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正文內(nèi)容

20xx年員工勞務(wù)合同書(13篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條:本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條:雙方約定的其他事項。甲方(公章):_________乙方(公章):__________________年____月____日_________年____月____日日期:____________員工勞務(wù)合同書篇六_________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。第一條:合同期限合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。第二條:工作崗位甲方安排乙方從事__________工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的本事、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條:工作條件的勞動保護甲方需為乙方供給貼合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情景,按照甲方規(guī)定向乙方供給必要的勞動防護用品。第四條:教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條:工作時間甲方實行每周工作5天,40小時,每一天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照有關(guān)規(guī)定給予乙方必須的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條:勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。第七條:勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情景下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條:勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。第九條:勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同能夠解除。乙方有下列情形之一的,甲方能夠解除合同:(1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不貼合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事職責或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的,甲方能夠解除勞動合同,可是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人:(1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。有下列情形之一的,乙方能夠通知甲方解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。(4)乙方因其他情景需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:(1)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情景辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償,并退還任職最終3個月薪金。在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十條:雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條:違反勞動合同的職責甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情景和職責大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔必須的經(jīng)濟補償。第十二條:勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條:其他本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)______年______月______日______年______月______日員工勞務(wù)合同書篇七甲方(用人單位)____________乙方(職工)____________名稱:____________姓名:____________法定代表人(主要負責人)身份證號碼:________________________戶籍地址:________________________經(jīng)濟類型:________________________通訊地址:________________________聯(lián)系人:____________聯(lián)系電話:________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》(以下簡稱《_____》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:有固定期限:從__________年_______月_____日起至_______年_______月_______日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))試用期從__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容:____________(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點:________________________(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資:元/月;(二)乙方試用期工資為元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會_____(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會_____,繳納社會_____費,乙方依法享受相應(yīng)的社會_____待遇。(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷_____法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)_____規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的_____用品,并按_____規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的_____工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止員工勞務(wù)合同書篇八編號:_________甲方:_________(正文中簡稱甲方)注冊地址:______________________工商登記號碼:__________________編碼:______________________電子信箱:______________________聯(lián)系電話:______________________網(wǎng)址:__________________________傳真:__________________________乙方:_________(正文中簡稱乙方)注冊地址:______________________工商登記號碼:__________________編碼:______________________電子信箱:______________________聯(lián)系電話:______________________網(wǎng)址:__________________________傳真:__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。第一章?總則第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),姓名,聘期,聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不承擔中國員工之連帶責任。第五條?乙方與中國員工之間因出國,培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。第六條?本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)第七條?甲方享有下列權(quán)利:?甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權(quán)對其違法用工,損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;?應(yīng)乙方或中國員工的要求,甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;?對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。第八條?甲方承擔下列義務(wù):?甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益;?甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工繳納社會_____,并承擔約定的福利待遇費用;?甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);?對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,進行安全教育和管理;?甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔。第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)第九條?乙方享有下列權(quán)利:?乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);?對聘用的中國員工,視聘用期限規(guī)定試用期:聘用期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;聘用期限在六個月以上不滿三年的,試用期不得超過一個月;聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不
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