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20xx年領導講話后的感想簡短(七篇)(編輯修改稿)

2025-08-01 21:15 本頁面
 

【文章內容簡介】 把這一規(guī)定告知各位市民,做好群眾的思想解釋工作,確保在正式實施前消除群眾的抵觸情緒。*部門要上路開始引導廣大摩托車進行分流,并告知繞行路線,確保4月1日順利實施主要路段的限摩工作。二要干部帶頭。所有國家工作人員必須正確認識,站在大局的高度全力支持,帶頭執(zhí)行,從而影響帶動親屬朋友、街坊鄰居等廣大群眾執(zhí)行。對于這三項整治行動,市委、市政府下達了專門的通告,對所有破壞環(huán)境衛(wèi)生、違反交通規(guī)章等違規(guī)行為,提出了明確的處罰措施和處罰標準。不管是誰違反,都要嚴格按照標準處罰到位,嚴禁任何人為被整治對象或處罰對象說情打招呼,確保這次綜合整治取得實實在在的成效。同志們,創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市能否成功,不僅考驗我們的決心和意志,同時也考驗我們的執(zhí)政能力和水平。讓我們立即行動起來,用鋼鐵般的意志、鋼鐵般的決心、鋼鐵般的舉措、鋼鐵般的機制,狠抓落實,強力推進,為實現創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市目標而努力奮斗!領導講話后的感想簡短篇四各位領導,各位嘉賓,媒體界的朋友們:大家上午好!今天,是紅山國際商貿城隆重開工的大喜日子,我謹代表紅山置業(yè)公司全體員工,對各位來賓的到來表示由衷的感謝和崇高的敬意!我公司鼎力打造的紅山國際商貿城,是集聚五金機電、土雜生資、燈具衛(wèi)浴、汽摩配件等多種業(yè)態(tài)于一體的大型綜合商貿城。紅山國際商貿城將諸多商業(yè)功能集中,既能滿足商人經營需求,又能高效利用土地,是對莒南傳統(tǒng)批發(fā)零售商業(yè)的一次整合提升。紅山國際商貿城建成后,將輻射莒南、日照等周邊地區(qū),將吸引數以萬計的外地客商前來采購。紅山國際商貿城特別委托專業(yè)從商業(yè)地產設計院進行方案設計,其建筑格局簡潔大氣,整體對稱,大空間、大進深,方正實用。紅山公司的雄厚實力,是紅山國際商貿城的重要保證。我司是一家由多年從事地產行業(yè)的職業(yè)團隊組成的新銳房地產開發(fā)公司。秉承“締造完美建筑品質”的理念,遵循“以人為本”的宗旨,努力實踐復合地產開發(fā),實施以商業(yè)地產為主打產品,住宅為輔的多元經營的戰(zhàn)略方針,塑造紅山國際商貿城“具有卓越的經營戰(zhàn)略,優(yōu)秀的復合地產企業(yè)”的獨特品牌形象。我們的紅山國際商貿城項目將實踐紅山公司“建精品工程、創(chuàng)名牌企業(yè)”的理念,努力創(chuàng)造優(yōu)秀的品質和巨大的增值潛力,提供強有力的服務系統(tǒng),歡迎國內外商家和廠家在此落戶,歡迎置業(yè)者來此創(chuàng)業(yè),讓我們共同打造莒南商貿的新天地、莒南財富新地標!我們將以以超前的業(yè)態(tài)、優(yōu)越的設施,先進的理念用心打造紅山國際商貿城??茖W規(guī)劃,統(tǒng)一管理,品牌經營的紅山國際商貿城將創(chuàng)造莒南商貿史上輝煌。相信對莒南的商貿業(yè)是一個有益的借鑒和促進。紅山國際商貿城的興建,離不開政府各級領導的關懷。在這里,我代表紅山公司全體員工,對于莒南縣縣委、縣政府、臨港區(qū)物流園等各級領導致以崇高的敬意,感謝領導對于紅山國際商貿城的支持。我們將以百倍的信心和敬業(yè)的精神為社會和市場提供一個高品質的商業(yè)項目,傾力將紅山國際商貿城打造為莒南商貿第一城!