活動流程：破冰(30min)(1)按照報數(shù)將所有員工分為46組，每組排成一排，從第一個人開始自我介紹，第二個人要先介紹第一個人再自我介紹，以此類推，說錯即重新開始。哪組最先介紹完則贏。團隊拓展活動方案四人三足(30min)(2)小組賽：每個大組先組內(nèi)比賽，分為3組，時間最短的組獲勝進入決賽；(3)決賽：通過小組賽的小組以綁足的方式行進一個來回，時間最短的為最終冠軍(4)輸?shù)年犖橐邮軕土P：對贏的隊伍說：你真棒！贏的隊伍則回答：小意思啦！石頭剪刀布(30min)每組派出一個人與另一組猜拳，贏的人要迅速抓住輸?shù)娜耍蛔プ【吞蕴瓝Q下一個人，哪組最先被淘汰完所有組員，哪組就輸。兩兩PK，最后贏得隊伍獲勝，輸?shù)年犖槊總€組員做俯臥撐10個。滾珠子每組隊員各拿一節(jié)水管剖面，裁判扔下一顆珠子，以接力的方式將珠子滾到桶里，用時最短的隊伍獲勝。報數(shù)：(40min)這個游戲可以替換成“石頭剪刀布”此游戲有兩個規(guī)則：一切服從裁判；如有不服，請參照第一條。(1)1，3組合為一組，2，4組合為一組；(2)每組自愿(一定要自愿)選出一名隊長；(3)每組按照順序開始報數(shù)，1，2，1，2所有人報完之后報1的人向左跨一步，報2的人向右跨一步，時間最長的一組隊長需要接受懲罰：俯臥撐10個(3)第二次報數(shù)，輸?shù)年犻L需做20個俯臥撐，第三次40個，第四次80個，以此類推。在游戲過程中，不允許任何人代替隊長受罰，必須是隊長受罰。這個游戲告訴員工，在工作中，員工的任何一點點小小的失誤，承擔責任的永遠是領導。所以員工在日常工作中需恪盡職守，勇于承擔。抬單杠(可以用木條，報紙卷成的長條代替)：(30min)——備選每組分成兩隊，相向站立，伸出食指，將單杠放在食指上，保持單杠平衡并且每個人的食指都不能離開單杠，將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋。時間最短的隊獲勝。這個游戲主要考驗大家的團隊協(xié)作能力，游戲成功的訣竅是每個人的動作都要一致。紅與黑：——備選游戲規(guī)則：(1)兩隊均選紅，各得1分；均選黑，各減1分；(2)一隊選紅、一隊選黑，選紅者減3分，選黑者加3分(3)第9與第10輪選擇，得分乘3后計入總分。得分最高的隊獲勝(4)溝通：兩隊在第四輪選擇后，征得雙方同意，可進行第一次溝通，雙方各派一名代表外出面談，面談時間為一分鐘；兩隊在第八輪選擇后，雙方必須進行溝通，面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外，禁止其它溝通。游戲目的：1要取得長期利益，必須采取合作的態(tài)度。2團體合作的基礎是相互信任。3信任來自于暢順的溝通。4信任一旦逝去，難以補救。五、現(xiàn)場人員安排：主持人：XXX拍照攝影：XXX裁判：XXXXXXXXX六、道具：布條；水管4根；桶；滾珠。2022年團隊戶外拓展活動策劃方案5篇四一、訓練背景及目的由于公司的業(yè)務規(guī)模日益擴大，新進員工隨之增多，為加強新、老員工之間的情感交流，培養(yǎng)他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識和團隊合作意識，打造一支優(yōu)異的精英隊伍，公司安排戶外訓練，目的在于增加員工團隊協(xié)作能力的同時提高團隊中隊員間的信任程度，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性，樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。二、戶外訓練設計方案(一)參訓人員：公司輔導員及培訓老師(二)培訓時間：9：00—4：30(全天)(三)培訓地點：小學操場(四)人員安排：(1)主持人：XXXX(2)隊員：分為三隊：由XXX、XXX、XXX三人分別帶隊。(3)工具準備：點名冊、腰麥、游戲道具。(五)團隊拓展訓練課程將達到如下目標：對于公司：(1)進一步明確和認同團隊目的，增強團隊凝聚力；(2)學會相互配合，互相支持，增強團隊精神和整體意識；(3)改善人際關系，形成積極向上的團隊氣氛；(4)促進溝通現(xiàn)信息交流，讓人際交往更暢順；
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1