個體戶雇傭合同(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名(蓋章)乙方簽章簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)個體戶勞動合同相關(guān)知識：20__年實施的勞動合同法的適用范圍包括個體工商戶。第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。這里的個體經(jīng)濟組織是指有雇工的個體工商戶。個體戶雇傭合同篇三個體戶勞務(wù)合同范本甲方：_________________酒店乙方：_________________甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為________________酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________第一條甲方錄用乙方從事________________酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為________年(________月)，從________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，至__________年_____月_____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)：_________________甲方：_________________，對乙方進行管理。，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資。、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。，定于10號發(fā)放。、報銷規(guī)定執(zhí)行。乙方：_________________《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。，保證安全工作。第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第四條：一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。第五條：必須承諾保守酒店機密。第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________________年____月____日________年____月____日個體戶雇傭合同篇四甲 方：乙 方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自年月日開始，至 年月日終止，其中試用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。2
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1