20xx年工傷答辯狀工傷賠償案件答辯狀(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:29 本頁面
【文章內容簡介】 立的”和“無證據證明的”事實。進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的39。事實，特別在一些雙方當事人存在“混合過錯”或都有違約行為的案件，答辯人更應當注意如何“承認”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點。從而達到以自己的“事實和理由”和對方的“事實和理由”相抗衡。事實與理由：答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書》、《認定工傷決定書》、工傷管理保險服務中心的《工傷保險證明》、《______縣勞動爭議仲裁委員會裁決書》等證據，可以證實答辯人與原告之間于______年______月到______年______月存在勞動勞動關系。另答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書》、《認定工傷決定書》、《勞動能力鑒定結論書》等證據，亦可以證明答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病，是原告處工作期間發(fā)生的工傷傷殘四級的事實。答辯人自______年______月到______年______月，一直在原告的煤礦挖煤。在答辯人在職期間，原告從未依法為答辯人建立健康檔案。也未為答辯人進行任何入職身體檢查。當礦方進行體檢時，發(fā)現答辯人有嚴重煤工塵肺病后，并沒有為答辯人辦理工傷理賠的情形下，對答辯人進行辭退，嚴重觸犯法律。答辯人的工傷認定及勞動能力鑒定均符合規(guī)定，原告未在法定期限內對前述認定及鑒定提出異議，貴院應當根據有關部門依法做出的鑒定結果，判令原告支付答辯人相關工傷賠償費用。答辯人的職工人平均工資應按______元計算。因原告在規(guī)定時間內未提供答辯人工資單，根據貴院民一庭對______煤礦李______民事判決中已認定______市職工人平均工資為______元，為維護法院判決的權威性，本案亦應該按______元的職工平均工資為基數計算工傷賠償標準。答辯人工傷賠償數額按《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，傷殘補償金為21個月的本人工資。另根據《______省農民工參加工傷保險暫行辦法》第九條規(guī)定，一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級及本人月平均工資核定，50周歲以上傷殘等級四級的為96個月。因此答辯人應獲得的工傷賠償為117個月_________元/月=______元。綜上，答辯人認為，答辯人在原告處工作數年，并已認定為
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