20xx年店面安全責(zé)任書范本(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持法人代表是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，專人管理，落實安全經(jīng)費，確定現(xiàn)場安全員，保證責(zé)任書中各項指標(biāo)的完成。乙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《浙江省勞動保護條例》和上級有關(guān)勞動及施工現(xiàn)場安全規(guī)程、法規(guī)和指示，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。施工人員進場前必須進行安全教育，開展多種形式的安全宣傳，提高職工安全素質(zhì)，增強全員安全意識。定期組織安全生產(chǎn)檢查，對查出的重大事故隱患應(yīng)及時整改。乙方要加強對鉆機、吊機、爆破器具等危險性較大的設(shè)備定期檢查和維修保養(yǎng)，確保安全運行?？偨Y(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和先進典型，表揚好人好事，獎勵有功人員。積極參加人身保險、工傷保險和財產(chǎn)保險，保障國家財產(chǎn)安全和職工合法權(quán)益，對爆破等危險作業(yè)必須保險。三、獎罰措施上述安全目標(biāo)和責(zé)任書規(guī)定的各項要求，完工后由甲方組織有關(guān)部門對乙方進行考核，為保證責(zé)任書各項指標(biāo)任務(wù)落實，簽訂責(zé)任書時，乙方應(yīng)向甲方繳保證金伍仟元，保證金用于安全工作獎勵，甲方根據(jù)乙方完成責(zé)任書目標(biāo)情況，按照得分多少，分別給予獎勵。獎勵對象主要是行政主要領(lǐng)導(dǎo)，項目負(fù)責(zé)人，安全干部和有關(guān)人員等。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。店面安全責(zé)任書篇四一、為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，必須做到層層把關(guān)，處處落實，將管理制度，工作責(zé)任落到實處，落實到具體責(zé)任人。結(jié)合公司及店面運營的實際情況，特制定本責(zé)任書。二、店面安全生產(chǎn)工經(jīng)營工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明經(jīng)營的目的。三、各店面（部門）負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)分管店面（部門）的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)經(jīng)營制度，組織和實施店面的安全生產(chǎn)工作，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。四、各店面（部門）負(fù)責(zé)人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)。誰安排、誰負(fù)責(zé)；誰帶班、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點，做到事事有人管，事事有人負(fù)責(zé)，在安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中不留空白。五、各店面負(fù)責(zé)人必須落實好日常安全生產(chǎn)經(jīng)營的39。督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司，積極配合公司落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。六、各店長（部門）必須加強本店面（部門）安全生產(chǎn)教育工作。務(wù)必讓員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、分分管（部門）負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。八、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按運營規(guī)定的處理原則和程序進行處理。九、本責(zé)任書一式兩份，公司留存一份，店面存檔一份。注；涉及店面交接情況，此文件上交公司變更簽字人。ｘｘ翔天下餐飲管理有限公司責(zé)任人：20xx年x月x日店面安全責(zé)任書篇五員工行為規(guī)范：1. 必須服從店長統(tǒng)一安排及領(lǐng)導(dǎo)，并遵守公司有關(guān)規(guī)章制度。2. 工作期間不得串崗，不準(zhǔn)干私事，要愛護單位各類財產(chǎn)。，禮貌的接待顧客，不允許與顧客發(fā)生爭執(zhí)。4. 上班時間需穿戴整潔、得體，并佩帶本崗位胸卡。安排好換崗人員后方可離崗。6. 各崗位直接受店長領(lǐng)導(dǎo)。7. 具體工作由當(dāng)班店長監(jiān)督、指導(dǎo)。8. 對任何危害公司利益的行為都有制止、舉報、抗命的權(quán)利和義務(wù)。9. 對任何對公司有益的建議都可以在任何時候?qū)?jīng)理提出，如若采納給予一定獎勵。10. 對違反員工守則的，將由店長開出過失單，每周將對過失單經(jīng)行統(tǒng)計與處理。、員工服務(wù)態(tài)度：了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）工作后對本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對我們的
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