再次祝大家身體健康、萬事如意。謝謝!領導講話后的感想簡短篇五各位領導、老師們、同志們:大家好!轉瞬間,一個暑假過去了,我們帶著對彼此的一份想念和對教育的責任,又回到了各自的工作崗位。呈現于大家眼前的是修繕一新的校園,大半個假期,有好幾個同志犧牲休息時間,撇開與家人消暑的良好機會,埋頭于學校的工作,特別是楊荃玲、項菲、肖忠林等幾位同志,的確不簡單,是他們使學校得到了正常開學。另外,在招生過程中,面對減班減員等諸多不利因素的情況下,我們全體教師,特別是陸景燦、蔣世訓、施德國、周敏等同志,用他們的責任和智慧,保證了學校減班減員不減錢的大好局面。在此,我號召全體教師用熱烈的掌聲向以上這些同志表示衷心地感謝!同時,在學制調整所帶來的巨大壓力下,我們在教師聘用及人事安排的過程中,我們有很多同志表現出了顧全大局、服從調配、尊重領導、關心同志的良好素質。特別是鄧紅斌、黃昕、甘農、李波寧等同志,他們不僅可愛、更可敬。肯定地說,全體同志所表現的良好的精神面貌和心理狀態(tài),以及同志們執(zhí)著追求中所折射出來的一種剛硬的精神氣質,一種壁立千仞的節(jié)操,一種淡泊中的跋涉,使我深深地感到在北二小的工作雖然忙碌、勞累、壓力大,但從內心里感到幸福與滿,我代表學校黨支部、行政對大家表示衷心感謝!新的學期,我們將面臨諸多困難,突出表現在:安全壓力增大,從本學期開始,我校的學生 數增至2220人,從數量上看,是北二小歷史上人數最多的一年。當然,帶來的生均活動面積更加緊張,另外,尤其是六年級學生的管理方法還要總結 ,這必然會進一步增大安全壓力。工作壓力增強。相對而言,我們有很多同志的工作比去年要增強,為什么說是相對而言呢?我們和中學 比,與兄弟學校比,我們學校領導正在努力通過多條途徑為大家減負,很多同志還是沒有達到教育局規(guī)定的滿工作量。盡管如此,壓力增強卻是肯定的。在年初制定的工作目標和任務的基礎上,本學期要在精減活動,抓好常規(guī),夯實基礎,突破薄弱的指導思想下從以下一些方面加強,我將以幾個關鍵詞為提示,作如下要求:l 師德師德的問題始終是教育最大的問題,目前,從社會的角度來看,教師隊伍由于多種原因,導致一些問題,而且,有的問題比較突出,(1),存在職業(yè)倦怠感。(2),心理亞健康。(3),市場意識太強。(4),敬業(yè)精神不高。我想,什么時候,一所學校的教師都是那么敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè),做到了愛生如子、循循善誘、誨人不倦、有教無類,得到了學生的愛戴、家長的擁護,必然就是一所優(yōu)質的學校。針對省級示范學校的我們,在追求學校內涵發(fā)展的前進道路中,我們首要的任務便是培育一支具有高尚師德的教師團隊。尤其特別、重中之重、迫在眉睫的是培養(yǎng)幾個、上十個、幾十個深受學生家長愛戴、社會公認、同行認可,有思想、有理想、敬業(yè)能干的班主任 群體。這種想法在辦學的過程中只會是越來越強烈。同時,對于這些同志,他們提出的任何條件,我們都要努力去達成。從我所掌握的信息來看,我們有的老師表現的師德水準與省級示范學校的稱號格格不入,表現在以下三個方面:①不管事。為什么我們有的班問題不少、矛盾不斷、班風不佳、學風不濃。與我們本班的班主任和任科教師是有關系的。學生之間產生了矛盾,班主任要么不管,要么簡單吆斥,久而久之,我們培養(yǎng)的學生就是一種野蠻、心中無紀、眼中無人。②自以為是。一所優(yōu)質的學校,教師的行為與學校的意志應是一致的。然而,總是有少數教師想當然、自以為是,把個人的意識形態(tài)、教育觀念、愚頑的思想凌駕于學校意志之上,導致有的行為讓人匪夷所思。比如,汶川地震后的捐款活動中,有的老師對那些捐款少的人,說,你們捐貳元、伍元,這難道叫獻愛心嗎?