【文章內(nèi)容簡介】 護士們實習(xí)的重要環(huán)節(jié)。在急診科實習(xí)的這段時間里，我深刻地感受到了這個崗位的挑戰(zhàn)和重要性。以下是我在急診科實習(xí)中的心得體會。首先，急診科是一個高風(fēng)險的工作環(huán)境，強調(diào)細心、細致。在接診時，我們必須迅速了解患者的病情和病史，并在短時間內(nèi)作出正確的判斷和處理。一旦出現(xiàn)錯誤，可能會給患者帶來嚴重的后果。因此，在實習(xí)中我時刻提醒自己要保持警惕，細致觀察每一個患者的情況，務(wù)必做到不遺漏任何一個細節(jié)。這需要我具備良好的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。其次，急診科要求護士具備高度的應(yīng)變能力。在這個崗位上，我們時常會接觸到各種急癥患者，如心梗、腦溢血、新冠病毒等，每一位患者的情況都是緊急且復(fù)雜的。我們需要采取相應(yīng)的措施，快速而有效地處理他們的緊急情況。在實習(xí)中，我遇到了很多危急病例，但我堅持保持冷靜和果斷，與同事緊密合作，全力搶救患者。這個過程讓我更加了解到護士在急診科的責(zé)任之重大。再次，急診科培養(yǎng)了我與患者溝通的能力。在急診科，與患者直接面對面的接觸非常頻繁，患者通常處于緊張和痛苦的狀態(tài)下，我們需要及時安撫患者，并幫助他們緩解焦慮和疼痛。與患者進行有效的溝通對于正確判斷病情、減輕患者痛苦、提高醫(yī)療質(zhì)量具有重要意義。在實習(xí)中，我學(xué)會了更加細致入微地詢問患者的病情，傾聽他們的訴苦。這種溝通技巧的提高，使我更加深入了解到病人的需求和感受，而不僅僅是了解病情。另外，急診科實習(xí)也讓我意識到護士團隊的重要性。在這個特殊的環(huán)境中，每一個護士都扮演著非常重要的角色。我們需要緊密協(xié)作，默契配合，快速高效地完成每一個工作任務(wù)。在實習(xí)中，我與同事之間互相幫助、互相支持，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。這樣的團隊精神不僅提高了工作效果，也增強了我作為一名護士的自信心。綜上所述，急診科是一個挑戰(zhàn)性很高的崗位，它要求護士具備高度的專業(yè)知識、應(yīng)變能力和溝通技巧。在這個崗位上實習(xí)的經(jīng)歷讓我更加深刻地認識到作為一名護士的責(zé)任和使命。通過與患者溝通、與團隊合作，我逐漸成長為一個更為成熟和專業(yè)的護士。盡管實習(xí)中遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但通過這個經(jīng)歷，我堅定了繼續(xù)走護士這條職業(yè)道路的決心。我將以急診科實習(xí)的心得體會為契機，不斷努力提升自己的專業(yè)能力，為患者的健康貢獻自己的力量。進修急診科護士心得體會篇九20__年在急診科主任和護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結(jié)合急診科的工作性質(zhì)，緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心，求真務(wù)實，踏實苦干，帶領(lǐng)急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步向前。取得了滿意的成績，我現(xiàn)將__年護理工作從四個方面做如下總結(jié)：一、完善各項規(guī)章制度，加強護理管理質(zhì)量，提升醫(yī)院新形象。為加強對護理人員的管理，配合醫(yī)院等級提升復(fù)審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術(shù)規(guī)范及操作流程》、《急診護士技能培訓(xùn)資料》和急診護士技能考核本，這不但規(guī)范了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為，還大_大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。為有效減少高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良事件發(fā)生。急診部積極推行“三元色標識”在急診護理管理中的應(yīng)用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環(huán)境潔凈度、不同治療方法等，以此表達風(fēng)險的高低，警示護士及病人。通過使用三元色標識我們有效地避免了病人在醫(yī)療護理過程中可能遇到的各類風(fēng)險，保障了病人安全。如我們在補液室的用“三元色”分區(qū)及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域。eicu三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。二、堅持以人為本的原則開展工作，調(diào)動護士的工作積極性.我常常主動與護士進行交流溝通，了解她們的想法、收集她們的意見，理解她們的煩惱，解決存在的實際困難等，使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環(huán)境，來激發(fā)她們的工作積極性和熱情，充分發(fā)揮她們的主觀能動性。從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。今年我常常幫護理人員代班。護士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他們解決家庭矛盾，今年急診區(qū)護士們稱我為“知心___”。同時，我還要通過崗位績效考核，開展病區(qū)優(yōu)秀護士的評比等活動，來增加她們的工作壓力，來挖掘她們的潛質(zhì)，使她們能真正成為工作的骨干。首先印制了“急診護士人員資質(zhì)手冊”，并發(fā)放到每位護士手上，使她們知道在自己這個團隊里自己身居的位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目標。同時試運行了急診科護士績效考核分配法：即通過：本人工作量、表揚人次、護理缺陷和不良投訴進行月度評排行榜，評選“業(yè)務(wù)能手”、“明星”。等方法進行綜合考核，成績優(yōu)秀的給予獎勵。