20xx年護理工作計劃(大全9篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，保障病人就醫(yī)安全。在優(yōu)質(zhì)護理服務上我們還有很長一段路要走，我們相信，xx年我們會走的越來越好！護理工作計劃篇五新的一年，我科護理工作將緊密圍繞護理部的工作計劃，提高護理質(zhì)量，加強安全管理，深化優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)涵，發(fā)揮中醫(yī)護理特色，結(jié)合中醫(yī)醫(yī)院等級評審的要求，開展以”服務、質(zhì)量、安全“為工作重點的各項工作，現(xiàn)制定以下計劃：科室質(zhì)控小組由護士長、質(zhì)控員及護理骨干組成，護士長負責。每月由各小組質(zhì)量檢查人員不定期檢查，對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計分析，護士長和質(zhì)控員對各質(zhì)控項目進行抽查。各小組人員對檢查項目負責。為了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高護理質(zhì)量，每月由項目負責人提出整改措施。護士長及質(zhì)控員每月對科室存在的問題進行分析匯總，找出本月的主要問題，運用pdca工具，分析問題，追蹤主要問題的整改及效果維持。根據(jù)質(zhì)控檢查結(jié)果，提出有效改進措施。加強核心制度的學習、落實。做好重點環(huán)節(jié)的管理。發(fā)現(xiàn)的不良事件，按規(guī)定上報，科室進行討論，并提出整改措施，避免此類不良事件再次發(fā)生。每月進行應急演練培訓，提高急救技能。逐步落實各層級護理人員工作目標和責任。加強護士?？浦R培訓，提高人員素質(zhì)，加強健康宣教能力。加強護患溝通，變被動服務為主動服務，護士長和責任護士每日深入病房，向患者和家屬聽取意見和建議。打造溫馨的病房環(huán)境，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。改善服務態(tài)度，文明禮貌服務，杜絕生、冷、硬、碰。結(jié)合科室情況，每月對中醫(yī)理論知識和技能進行培訓考核。對開展的中醫(yī)適宜技術進行效果評價，不斷改進。醫(yī)護聯(lián)合，做好中醫(yī)適宜技術在臨床的廣泛應用及療效觀察，突顯中醫(yī)護理措施的特色優(yōu)勢作用。對護理人員進行分級培訓，達到目標。加強“三基”培訓考核，提升護理人員的崗位能力。發(fā)揮專科小組人員的帶頭作用，把?？菩〗M學習的知識分享給科室其他人員，共同提高。鼓勵護理人員提升職稱及學歷。加強帶教老師培訓，提高帶教老師?？评碚撍健＜訌妼W生管理，嚴格帶教，保證帶教質(zhì)量。發(fā)揮帶教組長的作用，協(xié)助護士長管理好學生。積極收集素材，為護理科研做好準備。積極參加院內(nèi)外科研講座。鼓勵護理人員發(fā)表論文。護理工作計劃篇六所謂謂“三分治療，七分護理”，這句話時刻警示我護理工作的重要性，護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。xxxx年新的一年，我們的護理工作也應該更上一層樓，故制定xxxx年護理工作計劃：隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?；炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)18項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。（一）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（二）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（三）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方
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