【文章內(nèi)容簡介】 ，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為市。三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的。乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成 元以上損失。七、其他條款(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：簽訂時間：____年____月____日 簽訂時間：____年____月____日我的寧夏勞動合同簽字篇八甲方(用工單位)：地址：單位負責(zé)人：電話：傳真：乙方(派遣單位)：地址：法定代表人：電話：傳真：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)派遣人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)派遣人員的工作?，F(xiàn)就相關(guān)問題簽訂合同：第一條 招錄、變更、派遣(一)勞務(wù)派遣人員由乙方負責(zé)按照《招聘訂單》條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)派遣人員。派遣的勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對勞務(wù)派遣人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。(二)甲方將所需崗位數(shù)量、工作崗位說明、人員要求和工資福利待遇等具體情況以書面形式供給乙方，乙方自 年 月 日起按照甲方要求派遣勞務(wù)人員到甲方工作(具體人數(shù)、崗位、勞動報酬由甲方確定，以當(dāng)月實際派遣人員清單為準(zhǔn))，派遣期限為 年。第二條 費用的支付(一)甲方向乙方支付的費用包括：勞務(wù)派遣人員的勞動報酬(含法定節(jié)假日、婚喪假期和依法參加社會活動期間的勞動報酬)，具體金額以當(dāng)月甲方提供勞務(wù)人員工資單為準(zhǔn)。甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的相關(guān)社會保險費用(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險)，具體金額以當(dāng)月勞務(wù)人員社保費用繳納清單為準(zhǔn)。勞務(wù)派遣人員的加班費、績效獎金、其他補貼。甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。其他相關(guān)費用：勞保用品。其他相關(guān)稅費以政府行政職能部門文件規(guī)定金額為準(zhǔn)。(二)費用標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣人員的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和地區(qū)的規(guī)定根據(jù)同工同酬原則執(zhí)行與甲方同崗位員工相同的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意：每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費= 元/月/人，當(dāng)月實際使用的勞務(wù)派遣人員數(shù)以及勞務(wù)人員派遣工資以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》、《企業(yè)勞務(wù)派遣每月人力成本計算表》為準(zhǔn)。其他相關(guān)費用標(biāo)準(zhǔn)：另行商定，并以書面形式確定作為本合同附件。(三)支付方式和支付時間：勞務(wù)派遣人員的勞動報酬，甲方按月支付至乙方賬戶，具體金額以當(dāng)月甲方提供的勞務(wù)派遣人員工資單為準(zhǔn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供當(dāng)月繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，連同勞動報酬按月支付給乙方。勞務(wù)派遣服務(wù)費，甲方按月支付乙方。具體的轉(zhuǎn)賬金額以《企業(yè)勞務(wù)派遣每月人力成本計算表》為準(zhǔn)。甲方每月 15 日前應(yīng)將款項劃至乙方指定賬戶。由乙方在收到款項5個工作日內(nèi)支付給勞務(wù)派遣人員及相關(guān)部門。乙方出具正式勞務(wù)發(fā)票。乙方銀行賬戶如下：戶名：賬號：開戶行：其他相關(guān)稅費的支付，以政府行政職能部門文件規(guī)定的金額為準(zhǔn)。第三條 甲方的權(quán)利(一)甲方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤、考核、獎懲等綜合勞務(wù)考核，可采取相應(yīng)的獎懲措施。(二)勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方提前一周通知乙方，并于一周后退回乙方：在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求。不服從甲方工作安排。嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理。嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方及甲方相關(guān)業(yè)務(wù)公司造成經(jīng)濟損失或極壞影響的。被依法追究刑事責(zé)任的。勞務(wù)派遣人員與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的。利用工作之便，營私舞弊、貪污、受賄、挪用公款的?；疾』蚍且蚬谝?guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的。派遣期未滿，勞務(wù)派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。1由于甲方機構(gòu)或業(yè)務(wù)調(diào)整，工作不需要的。1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他需要解除用工關(guān)系的。1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方出資對勞務(wù)派遣人員進行崗位、業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。(五)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究責(zé)任。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第四條 甲方的義務(wù)和責(zé)任(一)對勞務(wù)派遣人員的勞動報酬、勞動報酬的調(diào)整、職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能和崗位培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。(三)凡甲方要求在本合同第三條第二項情形外停止派遣或更換勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換人員。(四)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷、意外事故造成第三者傷害(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定辦理理賠手續(xù)。涉及其他賠償問題，依據(jù)國家《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法典》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。(五)從事接觸性職業(yè)病危害作業(yè)的勞務(wù)派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資等相關(guān)費用。(六)勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病，甲方按規(guī)定支付工資等相關(guān)費用。(七)勞務(wù)派遣人員患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，甲方按規(guī)定支付工資等相關(guān)費用。(八)女性勞務(wù)派遣人員在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資等相關(guān)費用。(九)按時向乙方足額支付本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。第五條 乙方的權(quán)利(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。(二)依法維護勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。(三)按照制定的各項管理規(guī)章制度協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行考勤、考核、獎懲等綜合勞務(wù)考核。(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第六條 乙方的義務(wù)和責(zé)任(一)與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，負責(zé)勞動合同的管理工作。(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同第三條第二項要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。(三)按本合同約定時間發(fā)放勞務(wù)派遣人員的勞動報酬。(四)負責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保等手續(xù)。協(xié)助甲方處理勞務(wù)糾紛。(五)負責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案，派遣勞務(wù)人員同時向甲方提供勞務(wù)派遣人員檔案(復(fù)印件加蓋乙方騎縫章)，包括但不限于以下材料：人員簡歷、身份證明材料(外地戶籍的需要居住證)、相關(guān)資質(zhì)證書(與崗位要求匹配)、健康體檢表等。(六)負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)派遣人員個人應(yīng)承擔(dān)的稅費部分由乙方從其工資中代扣代繳)。乙方為勞務(wù)派遣人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)復(fù)印件應(yīng)提交給甲方。(七)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》規(guī)定辦理申報和理賠事宜。(八)乙方應(yīng)指定專人定期或不定期到甲方現(xiàn)場，協(xié)助甲方進行日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核。教育勞務(wù)派遣人員服從甲方的工作安排，遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項管理制度。了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及甲方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。(九)負責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)。如實介紹甲方的情況。第七條 工傷事故賠償、解除用工關(guān)系補償及違約責(zé)任勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間因工受傷、意外死亡或患職業(yè)病等，除按國家規(guī)定享受社保外，涉及其他賠償問題，由甲方依據(jù)國家《勞動法》、《民法典》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金依本合同第三條第二項第1113款規(guī)定退回勞務(wù)派遣人員：甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，造成退回勞務(wù)派遣人員。未按合同約定提供保護或者勞動條件，勞務(wù)派遣人員提出解除用工關(guān)系的。甲方未及時足額支付勞動報酬。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞務(wù)派遣人員權(quán)益的。甲方與勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致解除用工關(guān)系時。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)如甲方拖欠支付勞務(wù)派遣人員勞動報酬、保險和乙方服務(wù)費用時，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金，違約金按照費用拖