【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)做事，而且不會(huì)半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預(yù)期的更多。”我們?nèi)魏我粋€(gè)員工，都不能只是被動(dòng)的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會(huì)在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進(jìn)取心。一個(gè)人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會(huì)給他帶來些壓力。面對(duì)壓力，應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現(xiàn)實(shí)生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么。工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。古人說，人要有氣質(zhì)，要大氣。大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時(shí)機(jī)，掌握分寸，對(duì)紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量，尋找好切入點(diǎn)，把握好平衡點(diǎn)。天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。一顆松動(dòng)的螺絲釘可能導(dǎo)致車輛剎車失靈，可能導(dǎo)致飛機(jī)失事，后果是不堪設(shè)想的。如果全社會(huì)的人都在努力地做好自己的本職工作，全社會(huì)的各行各業(yè)就會(huì)欣欣向榮、朝氣蓬勃！本職工作心得體會(huì)篇八在職場(chǎng)中，每個(gè)人的存在都是有意義的。近年來，越來越多的人開始關(guān)注自己在工作中的價(jià)值，努力提升自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同增長(zhǎng)。而對(duì)于我來說，干好本職工作一直是我追求的目標(biāo)。在這篇文章中，將分享我的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。第二段：認(rèn)識(shí)到本職工作的重要性為了干好本職工作，首先要認(rèn)識(shí)到本職工作的重要性。我們工作的目的是什么？總而言之，就是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。在這個(gè)過程中，我們每個(gè)人都有不同的任務(wù)和職責(zé)，這些任務(wù)看似單調(diào)、瑣碎，但卻是在創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)上組成的重要一環(huán)。一個(gè)人在職場(chǎng)上的成功與否，不僅僅取決于技能和能力，更取決于是否認(rèn)識(shí)到本職工作對(duì)于公司的貢獻(xiàn)。第三段：專注于本職工作想要干好本職工作，必須時(shí)刻保持專注。在強(qiáng)烈的工作壓力下，我們對(duì)于本職工作的重視程度往往會(huì)降低，容易走神或分心。為了防止這種情況，我經(jīng)常使用一些方式，如制定計(jì)劃、設(shè)置提醒、減少干擾等。把精力和時(shí)間都集中到本職工作，提高效率，同時(shí)還可以避免因分心而造成的失誤。第四段：追求卓越卓越不是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的，需要不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)。因此，我經(jīng)常自我反思，尋找不足和提升的空間。在工作中，我總是盡力去提升自己的專業(yè)能力和技能，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷創(chuàng)新，在實(shí)際工作中將所學(xué)知識(shí)和技能貫徹到實(shí)踐中來。同時(shí)，與同事互相學(xué)習(xí)和交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，讓自己更加優(yōu)秀。第五段：取得成就干好本職工作不僅僅是一份責(zé)任，也是一種成就感。當(dāng)我們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦校瓿擅恳粋€(gè)任務(wù)，為公司和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)時(shí)，隨之而來的是成就感。同時(shí)，我們還能夠收獲到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和尊重。這不僅是對(duì)自己的肯定，也是對(duì)自己努力的最好回報(bào)。結(jié)語總而言之，干好本職工作是我們?cè)诼殘?chǎng)上的基礎(chǔ)，同時(shí)也是最基本的工作態(tài)度和能力。近年來，我所工作的公司一直致力于實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同增長(zhǎng)，而我所努力的重心也始終是在本職工作中。希望能夠通過這篇文章，讓大家對(duì)于本職工作有更深層次的認(rèn)識(shí)，從而不斷提升自我，助力企業(yè)發(fā)展。本職工作心得體會(huì)篇九雖然，把工作做了和把工作做好，只有一個(gè)字的差別，但是兩者的本質(zhì)是完全不同的?！白隽恕笔前咽虑樽鐾炅耍瑘?zhí)行了，做到了一般人的水平，也就是我們常說的分內(nèi)的事情，純粹是應(yīng)付；“做好”是把事情做好了，這個(gè)不但是在原有的要求上完成了，更是超出了預(yù)期，它就是代表著我們對(duì)自己的上級(jí)組織，對(duì)集體的利益負(fù)責(zé)。對(duì)于王書記提出的問題進(jìn)行了深刻的思考，作為一名輔導(dǎo)員，是否有較強(qiáng)的執(zhí)行力是做事的關(guān)鍵，王書記也說過，什么樣的輔導(dǎo)員帶出什么樣的學(xué)生，所以，想要提高執(zhí)行力與效率，千萬不能夠自我滿足，更加不能自欺欺人。所以，既然做了，我們就需要做出百分之一百的努力，一步到位，做出滿意的結(jié)果。“做了”與“做好”區(qū)別很大，要如何做好自己的本職工作，我負(fù)責(zé)學(xué)院安全工作，安全大于一切，我認(rèn)為對(duì)于自己的本職工作有了一些思考：在工作中，首要問題就是思想觀念，具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)地去做好自己的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)單位和個(gè)人來講，都是不可忽視的首要因素。我們每個(gè)人并不是獨(dú)立的個(gè)體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的，所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。作為一名輔導(dǎo)員，我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對(duì)自己所帶的學(xué)生負(fù)責(zé)。所謂的責(zé)任心，就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為，勇于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)的心態(tài)，是對(duì)他人、對(duì)集體及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作中，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，要做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的心態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。作為一名輔導(dǎo)員，更要具備奉獻(xiàn)精神，從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動(dòng)、服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。想要把工作做好，就必須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長(zhǎng)。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對(duì)意見，認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對(duì)意見的內(nèi)在因素，然后再去對(duì)癥下藥，才能解決實(shí)際工作中所存在的問題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的思想認(rèn)識(shí)水平，這樣才能把本職工作做好。本職工作心得體會(huì)篇十隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，工作的性質(zhì)也變得越來越復(fù)雜，許多職場(chǎng)人員不僅要完成自己本職工作，還需要承擔(dān)其他輔助性工作，這就需要職場(chǎng)人員具備一定的綜合能力。筆者在工作中，也經(jīng)歷過這樣的環(huán)境，不斷的承接著非本職工作，對(duì)其有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。第二段：如何處理非本職工作承擔(dān)非本職工作是一種鍛煉自己的機(jī)會(huì)，筆者在這個(gè)過程中明確了自己的定位和職責(zé)，保持了一種清醒的頭腦。同時(shí)，也能夠尊重和理解其他職業(yè)同僚，了解他們的價(jià)值，形成一種互相幫助和合作的良好氛圍。第三段：從非本職工作中學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)承擔(dān)非本職工作，是一種學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。筆者在忙碌的工作之余，不斷地思考和總結(jié)，在處理這些非本職工作的過程中，更好地了解公司運(yùn)作、業(yè)務(wù)環(huán)境、工作流程等方面，從而更好地服務(wù)于公司和客戶。第四段：