比如,在劍橋英語招生中,我們有的老師就說:學校規(guī)定的,人人都參加,或者說:不參加,你朝讀干什么去呢?匪夷所思。③低水平做事。突出表現在布置作業(yè),有的老師作業(yè)總是那么多,另外,喜歡用作業(yè)懲罰學生,完全不給學生休息的時間,也不讓學生從作業(yè)中感到學習的愉悅。久而久之,培養(yǎng)學生壓作業(yè)、壓學的情緒,從思想根源來講,這不是師能的問題,我覺得是師德的問題。④不公平做事。不可否認,每個班上都有調皮生,在教育的過程中適度的懲罰,我認為是可以的,但長期的用言語的攻擊(特別是冷言冷語、甚至惡言惡語)、座位的調整、活動的安排來懲罰,我認為是不公平的。當老師的,不能讓大家在一口鍋里感到不公平。本學期,我們要在師德建設上作好文章,如出辦好以下幾項事情:。師德要求,教師應當主動學習,強迫自己學習,持之以恒地學習。向沙市區(qū)張萬超區(qū)長提出的四點要求那樣努力、靠近,即,增強只爭朝夕的意識,努力提高教育質量。增強愛崗敬業(yè)的意識,努力爭創(chuàng)人民滿意的教師。增強發(fā)展意識,努力用發(fā)展的眼光解決前進中的問題。增強人民至上意識,努力辦好沙市人民滿意的教育。真正地能夠靜下心來教書,潛下心來育人。對教師的師德教育活動要與減輕教師負擔并舉,與關心教師的心理健康并行,與工作實際結合,以反思整改為重。在教師節(jié)前,黨支部牽頭,工會組織全體教師向家長、學生和社會承諾,拒收紅包、拒收禮品、拒絕請吃,倡導清廉、崇高的教師師德形象,對于個別有令不行,有禁不止的教師將嚴肅處理。組織教師在假期學習汶川地震中教師先進事跡材料的基礎上,重溫師德規(guī)范,撰寫師德演講或挑選朗讀材料。開展“學汶川教師,塑崇高師德”的師德演講及朗讀比賽。在學生家長及學生中,開展訪談評選“我孩子的好老師”的活動,我認為一個優(yōu)秀的教師在“傳道授業(yè)解惑”的過程中,要努力給學生一種安全感、親近感、滿足感、幸福感,這四點是有層次的。我們就是要通過多種形式促使我們教師在教育過程中,使學生感到安全、親近、滿足乃至幸福。并組織學生家長及學生代表開展演講活動,掀起愛老師、敬老師、學老師的師德高潮。l 安全安全問題是學校最大的問題,安全問題是北二小天大的問題。就上半年的安全工作來看,存在著不少不可忽視的問題:學生素質在提高,但安全意識不強烈。安全制度 在規(guī)范,但獎懲措施不分明。安全口號在增多,但安全責任不到位。我想一所學校辦得再好,校長、干部、老師們再敬業(yè),只要出現了大的安全事故,將前功盡棄,這種居安思危的意識必須成為我們所有北二人共同的意識和行為。本學期,作為安全教育年。我們集中做好以下幾項工作:。在原有制度的基礎上,重新修改、完善,并匯編成冊,這個手冊要努力涵蓋學校辦學的方方面面,包括校長職責、干部職責、教師職責、門衛(wèi)職責、食堂小賣部職責、設備設施等等,另外特別是安全保護體系,包括安全負責制、第一時間報告制、第一場地處置制等等,真正地做到有章有循、有法有依。我想,只要我們全體教師按制度辦、按規(guī)矩辦、真正地出了事,我來負責,絕不向任何人推諉。如果的確是當事人處置不當、管理不善導致的安全事故,我想還是應該追究責任的,在安全問題上不能做好人,請大家務必支持和服從。德育見實效,應該落實到學生的行為規(guī)范上。如何把學生在不喪失個性的基礎上培養(yǎng)成知書達禮、溫文爾雅、文質彬彬、儒雅睿智,應該是優(yōu)質教育始終追求的目標。這一些目標首先要從守規(guī)矩開始,把學生的行為規(guī)范教育與習慣養(yǎng)成教育相結合,繼續(xù)開展
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