【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購(gòu)工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為_(kāi)_年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將__年工作總結(jié)匯報(bào)如下。一、綜合辦公室行政管理工作：認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作__年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份。整理對(duì)外發(fā)文167份。整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書(shū)等工作由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于__年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ)。于__年9月完成資質(zhì)證書(shū)變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。順利完成各項(xiàng)會(huì)議、接待工作對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。組織安排各項(xiàng)活動(dòng)__年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng)。4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)。5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干。6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。二、綜合辦公室人事管理工作根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，__年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。人力資源的招聘與配置，不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō)，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。提高員工綜合素質(zhì)，積極展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放_(tái)_年下半年，在外借一人的配合下，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作__年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，__年申報(bào)工傷20余起。另，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的`狀況。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部、客服部?jī)?nèi)開(kāi)展績(jī)效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。三、綜合辦公室采購(gòu)管理工作公開(kāi)公共透明，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作__年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮58個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)__年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格縮減采購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位。完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。四、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問(wèn)題：由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。事業(yè)單位辦公室工作總結(jié)個(gè)人篇五20xx年是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整促現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的開(kāi)局之年，也是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的推進(jìn)之年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策、各位同事的支持幫助下，我嚴(yán)格要求自己，按照公司規(guī)定做好自己負(fù)責(zé)的日常工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀的自身素質(zhì)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平是適應(yīng)新形式的重中之重，只有不斷學(xué)習(xí)、更新理念才不會(huì)被淘汰?，F(xiàn)將我個(gè)人這一年的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、思想方面在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的房地產(chǎn)市場(chǎng)，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的關(guān)于公司發(fā)展的各項(xiàng)指示，忠于公司、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新，做好分內(nèi)職責(zé)，高度服從安排。 在日常工作中全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。作為公司一名辦公室負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著公司內(nèi)務(wù)、文秘、會(huì)務(wù)等各項(xiàng)日常性工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，改革創(chuàng)新，提高服務(wù)大局意識(shí)，做好上情下達(dá)、下情上傳工作，并注意運(yùn)用科學(xué)方法指導(dǎo)自己工作、規(guī)范自己言行，樹(shù)立較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。二、工作實(shí)績(jī)?cè)谶^(guò)去的一年里，我主要負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的指導(dǎo)幫助下，我嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按照領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真做好辦公室各項(xiàng)工作：一是會(huì)務(wù)安排，在接到會(huì)議通知時(shí)，第一時(shí)間向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行會(huì)議部署，會(huì)務(wù)期間堅(jiān)守自身工作崗位，保證領(lǐng)導(dǎo)能夠第一時(shí)間聯(lián)系到責(zé)任人，會(huì)后認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，保證下次會(huì)議能夠更加順利進(jìn)行。二是文秘工作，在處理公司文件、合同、協(xié)議等書(shū)面材料時(shí)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)決策性的錯(cuò)誤和文字疏忽的低級(jí)錯(cuò)誤，并在日常工作中積極學(xué)習(xí)公文知識(shí)，提升自己文字功底，確保能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的書(shū)面材料。三是日常辦公用品管理，在日常工作中，按照公司規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)指示，積極購(gòu)置公司正常運(yùn)營(yíng)所需的各項(xiàng)辦公用品，厲行勤儉節(jié)約，保證每一筆費(fèi)用的支出是合情合理、按需分配，同時(shí)做好辦公用品的日常維護(hù)工作，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，了解公司辦公用品的日常使用和損耗情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證大家能夠正常工作、公司順利運(yùn)營(yíng)。四是認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，在日常工作中保證堅(jiān)守工作崗位，能夠保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上傳工作，起到公司領(lǐng)導(dǎo)與同事間橋梁紐帶作用。三、今后努力方向(一)提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)在日常工作中緊緊圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，思想高度統(tǒng)一，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保證做好自身工作、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事物。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合，使自己能夠及時(shí)了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。(二)團(tuán)結(jié)同事、提高效率在工作中，加強(qiáng)與同事的溝通交流，了解同事的日常工作情況，在完成自身工作的前提下，為其他同事提供幫助，團(tuán)結(jié)好每一位同事，提高公司員工的工作效率，使公司能夠在更優(yōu)質(zhì)的環(huán)境中發(fā)展。綜上所述：在今后的工作中，拓寬知識(shí)渠道，提高自身的業(yè)務(wù)水平、自身素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，