【文章內(nèi)容簡介】 __日，于_____年_____月_____日終止。第二條、工作內(nèi)容、要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作及職務。乙方需要服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務。第三條、勞務報酬和福利待遇甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經(jīng)營業(yè)績，確定乙方的薪酬標準?；竟べY為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規(guī)定的工資支付日(每月_____日)向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調(diào)整，甲方在調(diào)整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協(xié)商，以求達到共識。第四條、乙方的權利和義務本合同期內(nèi)，乙方享有如下權利：參與公司管理，向公司提出合理化建議。根據(jù)甲方的有關規(guī)定，獲取工資、加班報酬和獎勵。依公司有關規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的39。報酬，其報酬額度應根據(jù)當?shù)貙嶋H情況由公司確定。自覺提高自身的專業(yè)水平，如甲方需求，應接受培訓和職業(yè)教育。根據(jù)自身特點和能力請求調(diào)動到公司其他部門和工作崗位上。乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同期內(nèi)，乙方必須履行如下義務：遵守國家的法律與法規(guī)。嚴格遵守公司的規(guī)章制度。按時、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作。保守公司機密和公司的商業(yè)秘密。不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)。不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營活動。第五條、甲方的權利和義務本合同期內(nèi)，甲方享有如下權利：依公司的各項規(guī)章制度對乙方進行管理?？己艘曳降墓ぷ骺冃?，對乙方實施獎懲。根據(jù)公司工作需要，對乙方進行崗位調(diào)整。本合同期內(nèi)，甲方必須履行如下義務：嚴格遵守本合同。按有關規(guī)定向乙方支付薪資。為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動安全保障。努力提高經(jīng)營效益，改善乙方的工資待遇。第六條、保密條款乙方應遵守甲方有關保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務。上述所稱“公司機密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發(fā)進度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷政策、招投標書中的標底及標書內(nèi)容等。第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關規(guī)定提前解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的。(3)泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的。(4)利用工作時間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同的。乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：(1)合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第八條、違約責任乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。因乙方泄露公司技術或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向______________人民法院提起訴訟。第十條、附則本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關法律執(zhí)行。法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽章)聯(lián)系電話：______年______月______日乙方：(簽章)聯(lián)系電話：______年______月______日個人勞務合同協(xié)議書 個人勞務合同書篇十甲方：______________________________乙方：______________________________一、合同期限從____________年_________月________日起至____________年_________月________日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方職務或工種。乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。三、勞動報酬及福利待遇乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。四、勞動紀律甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的。(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、違反勞動合同的責任乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。八、附則本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：________________________________年_________月________日____________年_________月________日個人勞務合同協(xié)議書 個人勞務合同書篇十一甲方：住址：代表人：乙方：乙方：姓名_________ 性別________ 出生年月_______________ 民族________文化程度_______ 戶籍所在地________________________身份證號碼____________________________ 住址______________________________電話___________________________根據(jù)《勞動合同法》、《合同法》等法律及甲方的規(guī)章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限本勞動合同期限從________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。第二條 勞動要求和勞動條件(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進行調(diào)配。(二)乙方應按照甲方規(guī)定的勞動紀律、規(guī)章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。(三)甲方根據(jù)國家相關勞動安全的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。(四)乙方終止工作時，應按規(guī)定交接工作和相關物品并及時辦理離職手續(xù)。第三條 勞動報酬(一)乙方月工資：基本工資________元，其他補貼________元。(包括雙休日和節(jié)假日工資)(二)乙方在試用期工資為每月_______元。(三)乙方在聘期內(nèi)連續(xù)考核合格的，執(zhí)行甲方關于工資調(diào)整的規(guī)定。第四條 勞動保險在聘用期內(nèi)，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險(具體社保事宜，依甲方所在統(tǒng)籌地區(qū)確定)。按照規(guī)定個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。第五條 勞動合同的變更有下列情況之一，可以變更勞動合同：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。第六條 勞動合同的解除與終止(一)合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權進行處理，直至解除合同。(2)乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的。(3)乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動關系的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的。(6)乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第(6)和第(7)兩種情形解除合同時，應提前30日內(nèi)以書面形式通知乙方。甲方因政策、經(jīng)濟等原因需裁減人員時或合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方。乙方在合同期內(nèi)可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知甲方。(二)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：勞動合同期滿。乙方年滿甲方用工年齡上限的。甲方解散或被撤銷的。乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。第八條 合同成立及其他(一)本合同在雙方簽字后生效。(二)本合同未盡事宜，按國家、山西省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)： 乙方(簽名)：代表人年 月 日個人勞務合同協(xié)議書 個人勞務合同書篇十二甲方：姓名 性別 居民身份證號電話：乙方：姓名 性別 居民身份證號電話：第一條 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為：作為金羽駕校湖南商學院點負責人，招聘兼職人員并帶隊宣傳駕校的優(yōu)惠政策，對有報考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。第三條 乙方提供勞務的方式為：在湖南商學院擺點發(fā)傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發(fā)傳單的形式進行宣傳，張貼廣告和橫幅。第四條 甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：從20xx年10月21日起開始，每個月21日結(jié)算發(fā)放勞務報酬。勞務報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時。勞務報仇的方式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。第七條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。二、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。第九條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。第十條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：___________________________