個體戶員工勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-15 00:58 本頁面
【文章內容簡介】 下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：________________
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的。
甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：________________
在試用期內的。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手
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