全年進行崗位績效考核三次，評選出的優(yōu)秀護士___人，給予了精神和物質(zhì)上的獎勵，大_大的刺激了整個急診病區(qū)的護理人員，出現(xiàn)了人人爭當業(yè)務(wù)能手，人人爭當標兵的熱潮，使我區(qū)的護理質(zhì)量有了很大的提高。三、加強護理人員培訓(xùn)教育，提高護士整體素質(zhì)。護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，新理論、新知識、新技術(shù)不斷出現(xiàn)，新的形勢要求護理人員必須及時地、不斷地學(xué)習(xí)掌握這些新知識、新技術(shù)，并應(yīng)用于臨床，更好地為病人服務(wù)。護理人員的專業(yè)技術(shù)水平是提高護理質(zhì)量的重要因素，直接關(guān)系到病人的身心健康。因此，加強護理人員培訓(xùn)教育是提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，急診病區(qū)將護理人員培訓(xùn)教育工作列入護理工作之首。今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓(xùn)教育五年計劃，明確了培訓(xùn)目標、內(nèi)容和步驟，建立了年、年護士的培訓(xùn)手冊，并印發(fā)到人手一冊。我們根據(jù)不同層次的護理人員制定具體培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)力度，重視新護士的崗位培訓(xùn)，幫助她們盡快熟悉環(huán)境及規(guī)章制度，較快勝任臨床護理工作，對低年資護士應(yīng)加強基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的培訓(xùn)，對高年資、中級護理人員進行帶教指導(dǎo)、___管理、護理科研等方面的培訓(xùn)，創(chuàng)造條件鼓勵在職護士學(xué)歷教育，外出進修學(xué)習(xí)等，建立不同層次護士的績效考核目標，規(guī)范護理人員行為，達到全面提高護士整體素質(zhì)要求。通過有___、有計劃的安排，今年舉行的幾次培訓(xùn)教育都取得了圓滿的成功，如__月___—17舉辦的首屆“急救護理短訓(xùn)班”，全院___人年輕骨干獲得了“初級證書”，納入急救人員資源庫。__月__日“侵權(quán)責(zé)任法”頒布后，我們開展了學(xué)習(xí)活動，認真解讀和學(xué)習(xí)了新的法律，并采取了一系列保護護士利益的措施。如：eicu設(shè)計了集吸氧翻身病情記錄于一體的“危重病人記錄單”等，真正做到把時間還給病人。__月我病區(qū)還專門___舉行了全區(qū)護士“心肺復(fù)蘇”就地應(yīng)急救援技能比賽，通過比賽大_大的提高了護士們現(xiàn)在救急的專業(yè)技能。我還時常跟急診病室的護士們說，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教學(xué)習(xí)，不斷充實提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、___管理水平，溝通協(xié)調(diào)能力，認真學(xué)習(xí)、尋找自己弱點，為將來實現(xiàn)自己的人生目標積累豐富的知識。四、立足本職崗位，迎接新的挑戰(zhàn)。今年我在圍繞本院持續(xù)質(zhì)量改進、提供滿意服務(wù)，開展人性化管理，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，增強凝聚力，進一步提高護理服務(wù)質(zhì)量等方面的工作上盡力自己的微薄之力。在做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上，還帶領(lǐng)全體護理人員還根據(jù)公司的安排做好了上級機關(guān)對我病區(qū)的檢查工作。完成了___市護理質(zhì)控中心對我院的護理質(zhì)量檢查工作，急診室在評比中獲得了滿分而受到嘉獎。在“文明醫(yī)院復(fù)查”檢查中，急診室也完全達標，為我院榮獲”文明醫(yī)院”盡了力。在__月___—__日在醫(yī)院等級復(fù)審的預(yù)審中，急診室圓滿的完成了兩場現(xiàn)場急救模擬演練，獲得了好評。在__月__日舉行的行業(yè)萬人滿意度檢查中，我病區(qū)達到了優(yōu)秀。進修急診科護士心得體會篇十我在急診科實習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，實習(xí)態(tài)度端正，實習(xí)動機明確，工作主觀能動性強。在教師的帶著和指導(dǎo)下，嚴格“三查七對”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟識了急診常見疾病的護理、危重癥患者的搶救協(xié)作!在急診科得到教師的確定，今后會更加努力首先急診實習(xí)護士不能準時進入搶救角色，幫助教師進展搶救的問題已成為搶救工作中的主要沖突。為發(fā)揮實習(xí)護士在搶救中的最大作用，提高出科考核成績，我們采納情景模擬帶教的方法進展帶教。通過更改帶教方法，護士出科考核合格率明顯上升。由此可知，采納新的帶教方法，可增加教師的學(xué)習(xí)動力，提高護士整體水平，并能使實習(xí)護士盡快適應(yīng)搶救角色，發(fā)揮更大潛能。急診科是一個綜合科室，有多種疾病混雜的特點，因此，急診科護士必需是一個全面了解各種疾病特點的全能護士，而急診實習(xí)護士由于急救閱歷少、護理技能差，加之教師帶教方法不當，因而急救閱歷缺乏，不能較快進入搶救角色以分擔(dān)搶救任務(wù)。為使實習(xí)護士縮短帶教周期，增加帶教效果，盡快適應(yīng)急診工作，我們對其行為進展分析并制訂合理措施，科學(xué)帶教。帶教方法不得當實習(xí)護士入科報到后，即分組跟班，行花班制，由工作滿2年以上的教師，一對一帶教。學(xué)生所學(xué)內(nèi)容據(jù)教師個人閱歷、本班工作量及教師講解技巧強弱而定，如教師講解技巧差，個人閱歷不豐富，加之本班所見病種少，則實習(xí)護士所學(xué)內(nèi)容不全面。實習(xí)護士分診評估力量低實際工作中，急診科接診的多數(shù)是急、危、重癥病人，患者及家屬都很焦急，由于實習(xí)護士評估推斷病情的力量較低，還像常規(guī)一樣要求病人掛號、候診等，而不是馬上進展一些診前護理工作，這樣會使病人及其家屬產(chǎn)生反感，引起沖突。對急救流程不熟識大局部實習(xí)護士對搶救程序不熟識，不知道護士應(yīng)對措施。因而心中恐驚，不能盡快進入搶救角色，較早完成搶救任