20xx年餐飲員工工作計(jì)劃匯總(編輯修改稿)
2025-08-01 21:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 批準(zhǔn)后方可更換1．按時(shí)上、下班，不得遲到早退2．上班時(shí)間：早班為xx，晚班為xx3．需要休息的員工應(yīng)提前一日申請(qǐng)4．員工因個(gè)人原因辭職，必須提前一個(gè)月1．工資：試用期內(nèi)發(fā)放基本工資，每月15日發(fā)放上月的工資和提成。2．每月根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評(píng)選出當(dāng)月的優(yōu)秀員工，并給予元獎(jiǎng)勵(lì)3．年終獎(jiǎng)：雙薪是基本工資的40%，雙薪在春節(jié)前夕與工資一起發(fā)放。獎(jiǎng)金是盈利利潤(rùn)的利潤(rùn)分成。雙薪在春節(jié)過后與工資一起發(fā)放。4．每月休息2天，需在非繁忙時(shí)間休息5．加班的員工，有補(bǔ)休或加班費(fèi)的補(bǔ)償獎(jiǎng)勵(lì)依事跡的優(yōu)良程度，分為嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)x元）、小功（獎(jiǎng)勵(lì)x元）、大功（獎(jiǎng)勵(lì)x元）。有下述但不限于下述事跡者，餐館給予嘉獎(jiǎng)一次：1．維護(hù)餐館榮譽(yù)及形象，有具體事例2．重大的拾金不昧3．為餐館提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成績(jī)4．嚴(yán)格開支，節(jié)約費(fèi)用，為開源節(jié)支提出合理建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成績(jī)懲罰依違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，分為口頭警告（罰款0元）、口頭警告（罰款x元）、記小過（罰款x元），記大過（罰款x元），辭退五
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