【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于___________________________(單位)聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏__________________辦的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。五、其它１、雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同（但須提前三個(gè)月告知對(duì)方）；因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。七、本合同自雙方簽字之日起生效。八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。甲方：（聘方）_________乙方：_________（受聘方）二○_________年七月三十一日聘用單位合同怎么簽篇八甲方(雇主)：乙方(雇員)： 性別：身份證號(hào)： 聯(lián)系方式：現(xiàn)居住詳址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容二、服務(wù)時(shí)間)。三、服務(wù)費(fèi)用，甲方于每月，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費(fèi)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)。，有權(quán)隨時(shí)解除合同。3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)。，細(xì)心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人。，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意。5. 乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、合同的生效。，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字) 乙方：(簽字)年 月 日 年 月 日聘用單位合同怎么簽篇九為保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，推行事業(yè)單位聘任制，通過(guò)聘用合同管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位從身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變，鞏留縣人社局結(jié)合縣崗位聘用工作實(shí)際情況，強(qiáng)化事業(yè)單位聘用合同管理工作。嚴(yán)守簽訂原則。鞏留縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，在平等自愿、嚴(yán)格遵守國(guó)家以及自治區(qū)相關(guān)的法律法規(guī)、政策的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確用人單位和聘崗人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。監(jiān)督執(zhí)行力度。改變事業(yè)單位合同簽訂流于表面形式的現(xiàn)象，充分發(fā)揮聘用合同簽訂的作用，使工作人員能夠依據(jù)合同條款來(lái)認(rèn)真履行工作職責(zé)，用人單位能夠按照合同條款依法規(guī)范工作人員行為。規(guī)范合同管理。在崗位設(shè)置工作的基礎(chǔ)上，全縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，都根據(jù)所聘崗位情況與單位簽訂崗位聘用合同，人社局認(rèn)真做好合同鑒證工作并及時(shí)編號(hào)管理。聘用合同的簽訂、變更、續(xù)訂、調(diào)整、解除、終止等均須由聘用單位到人社局及時(shí)進(jìn)行備案。營(yíng)造宣傳氛圍。，使鞏留縣事業(yè)單位工作人員能夠知道合同法、了解合同法，既能夠按照合同法規(guī)定來(lái)履行自己的工作職責(zé)，又能夠運(yùn)用合同法的相關(guān)法律知識(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益。建立長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步整治未按要求簽訂合同、合同內(nèi)容不完整、合同管理不嚴(yán)格等問(wèn)題，形成聘用合同管理長(zhǎng)效機(jī)制，依法維護(hù)聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。并做好宣傳工作，進(jìn)一步引導(dǎo)事業(yè)單位重視聘用合同的簽訂工作，轉(zhuǎn)變聘用觀念，切實(shí)發(fā)揮聘用合同在人員崗位聘用、崗位調(diào)整等方面的基礎(chǔ)作用，切實(shí)做好事業(yè)單位合同管理工作。聘用單位合同怎么簽篇十聘用單位（甲方）：xxxxxx區(qū)總工會(huì)受聘人員（乙方）：聘用單位（甲方）：xxxxxx區(qū)總工會(huì)法定代表人：xxx地址：xxxxxx區(qū)南城大道199號(hào)受聘人員（乙方）：xxx性別：女民族：漢族出生年月：籍貫：xxx縣畢業(yè)院校：xxx 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。（二）本合同約定試用期3個(gè)月。甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、xxx有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的`有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1．聘用合同期限屆滿的；2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3．甲方被撤銷、解散的；4．乙方退休、退職；5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：年 月 日 年 月 日聘用單位合同怎么簽篇十一甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用**度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕35號(hào))和《四川省事業(yè)單位人員聘用**管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。一、合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在 崗位 工作。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。三、崗位紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核**度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章**度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反規(guī)章**度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20未經(jīng)甲方同意，拒不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自出走或者出 走超逾10日不歸的。違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。被判處拘役、